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2023年民生银行杭州分行社会招聘启事(7.7)

更新时间:2023-07-07 09:32   来源: 银行招聘网
  2023年民生银行杭州分行社会招聘启事(7.7)
  厅堂主管
  工作职责
  1.负责营业网点的经营管理,带领团队开展营销活动,拓展目标新客户;
  2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,深耕区域客群;
  3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
  2.具有5年及以上银行业务工作经历,1年及以上厅堂团队管理经验;
  3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
  4.具有2年及以上经营管理经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;
  5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。
  评审经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.对公司或零售和小微贷款进行技术评审,出具独立评审意见,揭示各种授信风险并提出风险化解预案;
  2.深入调研市场和同业情况,评估业务风险并提出风险预警方案,指导和监督项目后续管理工作;
  3.传达总分行信贷政策,提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量,协助开展营销。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上对公或小微企业及个人客户授信审批管理经验;
  3.熟悉各项经济、金融政策,熟悉零售银行业务产品知识和操作流程,熟悉当地市场和行业客户;
  4.为人正直、品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力和良好的协作精神。
  支行副行长(公司)
  工作职责
  1.规划机构公司业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
  3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;
  3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
  社区支行行长-经理
  工作职责
  1.负责社区网点的经营管理,带领团队开展营销活动,拓展目标新客户;
  2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,深耕社区周围客群;
  3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
  2.具有5年及以上银行业务工作经历,1年及以上厅堂团队管理经验;
  3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
  4.具有2年及以上经营管理经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;
  5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。
  理财经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
  2.负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
  3.为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
  4.为客户提供全方位的金融服务体验。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行理财业务工作经验;
  3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
  5.持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
  小微业务客户经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  2.开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
  3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
  个贷主管-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责小微、按揭零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  2.开展客户需求分析,为客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
  3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
  公司业务客户经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
  3.熟悉绍兴市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
  4.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
  服务经理-业务主办
  工作职责
  1.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;
  2.为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历,金融、经济类专业;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验;具有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,能为客户提供个性化服务;
  3.亲和力强,有较强的服务和营销意识;
  4.具备会计从业资格,具有银行柜面对公、零售经历者优先。
  支行副行长(零售)
  工作职责
  1.规划机构零售业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
  3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;
  3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
  工作区域:绍兴
  截止日期:2023-09-30


 

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