近年来,赣榆农商银行纪委以高度的政治自觉持续开展员工廉洁教育活动,不断将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进,推动全行干部职工更加坚定政治信念,进一步增强主动担当和履职尽责意识,全力营造崇廉拒腐、风清气正的政治生态环境。
盯住管理人员这一“关键少数”。该行纪委按照从严管党治党的要求,立足自身职责定位,紧盯重点领域和中心工作,督促班子成员提升政治判断力、领悟力和执行力,自觉担起领导责任和示范责任,切实将“一岗双责”落实落细。不断加强教育引导,召开警示教育会议、主动约谈提醒,推动党员干部带头转作风、强担当,在遵章守纪上走在前头、作出表率,以“头雁效应”激发全行干事创业的积极性和主动性。组织向先进典型人物学习,用身边优秀党员的事迹感染人、教育人、鼓舞人。
盯住全行职工这些“绝大多数”。分批次组织干部员工赴红色基地现场瞻仰、开展党纪法规专题教育、按时推送廉政警语及节日廉洁短信,将廉洁教育融入业务发展日常,增强全行干部职工的“底线”思维和“红线”意识,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。邀请专家学者来“清风讲堂”授课等活动,将正面激励和反面警示相结合,教育引导全员守规矩、知敬畏、懂感恩。开展员工家属座谈会、主题征文等活动,营造家行共建良好氛围,在丰富员工廉洁教育形式的同时以好家风带党风、促行风。
盯住齐抓共管这项“长效机制”。以行党建展厅和廉政教育馆、书画文化长廊为载体,为全行干部职工接受党风廉政警示教育提供重要的平台和阵地。前移监督关口,运用“四种形态”对苗头性、倾向性问题抓早抓小,通过咬耳扯袖、红脸出汗,早提醒、早纠正,避免小问题引发大事故。定期召开纪委会议、党风廉政建设和反腐败协调小组会议,会商问题线索,交流工作信息,协调解决经营管理难点、堵点。
|