招聘公告
2022届宝鸡石油机械有限责任公司高校毕业生夏季招聘启事
投简历时间：2022-07-04 至 2022-07-15
每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间后不能撤销。
资格要求：
1.2022届高校毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。已被集团公司2021年秋季招聘和2022年春季招聘公示录用的毕业生不可再报名。2022年9月1日以后毕业的不纳入本次招聘范围。
2.大学专科及以上学历。专业对口，成绩优良，具备岗位基本的基础理论知识，具有一定的社会实践经验和实际操作能力，符合企业实际需要。
3.本科及以上学历的，应取得学历学位证书。本科生大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。留学生应取得相应标准的外语水平证书。
4. 留学生须为回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。
招聘岗位：
机械制造（22030538）
招聘人数： 15人
最低学历要求：大专
工作地点：宝鸡市
是否需专业测评：是
目前应聘人数：0人
有效应聘人数：0人
生源地要求：无
外语要求：无
专业要求：
机械设计与制造，计算机辅助设计与制造，焊接技术及自动化，智能车辆工程，材料设计科学与工程，飞机制造技术，金属材料与热处理技术，复合材料加工与应用技术，机电一体化技术，材料成型及控制工程，汽车制造与装配技术，工业设计，精密机械技术，机械设计制造及其自动化，数控技术，模具设计与制造，材料工程技术，冶金工程，复合材料成型工程，智能材料与结构
其它要求：
一线
机械制造（22030539）
招聘人数： 5人
最低学历要求：大专
工作地点：宝鸡市
是否需专业测评：是
目前应聘人数：0人
有效应聘人数：0人
生源地要求：无
外语要求：无
专业要求：
电气自动化技术，发电厂及电力系统，供用电技术，电力系统继电保护与自动化，高压输配电线路施工运行与维护，自动化生产设备应用，电机电器智能化，工程机械控制技术，检测技术及应用，智能无人系统技术，智能装备与系统，液压与气动技术，数控设备应用与维护，工业智能，电力系统自动化技术，航空机电设备维修，电机与电器，生产过程自动化技术，机电设备维修与管理，飞行器控制与信息工程
其它要求：
一线
机械制造（22030540）
招聘人数： 5人
最低学历要求：大专
工作地点：德阳市、成都市
是否需专业测评：是
目前应聘人数：0人
有效应聘人数：0人
生源地要求：无
外语要求：无
专业要求：
电气自动化技术，发电厂及电力系统，供用电技术，电力系统继电保护与自动化，高压输配电线路施工运行与维护，自动化生产设备应用，电机电器智能化，工程机械控制技术，检测技术及应用，智能无人系统技术，智能装备与系统，液压与气动技术，数控设备应用与维护，工业智能，电力系统自动化技术，航空机电设备维修，电机与电器，生产过程自动化技术，机电设备维修与管理，飞行器控制与信息工程
其它要求：
一线
机械（22030541）
招聘人数： 3人
最低学历要求：大学本科
工作地点：宝鸡市
是否需专业测评：是
目前应聘人数：0人
有效应聘人数：0人
生源地要求：无
外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分
专业要求：
机械电子工程，先进制造，控制理论与控制工程，车辆工程，材料成型及控制工程，材料科学与工程，复合材料与工程，控制工程，计算机科学与技术，机械工程，自动化，数据科学与大数据技术，新能源材料与器件，电气工程及其自动化，机械设计制造及其自动化，机械设计及理论，智能制造工程，测控技术与仪器，焊接技术与工程，软件工程
其它要求：
一线技术
机械（22030542）
招聘人数： 2人
最低学历要求：大学本科
工作地点：德阳市、成都市
是否需专业测评：是
目前应聘人数：0人
有效应聘人数：0人
生源地要求：无
外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分
专业要求：
机械电子工程，先进制造，控制理论与控制工程，车辆工程，材料成型及控制工程，材料科学与工程，复合材料与工程，控制工程，计算机科学与技术，机械工程，自动化，数据科学与大数据技术，新能源材料与器件，电气工程及其自动化，机械设计制造及其自动化，机械设计及理论，智能制造工程，测控技术与仪器，焊接技术与工程，软件工程
其它要求：
一线技术
薪酬福利：
1.执行中国石油统一工资制度，按公司生产经营实际和个人绩效考核结果发放绩效工资，缴纳国家规定的社会保险和企业补充保险。
2.为非本地毕业生提供单身公寓。
招聘程序：
1.毕业生通过中国石油招聘系统投递应聘简历，上传应聘资料。
2.企业组织进行专业测评和面试。
3.企业根据面试和专业测评成绩，进行签约协商。
4.双方签订就业协议书和信息真实性承诺书。
5.拟录用及递补人员公示。
6.公示无异议，办理入职注册。
招聘标准：
1.爱党爱国，遵纪守法，品行端正，廉洁从业，热爱石油事业，认同企业文化，诚实守信，忠诚企业。
2. 身心健康，责任感强，能够履行岗位职责，有较强的沟通能力和团队合作意识，服从组织安排，能适应油田野外艰苦环境和出差服务。
3.有违法违规违纪的、弄虚作假不诚信的，不予录用。
4.优先录用已在集团公司2021年秋季招聘和2022年春季招聘中列为递补并公示的毕业生。
联系方式及其它：
1.毕业生应如实、规范、全面地填写应聘简历，系统设置的非必填项目也必须详细填写，避免信息不全而应聘被拒绝。
2.毕业生应在招聘系统中上传更为详细、准确的个人简历、学业成绩单、外语、计算机等级证书、专业竞赛获奖证书、荣誉证书以及特长证书等应聘资料(扫描件)。
3.毕业生应在规定时间内，通过中国石油招聘系统投递应聘简历，逾期投递者，概不受理。
4.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
5.毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，无法联络或未按规定时间参加招聘各个环节，视为自动放弃应聘。
6.不详尽事宜应打电话或发送邮件询问。联系人：任老师；咨询电话：0917-3462068；E - mail：renzequan@cnpc.com.cn。
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