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2022年民生银行苏州分行社会招聘启事（1.14）
授信审查岗
工作职责
1.负责对支行申报的集团客户授信方案及材料进行实质性审查，独立撰写审查报告并出具授信审查意见；
2.负责对支行申报的单一客户授信方案进行审查，对申报业务的要件齐全性、内容完备性和合规性负责；
3.进行重点行业、区域、产品等研究，定期分享知识成果；
4.向客户经理提供风险知识等专业技能培训，监督和落实贷前调查质量。
任职要求
1. 全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有4年以上银行工作经验，3年以上银行公司类风险工作经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策，财务、会计、法律、风险控制相关知识，熟悉银行信贷业务以及授信评审工作；
4.具有较强的学习能力、沟通能力及抗压能力，适应能力强，具备良好的职业操守、责任心强。
零售客户经理
工作职责
1.从事零售业务相关营销工作，包括推广各类零售产品、负责客户关系开发、管理和维护；
2.开展客户需求分析，制定并执行目标客户群营销计划，组织实施营销活动，完成市场营销工作目标；
3.负责名下管理客户的维护和提升，为高净值客户提供个性化投资建议、财富分析及规划，为零售客户提供专业金融服务。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2.具有2年（含）以上零售业务营销经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力；
3.持有证券、基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上者优先考虑；
4.工作地点涵盖苏州大市范围，包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
理财经理
工作职责
1．开发和维护高净值客户，提升潜力客户，完成金融资产、净非收入和达标客户数等指标；
2．了解并挖掘客户财富管理需求，为客户提供专业财富管理建议和方案，进行客户资产和产品的配置，开展资产跟踪检视工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有2年及以上贵宾客户营销与服务工作经历，持有AFP、基金、证券、保险从业资格证书，具有CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上者优先；
3.具备较强的贵宾客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；
4.具备高度责任心，较强的沟通协调能力、持续学习和协作能力；
5.工作地点涵盖苏州大市范围，包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
公司客户经理
工作职责
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务, 深度拓展潜在销售机会；
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；
2.具有2年（含）以上银行公司业务营销经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力;
3.具有较强的风险管理意识和高度的责任心；
4.工作地点涵盖苏州大市范围，包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
运营柜员
工作职责
1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符，妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
任职要求
1.大学本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下；
2.具备优秀的服务意识和较好的亲和力，有较强的责任心和良好的沟通能力；
3. 具有1年（含）以上银行综合柜员工作经验，熟悉外汇业务者优先。
法律顾问岗
工作职责
1. 审查分行各类法律文件、规章制度；
2. 根据法律风险状况出具法律风险预警文件、指引，为日常业务活动、重大项目谈判、诉讼纠纷等提供法律顾问服务，提出法律风险防控措施和法律解决方案；
3. 定期对全行开展法律常识、法律技能培训。
任职要求
1.法律专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具备2年及以上法律工作经验者优先，持有法律职业资格证书或律师证者优先；
3.具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强；能够独立起草各类法律文书；
4.具备较强的责任心与组织协调能力，工作严谨、细致，作风踏实、稳重。
私人银行投资顾问
工作职责
1. 负责协助客户经理提升和深度开发符合私人银行标准的目标客户或潜在客户；
2. 为私人银行客户提供产品咨询、投资组合建议、财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务；
3. 负责组织客户参加各类营销活动，收集客户需求，为后续产品研发、服务平台建设、营销活动策划等提供参考。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有2年以上金融行业零售工作经验，了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品架构及操作流程；
3.熟悉私人银行创新业务发展方向，具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神，具有CPA、CFA等证书者优先。
小微客户经理
工作职责
从事小微业务相关营销工作，包括推广各类小微产品、负责小微客户关系开发、管理和维护；
负责调查小微企业经营情况、评估客户贷款能力、把控业务风险、完成小微营销相关工作任务。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.工作积极主动、认真负责，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
4.工作地点涵盖苏州大市范围，包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
产品经理（交易银行方向）
工作职责
1.负责跟进交易银行业务相关项目的业务推动，协助经营机构进行外部营销，包括出具专业的服务方案、定价审批及收益测算、内外部相关事宜沟通等；
2.负责交易银行业务产品推动工作，包括制度及营销指引制定、向经营机构进行业务培训宣讲等；
3.定期开展交易银行业务及产品的同业对标、客户分析、产品分析及市场分析等；
4.负责行内外相关部门对接，以及同业合作关系接洽。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具备2年以上的金融行业工作经验，熟悉交易银行业务及产品，有丰富的产品营销推动经验；
3.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
4.具备高度责任心，较强的沟通协调能力、持续学习和协作能力。
营销推动岗（零售业务方向）
工作职责
1．负责零售渠道拓展及维护，包括渠道洽谈、方案制定、项目上报、上线筹备及日常管理维护等工作；
2．负责场景类项目的创新开发，通过资源拓展、模式创新等方式打造优质场景项目，推动零售客群批量增长；
3．负责推动公私联动，以重点行业优质客户获取为主要目的，搭建零售批量获客场景、渠道及项目的落地执行；
4．根据零售业务发展规划及市场行情，制定营销活动宣传策划方案并组织实施。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具备2年以上金融从业经验，掌握零售银行及网络金融产品知识，具有敏锐的市场意识，良好的市场拓展能力和团队协作能力；
3.熟悉互联网获客模式及互联网营销技巧，从事大流量平台、大型商户引流业务者优先。
产品经理（公司业务方向）
工作职责
1．负责经营机构公司业务整体统筹推动与服务，包括收入、资产负债规模、客群开发、产品运用等；
2．协助经营机构做好客户现场营销工作，包括客户需求分析、现场业务/产品推介答疑、出具一揽子银企合作方案等；
3. 负责在了解与掌握经营机构客群开发现状、当地市场情况、同业竞争情况等的基础上，协助经营机构制定客群开发规划，搭建获客渠道。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具备2年以上的金融行业工作经验，熟悉银行公司业务及产品，有丰富的产品营销推动经验；
3.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
4.具备高度责任心，较强的沟通协调能力、持续学习和协作能力。
产品经理（零售业务方向）
工作职责
1. 根据总行零售业务发展规划，结合苏州本地市场特色制定分行财富产品业务规划并开展营销推动；
2. 围绕总行财富产品货架，制定分行财富产品操作流程，编制相应产品目录及产品手册，并在全行进行推广和培训；
3. 根据市场需求开展产品创新，完善产品体系，做好渠道对接与沟通工作；
4. 协助经营机构进行产品营销、推动及综合金融服务方案设计，确保相关产品在全行的顺利实施。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具备2年以上的金融行业零售工作经验，具有良好的逻辑思维能力，有较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力；
3.具有较强的团队合作意识和敬业精神，具备良好的职业操守，责任心强，能承担较大的工作压力。
支行副行长/行长助理
工作职责
1. 负责支行零售或公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2. 根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
3. 管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；
4. 监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验；
3.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德;
4.了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
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