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海门农商银行荣获“江苏省五一劳动奖状”
时间:2015-05-22 14:19   来源: 银行招聘网

江苏农商行招聘笔试采用机考形式,笔试总分100分。考试类型分为三类:综合类、法 律类、计算机类。2015年综合类考生笔试内容包括职业能力测试(EPI)、综合能力测试及认知能力测试三个部分,各占笔试总分的50%、40%、 10%;总分100分。法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试(EPI)、综合能力测试、专业加试、认知能力测试共四个部分,分别占笔试总分的 50%、20%、20%、10%;总分100分。

  4月29日,在南通市召开的“五一”表彰大会上,海门农商银行荣获“江苏省五一劳动奖状称号”,成为南通市获此殊荣的7家单位之一。
       成立四年多来,海门农商银行秉承“创建价值领先的百姓银行”企业愿景,坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务三农发展、服务广大市民”市场定位,加快发 展步伐,深化经营转型,加强风险管理,履行社会责任,各项业务实现了持续健康快速发展。截止2015年3月末,各项存款余额262.2亿元,较年初净增 50.73亿元,增幅23.99%,居全省农信社第二;各项贷款余额145.63亿元,较年初净增8.95亿元,增幅6.55%。存贷款总量、增量、市场 份额占比居全市金融机构之首。不良率、拨备覆盖率等风险监管指标在全省农信社保持前列。在省联社2014年度经营管理目标考核中,获14个奖项,获奖数量 居全省农信社首位。近年来,海门农商银行还先后获得全国职工教育培训示范点、全国职工书屋、江苏省文明单位、江苏省模范职工之家等荣誉称号。
       将普惠金融为第一要务。立足服务“三农”、小微企业和社会民生,不断扩大普惠金融覆盖面。目前,海门农商银行下辖42个网点,网点覆盖了全市所有的乡镇, 特别是2009年在崇明岛上设立海永支行使江苏省消灭了唯一的金融机构空白乡镇;全行圆鼎借记卡发卡量突破32万张,网上银行、手机银行、微信银行用户接 近6万户;“阳光信贷”、“助农取款服务点”、“多媒体宣传机”覆盖了全市所有行政村;全行存款客户超过65万户,占全市人口的70%,并为全市70多万 农户提供涉农补贴、养老金等代发代缴服务。至2015年3月末,全行实体贷款余额121.95亿元,涉农贷款余额115.85亿元,小微企业贷款余额 89.49亿元,贷款客户5171户,各项指标在当地金融机构中遥遥领先。
       以创新转型为第一动力。加强营销体系建设,成立公司金融部,并做好信贷资产转让、大额可转让存单、中小企业结构化融资顾问等产品设计和渠道构建工作,以投 行思维升级业务模式;组建小企业金融部,以专业化模式提高小微信贷可获得性,2013年成为江苏农信系统首家对外输出小贷技术的金融机构;推进客户关系战 略地图建设,通过划分和锁定支行营销区域,全方位搜集客户信息,建立一一对应服务关系,打造“全覆盖、网格化、精细化、责任化、亲情化”的营销服务网络; 加大金融创新力度,上线“海门金融社区”手机APP客户端,围绕市民生活消费场景,打造本土化的电商服务平台;围绕破解三农和小微企业融资难、融资贵问 题,在全国首创个人荣誉贷款,在全省发放首笔奶牛抵押贷款、农副产品订单贷款和“增值通”贷款,并推出了农村土地承包经营权抵押贷款、惠农贷等10多款新 产品,为客户提供多元化的选择。
        以客户满意为第一标准。通过推进网点转型和服务提升,为客户提供良好的服务环境和优质的服务体验。目前,全行42家网点均实现形象统一、功能完善、业务分 区、流程规范,标准化网点覆盖率达到100%。在此基础上,对标杆网点进行提档升级,在功能布局上新增休闲区、阅读区、儿童娱乐区、健康体验区等区域,并 购置了现代家具、书柜、书籍、自助购物机、儿童游乐设施、生活便民设施等,探索向社区银行转型。同时,推进品牌金字塔、文化力提升工程,通过深化文化理念 导入,落地运用6S管理、大堂管理、日志管理等工具,建立自查巡检和内部监督评价机制,强化服务考评和纠偏,促进了全行服务能力的提升。近年来,在南通银 行业协会服务考评、各级各类技能竞赛中稳居前列,每年有近百家单位前来学习服务管理工作。
        以企业和谐为第一保障。落实人本管理,关怀员工生活、关心员工学习、关注员工成长。通过建立职业年金、补充养老、退休员工关爱制度,将人文关怀涉及到员工 生活的方方面面;充分发挥工会团委作用,通过建设员工活动中心、职工书屋,举办职工运动会、技能比赛、文艺汇演、读书观影等活动,丰富员工业余生活;坚持 民主管理,加大行务公开力度,办公会议纪要、招标信息、招聘竞聘信息等全面公开,并落实领导分片挂钩制度,常态化开展调研、谈心活动,了解基层一线和员工 情况,及时解决一线问题;结合流程银行建设,完善岗位胜任力模型、薪酬体系与绩效考核机制,为员工发展提供平台;通过开展“五小”创新活动、十佳员工评 选、亲子教育、阳光心态培训等,激发员工精气神,提升员工幸福感。
        以回报社会为第一责任。将“发展自己、回报社会”的核心价值理念融入到发展战略之中,贯穿到整个经营管理体系之中。2015年,启动“为爱储蓄、幸福共 助”活动,每年按各项存款净增额的万分之一进行慈善捐赠,形成做慈善、做公益的长效工作机制。在过去的四年里,海门农商银行还先后向海门市慈善基金会捐赠 现金100万元,创造了全市单笔最高慈善捐赠记录;向市教育基金会、市美德基金、全市留守儿童、全市敬老院捐赠现金50万元,图书、爱心大礼包价值57万 元;连续举办四届“金融知识进万家”宣传有奖征答活动,向广大市民回馈230多万元的奖品。同时,通过协助举办海门农商银行杯“身边好人•温暖海门”道德 人物颁奖典礼,全程赞助琵琶名家海门行公益演奏会,积极开展“志愿者”服务、“党团员进社区”、“双拥”走访、贫困户结对帮扶、义务献血等活动,在全行营 造“崇善、向善、行善”的浓烈氛围,彰显了负责任的企业形象。2014年,海门农商银行获得海门市“积德行善”牌匾。
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