面试

　　面试主要考察专业能力和综合素质，总成绩100分。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。入围面试人员、时间、地点和注意事项另行通知。面试成绩未达60分的考生不予录用。

　　实行面试调剂制度，某一个岗位确认面试人数不能达到招聘岗位计划人数1:3比例的，自相同专业组未入围面试的报考人员中，按笔试成绩从高到低排序，依次征求报名时同意调剂的报考人员意见，在报考人员签署同意调剂承诺书后，可进入相应岗位面试。若上述情形依然无法满足的，取消该岗位招聘计划。

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