招聘岗位

岗位职责

学历要求

定向培养生

（公司/零售）

通过两年公司金融或零售金融一线专业岗位历练与轮岗培养，全面了解银行业务，成为分行未来业务与管理储备人才。

2022应届全日制研究生学历，专业不限

市场营销岗

（公司/零售）

从事公司金融或零售金融客户拓展工作，深耕客群经营，满足客户对产品及服务的需求，探索业务融合发展新模式，成长为精通大财富管理的金融精英。

2022应届全日制本科及以上学历，专业不限

金融科技岗

（数据分析/系统开发）

数据分析方向：运用科技手段与金融业务结合，通过数据分析或产品（流程）优化，满足客户需求，提升内部管理和运营效率。成长为fintech复合型人才。

软件开发方向：从事信息技术、数据挖潜等相关工作，负责软件开发、信息安全、系统与网络运营维护等,成长为IT专家。

2022应届全日制本科及以上学历，软件工程、通信、统计等STEM专业背景

运营柜员岗

办理公司及个人柜面业务，为客户提供综合结算服务，成长为精通银行运营的业务能手。

2022应届全日制本科学历，专业不限

基本要求：

（一）国内院校毕业生：2022年1月1日-2022年8月31日期间毕业，2022 年8月31日前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。海外留学生：2021年1月1日-2022年8月31日期间毕业，应于2022年8月31日前取得教育部学历学位认证。

（二）本科生应具备大学英语四级分数425分（含）、雅思5.5分（含）或托福85分（含）以上水平；硕士生应具备大学英语六级分数425分（含）、雅思6分（含）或托福95分（含）以上水平。

（三）遵纪守法，诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良历史记录。

（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，具备良好的书面及口头表达能力，能承受较大的工作压力。

（五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

温馨提示：

1、每位同学最多投递8个岗位（去年秋招5个+本次春招3个，含投递总行及其他兄弟分行的岗位）。

2、如有疑问，可通过邮箱“cmbszzp@cmbchina.com”联系咨询。