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2022年民生银行苏州分行春季校园招聘公告
2022届春季校园招聘——客群经营方向
苏州分行 | 销售 | 苏州
工作职责
1.公司/小微/零售等客群开发规划、业务需求挖掘；
2.制定差异化营销策略及服务方案，并进行全流程管理；
3.维护与拓展客户网络，拓展产品、服务范围。
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届春季校园招聘——运营支持方向
苏州分行 | 运营管理 | 苏州
工作职责
1.办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；
2.引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届春季校园招聘——法律合规方向
苏州分行 | 法律合规 | 苏州
工作职责
1.跟踪国家法律、法规、监管政策的变化；
2.对产品和业务进行法律与合规审查。
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届春季校园招聘——管理培训生
苏州分行 | 默认 | 苏州
工作职责
各级管理岗位的后备人才
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
截止时间：2022-03-31
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