总行管理培训生
职位描述
总行储备人才，采取轮岗+职业生涯跟踪培养，根据个人专长安排到不同的岗位工作。
通过全面的业务学习、纵深的课题研究、前沿的创新项目，加速培养具有数字基因的、开放的金融+科技复合型人才
任职要求
1.2024届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2.诚信自律，遵纪守法，品学兼优；勤勉奋进，阳光自信，形象端正；
3.掌握较好的计算机操作能力、英语听说读写能力；善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐；具有解决问题、总结经验的能力；
4.具备相关实践经验或担任学生干部者优先；有体育特长者、艺术特长者优先；
5.符合我行亲属回避的规定。
总行信息科技岗_ 软件开发工程师
职位描述
1、软件开发方向
（1）根据客户需求，进行相关的技术分析、设计及完成技术开发工作；按照设计方案完成代码的编制和相关文档的编写；
（2）与测试管理团队紧密合作，完成对编写的代码的测试并及时修复程序的差错；
（3）与需求分析团队配合，理解用户需求以更好地制定系统测试方案。
2、软件测试方向
（1）负责应用系统的测试工作，主要包括测试方案编写、测试需求分析、案例设计及执行、测试质量风险管理等。
（2）负责专项测试，包括系统性能测试、安全测试、自动化测试框架搭建及自动化测试的实施等。
（3）负责测试工具研发，包含测试工具的需求挖掘、测试工具的研发和推广等。
任职要求
1.2024年毕业的本科及以上学历应届毕业生，信息科技、计算机、数学等专业优先；报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2.具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力；逻辑清晰、反应敏锐，解决问题的能力强；
3.形象举止得体，身体健康，勤勉奋进，阳光自信；有体育特长、艺术特长者优先；
4.诚信自律，遵纪守法，品学兼优，善于合作、思考分析，具有相关实践经验或担任学生干部者优先；
5.符合我行亲属回避的规定。
总行信息科技岗_云平台工程师
职位描述
1、云平台运维SRE方向：
（1）负责服务器、云中间件的监控、PaaS服务的维护、变更、迁移、部署、故障处理以及配置发布等；
（2）负责业务的变更评审、部署实施、故障处理等；
（3）负责注册服务、中间件组件、网关服务、文件传输服务、工作流引擎、批量调度服务、K8S服务等平台服务的规划、监控、数据备份、日志分析、性能调优等工作；
2、云平台研发方向：
（1）参与云平台的规划、架构设计工作，包括注册服务、中间件组件、网关服务、文件传输服务、工作流引擎、批量调度服务、K8S服务等平台服务；
（2）承担云平台的关键技术研究，负责云平台的攻坚研发、版本迭代及持续优化；
（3）承担云平台的建设实施、日常维护、故障定位分析、技术改进等，保障系统稳定运行；
任职要求
1.2024年毕业的本科及以上学历应届毕业生，信息科技、计算机、数学等专业优先；报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2.具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力；逻辑清晰、反应敏锐，解决问题的能力强；
3.形象举止得体，身体健康，勤勉奋进，阳光自信；有体育特长、艺术特长者优先；
4.诚信自律，遵纪守法，品学兼优，善于合作、思考分析，具有相关实践经验或担任学生干部者优先；
5.符合我行亲属回避的规定。
总行信息科技岗_数据与人工智能工程师
职位描述
1、数据开发与分析方向：
（1）负责数据类信息系统详细设计、程序编写、代码复查、内部测试；
（2）参与数据类信息系统需求分析、总体设计、配合系统测试；
（3）根据业务部门的需求提供数据统计、数据加工处理、报表研发、BI分析、智能算法建模等服务；
2、人工智能方向
（1） 负责梳理业务需求，确定人工智能方案架构，引领方案开发和交付；
（2） 熟悉AI算法的实现和优化，熟悉视觉、NLP深度学习、机器学习算法；
（3） 根据业务需求设计AI解决方案，持续给出优化、升级方案；
任职要求
1.2024年毕业的本科及以上学历应届毕业生，信息科技、计算机、数学等专业优先；报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2.具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力；逻辑清晰、反应敏锐，解决问题的能力强；
3.形象举止得体，身体健康，勤勉奋进，阳光自信；有体育特长、艺术特长者优先；
4.诚信自律，遵纪守法，品学兼优，善于合作、思考分析，具有相关实践经验或担任学生干部者优先；
5.符合我行亲属回避的规定。
运营服务岗
职位描述
1、负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户；
2、负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务；
3、领用、登记、使用、保管个人业务章、转讫章、受理凭证专用章、现金讫章、个人私章、有价单证和重要空白凭证；
4、严格按照会计核算和支付结算制度要求，受理审查各种凭证、票据，核对印鉴，及时、正确处理账务；
5、负责受理各种对公业务查询、派发回单和对账单、账户年检、资金证明等工作；根据对公账户查询、冻结、扣划账户的有关手续规定，按授权级别处理权限内业务。
任职要求
1、2024年毕业的本科及以上学历应届毕业生；科学、技术、工程、数学等背景专业，以及金融、经济、财会、市场营销、管理学等专业优先；报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证
2、具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力；逻辑清晰、反应敏锐，解决问题的能力强
3、形象举止得体，身体健康，勤勉奋进，阳光自信；有体育特长、艺术特长者优先
4、诚信自律，遵纪守法，品学兼优，善于合作、思考分析，具有相关实践经验或担任学生干部者优先；
5、符合我行亲属回避的规定。
业务营销岗
职位描述
1、根据本行营销策略和营销方案及相关业务营销指引，针对目标客户开展营销工作；
2、对客户授信或客户信贷申请与产品经理双人进行现场、实地调查，并收集相关资料形成调查报告；
3、根据授信审查和审批意见，负责落实授信或信贷放款条件，办理出帐手续，并负责贷后的跟踪检查和日常管理；
4、负责信贷资产风险分类的初分，并提交相关部门进行复审；对符合不良贷款移交条件的，按照要求向资产保全部门移交并配合后续清收工作。
任职要求
1、2024年毕业的本科及以上学历应届毕业生；科学、技术、工程、数学等背景专业，以及金融、经济、财会、市场营销、管理学等专业优先；报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证
2、具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力；逻辑清晰、反应敏锐，解决问题的能力强
3、形象举止得体，身体健康，勤勉奋进，阳光自信；有体育特长、艺术特长者优先
4、诚信自律，遵纪守法，品学兼优，善于合作、思考分析，具有相关实践经验或担任学生干部者优先；
5、符合我行亲属回避的规定。
分行管理培训生
职位描述
分行储备人才，采取轮岗+职业生涯跟踪培养，根据个人专长安排到不同的岗位工作。
通过全面的业务学习、纵深的课题研究、前沿的创新项目，加速培养具有数字基因的、开放的金融+科技复合型人才。
任职要求
1.2024年毕业的本科及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2.具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力；逻辑清晰、反应敏锐，解决问题的能力强；
3. 形象举止得体，身体健康，勤勉奋进，阳光自信；有体育特长、艺术特长者优先；
4.诚信自律，遵纪守法，品学兼优，善于合作、思考分析，具有相关实践经验或担任学生干部者优先；
5.符合我行亲属回避的规定。
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