银行招聘往往不是招聘优秀的，而是招聘合适的。你太优秀了担心留不住你，顾虑你的稳定性；你太普通了又觉得你和岗位的匹配度不是很贴近。
所以同学们在投递报考岗位之前要先结合岗位信息对比一下自身的实际情况，是否合适该岗位尽量报考和自己能力各方面最匹配的岗位来提高网申的上岸率。
柜员类
工作内容
前台柜员：隔着一扇玻璃，直接为客户执行各种账户操作和咨询的银行员工。
后台柜员：一般无需面向客户，大多负责票据交换，内部账务和对前台柜员的工作和业务进行复核、确认、授权后续事项。
网申侧重点
重点突出：你是一个谨慎、做事细致，沟通能力好，学习能力强的人。
服务意识：服务客户
沟通能力：常年面对客户各种合理和不合理的要求
认真的工作态度：对账务的核查和对数字的细心。
较强的学习能力：柜台业务操作要素经常有所更改，班后还有一些培训学习，考证等，都需要你具备良好的学习能力。
信息科技类
工作内容
负责开发手机端应用、银行主页制作和维护、前台柜员操作系统优化维护，客户个人信息安全到管理机房等多项工作。总行技术性要求高一些，竞争自然也激烈，一般分行支行基本做一些基础维护工作就可以了。
网申侧重点
该类岗位都是对专业能力要求较高，岗位工作内容实操性强，因此报名之前请先仔细阅读招聘启事，核对个人能力是否符合需求再选择相对应的岗位。
简历中要突出强化描述个人能力(专业证书，学校成绩)和专业能力(实际开发、工作实习经验)以及对个人团队合作能力进行描述。切记要提高岗位的匹配度！
营销类岗位
工作内容
岗位包括：客服经理、大堂经理、客户经理、理财经理等。
工作内容：营销类岗位的工作都是以拓展客户，和客户交流，维护客户关系为主。
日常工作分为对公发掘公司及对私个人大客户两类，需要负责向客户营销各类银行金融产品和服务，从事营销方案策划与实施，为个人客户提供各种财务分析、规划或投资建议、销售理财计划及投资性产品及开拓本行的市场份额的营销人员，
网申侧重点
重点表现：洞察力、营销能力、策划能力和开拓能力，执行力强，沟通交流水平，销售经验高，
实习经验：营销能力和策划组织能力(能有学校社团活动或者银行实习活动实例最佳)，还有个人魅力和沟通能力。
产品支持类
工作内容
范围非常广，从市场分析到客户需求全部都要涉及，设计产品、制定服务方案、营销计划、协助销售人员提供各种支持都是工作的一部分
网申侧重点
因为工作范围非常广，所以对个人的能力需求也多有不同，但是有三点是都会涉及到的：
1、对客户及市场的分析能力(需要对客户足够的了解才能支撑起技术)
2、活动策划，组织能力(因为经常需要多部门联动，沟通和组织能力是必须的！人际沟通、团队合作能力，协调能力。
风险控制类
工作内容
账目及数据检测，监控坏账率，风险率，各种指标，并管控银行实际运行的风险，落实上级单位下达的各种风险管理要求。(这是一个需要每天坐办公室和各种数字打交道，帮助银行规避风险的岗位。
网申侧重点
重点表现：
专业能力(各种证书，在校成绩，学习能力为主，实际操作经验或相关实习估计应届生比较难，但如果有，一定大加分)。
做事认真细心，有耐心和对数字敏感。
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