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2023年兴业银行杭州分行社会招聘启事(9.18)

更新时间:2023-09-18 11:32   来源: 银行招聘网
  2023年兴业银行杭州分行社会招聘启事(9.18)
  支行主要负责人
  截止时间:长期
  专业要求
  不限
  工作职责
  1、负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实;
  2、负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作;
  3、完成分行下达的各项经营计划。
  任职要求
  1、全日制本科及以上学历,年龄在40周岁以下;
  2、金融工作年限5年以上,任其他经济金融机构同级职务或任下一职级满3年;
  3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力;
  4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,熟悉银行相关业务流程和管理办法,熟悉本地金融市场情况,具有较丰富的业务资源。
  企金业务部总监
  截止时间:长期
  工作职责
  1、负责挖掘区域内的目标客户,不断拓展市场;
  2、积极主动与客户沟通,了解客户需求,并推荐合适的金融产品;
  3、负责客户关系的维护,并提供优质的服务;
  4、负责业务部各项工作推动及内部管理。
  任职要求
  1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下;
  2、有5年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历,其中团队管理经验不得少于2年;
  3、熟悉银行对公信用业务,有较强的市场开拓及风险控制能力,有一定团队管理经验,有丰富的客户资源和社会关系者优先考虑。
  综合型支行副行长(企金)
  工作职责
  1、协助支行行长监督落实总分行及区域中心支行各项规章制度,确保制度执行到位;
  2、协助支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施;
  3、根据经营目标和工作计划,协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,带领员工完成相应的经营管理任务,管理和指导团队成员达成业绩指标,确保分管条线工作的实施和经营目标的实现;
  4、监督落实辖内风险管理体系与控制机制建设,识别、评估、监控及处置辖内风险;牵头组织开展辖内风险监测,定期评价辖内风险管理情况并提出改进建议;
  5、落实辖内案件防控管理要求,开展辖内案件风险防控,积极处置辖内所涉案件;落实辖内涉及诉讼案件处置工作;
  6、协助支行行长落实所辖员工管理,识别并培养人才,落实各项人事管理及廉政建设要求,开展员工异常行为排查及日常行为监测;
  7、落实辖内各项反洗钱管理要求;
  8、落实辖内各项安全保卫、信息科技、文秘档案印章、信息报送、公共关系管理要求;
  9、落实辖内各项信息安全及舆情管理要求;
  10、落实辖内消费者权益保护管理,投诉处置及协助有权机关执行;
  11、协助支行行长落实辖内其他总分行、区域中心支行管理要求。
  任职要求
  1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁以下;
  2、金融工作年限5年以上,现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上;
  3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力;
  4、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;
  5、熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  6、了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和“阵地战”能力。
  社区支行负责人
  截止时间:2024-09-06
  专业要求
  无
  工作职责
  推动支行业务全面发展。
  任职要求
  (一)遵纪守法,诚实守信,无违法、违纪或其他不良行为记录;
  (二)认同本行企业文化和理念;
  (三)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
  (四)符合本行聘用回避的有关规定;
  (五)国家法律法规、监管政策及银行业协会对人员招聘另有要求的,根据其规定执行。
  支行负责人(分管企金)
  截止时间:2024-09-01
  专业要求
  无
  工作职责
  负责推动支行企金业务全面发展。
  任职要求
  (一)遵纪守法,诚实守信,无违法、违纪或其他不良行为记录;
  (二)认同本行企业文化和理念;
  (三)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
  (四)符合本行聘用回避的有关规定;
  (五)国家法律法规、监管政策及银行业协会对人员招聘另有要求的,根据其规定执行。

 
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  原标题:杭州分行
  文章来源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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