2023届吉林银行春季校园招聘公告

　　一、关于我们

　　吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行，在岗员工1万余人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，389个营业机构，发起设立 10 家村镇银行、1 家贷款公司，参股一汽汽车金融有限公司。截至2022年12月末，资产、负债总额双双突破5000亿元大关，达到5459.44亿元和5060.06亿元，迈进中型商业银行行列。各项存款余额4185.62亿元，各项贷款余额3713.42亿元。2022年，省内存贷款业务规模和增量跃升至省内同业首位。

　　在英国《银行家》杂志 2022年全球银行 1000 强榜单中，吉林银行位列第228位，较上年上升29个位次。在中国银行业协会2022年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列45位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。2022年，吉林银行荣获“十佳普惠金融服务创新奖”、“十佳手机银行奖”、“2022年度城商行十佳零售银行奖”等奖项。

　　当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标、“86655”规划和“五个一”经营目标，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流现代城市商业银行战略目标快速迈进。

　　新的战幕已经拉开，现诚挚邀请有志于加入吉林银行，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章。

　　二、应聘条件

　　（一）学历及毕业时间

　　1. 境内院校：全国高等院校2023年毕业的全日制本科及以上学历大学生。（2023年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。

　　2. 境外院校：2022年8月至2023年7月间毕业的优秀归国留学生（2023年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。

　　3.本科毕业生年龄24周岁（含）以下（须为1999年1月1日及以后出生）。两年制硕士毕业生年龄26周岁（含）以下（须为1997年1月1日及以后出生）。三年制硕士毕业生年龄27周岁（含）以下（须为1996年1月1日及以后出生）。

　　4.总行管培生岗位要求：毕业于境内外知名院校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。

　　5.分行培训生岗位要求：除长春、沈阳、大连地区，招聘2022年及2023年全日制本科及以上学历大学生。2022年本科毕业生年龄25周岁（含）以下（须为1998年1月1日及以后出生），两年制硕士毕业生年龄27周岁（含）以下（须为1996年1月1日及以后出生），三年制硕士毕业生年龄28周岁（含）以下（须为1995年1月1日及以后出生）。

　　6.长春、大连地区县域支行适当招聘2023年全日制大专及以上学历大学生。其它地区（除沈阳地区外）县域支行适当招聘2022、2023年全日制大专及以上学历大学生。

　　（二）专业要求

　　分行培训生/总行管培生：经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业。

　　（三）其他要求

　　遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。报名长春、大连、沈阳的考生需通过大学英语四级考试或其他语种的相应水平考试（长春、大连地区县域支行无对应要求）；在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑；符合我行近亲属回避制度的相关规定。

　　三、招聘岗位及人数

　　（一）公司金融培训生

　　实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为公司金融领域的技术专家和管理人才。

　　第一年：支行网点柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。分行进行轮岗见习，熟悉公司、机构、普惠、交易银行、投行等岗位。

　　第二年：通过双选定岗公司金融营销类岗位，成为精通银行公司金融领域的销售精英或业务能手。

　　工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。

　　薪酬范围：7-12万元/年。

　　（二）零售金融培训生

　　实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为零售金融领域的技术专家和管理人才。

　　第一年：支行网点柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。分行进行轮岗见习，熟悉零售岗位。

　　第二年：通过双选定岗零售金融营销（私行财富、消费金融和综合金融）/运营类岗位，成为精通银行零售金融领域的销售精英或业务能手。

　　工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。

　　薪酬范围：7-12万元/年。

　　（三）总行管理培训生

　　择优选拔高潜人才，主要从事投行与金融市场方向、财富管理方向、公司金融方向、国际金融方向、法律方向、计划财务方向的专业经营及管理。入职后将在各级经营机构轮岗，熟悉银行业务模式及产品构成，采用定制化的纵向、横向轮岗交流，纳入青年干部专项重点培养。

　　工作地点：长春。

　　薪酬范围15-30万元/年。

　　更多薪酬福利政策签约详谈。

　　四、招聘流程

　　应聘报名（2月15日-3月31日）→简历初选→笔试（预计4月上旬）→面试（预计4月中旬组织面试）→背景核查、体检、测评→签订三方协议→签订劳动合同（2023年7月末）

　　五、报名方式

　　PC端报名（jlbank.zhaopin.com）报名。

　　招聘热线：0431-84999205；0431-84992671

　　六、温馨提示

　　（一）后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。

　　（二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。

　　（三）请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。