2023年兴业银行重庆分行社会招聘启事(11.08)
机构业务部 机构业务营销团队 客户经理
工作职责
1、主要负责机构客户(包含政信客户)的营销及落地工作,也可根据部门员工资源禀赋营销其他业务,包括但不限于:重点机构客户负债、资产等业务,挖掘重点机构客户的金融需求,制定重点机构客户的整体营销方案、产品服务方案等,负责地方政府债券、专项债券、新型政信信用业务、机构客户场景生态圈建设等业务,也可根据部门员工资源禀赋营销其他业务。
2、依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程,负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。
任职要求
1.大学全日制本科及以上学历;
2.年龄40周岁(含)以下;
3.具有一年以上经济或金融工作经历;
4.业务能力强,熟悉当地市场,熟悉企业金融或者零售业务相关业务知识、经验及工作流程,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心;
5.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
战略客户部(绿色金融部) 战略客户营销团队 客户经理
工作职责
1、主要从事市、区级重点项目、重大招商引资项目、分行级重点客户的自营业务营销及落地工作,也可根据部门员工资源禀赋营销其他业务,包括但不限于:制定重点客户、重点项目、重大招商引资客户等的资产、负债、结算、财富等业务的综合金融服务方案,并实施落地。
2、依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程,负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。
任职要求
1.大学全日制本科及以上学历;
2.年龄40周岁(含)以下;
3.具有一年以上经济或金融工作经历;
4.业务能力强,熟悉当地市场,熟悉企业金融或者零售业务相关业务知识、经验及工作流程,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心;
5.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
支行综合客户经理(重庆主城)
工作职责
1、建立银行与企业或个人的业务联系,维护客户关系,积极进行市场调查,营销分行各类金融产品与服务,通过各种途径挖掘新客户,增加分行市场份额。
2、及时掌握市场动态,密切关注客户需求,提供专业、优质的金融服务。
3、依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程,负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。
4、积极参与团队建设、合作营销,做好技能和文化的传承。
任职要求
1.大学全日制本科及以上学历;
2.年龄40周岁(含)以下;
3.具有一年以上经济或金融工作经历;
4.业务能力强,熟悉当地市场,熟悉企业金融或者零售业务相关业务知识、经验及工作流程,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心;
5.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
投资银行部 投行业务营销团队 客户经理
工作职责
1、通过运用投行七大重点产品(标准化债券、私募债权、并购融资、类固收股权、资本市场业务、权益投资以及资产流转),围绕上市公司、拟上市客户、小巨人及“专精特新”等客群开展投贷联动自营业务的营销及落地,也可根据部门员工资源禀赋营销其他业务。
2、依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程,负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。
任职要求
1.大学全日制本科及以上学历;
2.年龄40周岁(含)以下;
3.具有一年以上经济或金融工作经历;
4.业务能力强,熟悉当地市场,熟悉企业金融或者零售业务相关业务知识、经验及工作流程,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心;
5.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
截止时间:长期
工作地点:重庆市
原标题:重庆分行
文章来源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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