工作内容/职位描述：

　　培养目标：为公司培养管理方向骨干人才

　　培养方式： 参加由公司组织开展的集中培训、定期交流、基层锻炼等培养活动，通过为期2年的系统学习锻炼，成长为综合能力突出、具有较高业务敏感度以及专业能力的骨干人才

　　主要职责：

　　1.通过轮岗培训，充分熟悉行业现状、公司经营与管理模式等;

　　2.完成所负责领域具体工作，并对相关工作的优化、改善提出合理化建议;

　　3.根据公司“春蕾”青年人才培养方案及安排，参加各类培训，完成培养任务;

　　4.根据公司战略发展及业务需求，完成知识储备、经验积累和能力提升。

　　任职要求：

　　1.2021年应届毕业生，全日制大学本科以上学历;

　　2.作物学类、园艺学类、农业资源利用类、植物保护类、植物生产类、农林经济管理类、农业工程类、环境保护类、市场营销类、经济学类、工商管理类等专业，具备扎实的专业知识;

　　3.认真负责、谦虚好学、具有较强的沟通表达能力，具备丰富的实习实践经历;

　　4.有志于投身农业行业，可参加京外轮岗锻炼者优先。

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