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2023年兴业银行太原分行社会招聘启事(12.07)

更新时间:2023-12-07 14:42   来源: 银行招聘网
2023年兴业银行太原分行社会招聘启事(12.07)
  
  私行客户经理
  截止时间:2023-12-29
  工作职责
  1.负责私人银行层级客户拓展与经营;
  2.编制资产配置方案或者财富传承方案,对资产配置报告的执行情况进行定期检视;
  3.执行总分行私人银行部发起的重点活动;
  4.了解产品发行情况,熟悉产品特征,从资产配置角度为客户推荐合适的产品;
  5.在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作;
  6.六险二金,富有竞争力薪酬待遇;设立单独办公空间;根据业务情况配置专项业务费用;完善的员工晋升通道;节日福利、工会福利、健康体检、带薪年假等。
  任职要求
  1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  2.年龄不超过35周岁,本科及以上学历;
  3.原则上要求具有5年以上金融行业工作经验,其中从事零售银行业务不少于3年;
  4.具备良好的职业道德,熟悉国家金融政策法规,认同我行企业理念、目标和文化,能够正确理解并贯彻兴业银行的各项业务政策和制度;
  5.掌握金融学、市场营销、宏观经济及其相关的基础概念和基本知识,了解国家相关监管政策、行业规范、市场环境和金融同业的相关信息,能在指导下运用相关知识进行经济环境分析、行业分析等,解决专业问题;
  6.特别优秀者可适当放宽以上条件;
  7.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
  信用卡中心行政岗
  截止时间:2023-12-31
  工作职责
  1、负责处理各类事务性工作,对接协调相关部门关系,能够独立、妥善处理各类工作;
  2、负责完成领导交办的各类事项;
  3、熟悉各类办公软件,具备良好的沟通能力,有相关工作经验优先。
  任职要求
  (一)年龄35周岁及以下;
  (二)本科及以上学历,有相关工作经验;
  (三)个人信用记录良好,身体健康,品行端正;
  (四)其他要求:遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
  支行副行长/行长助理
  截止时间:长期
  工作职责
  1.协助支行行长监督落实支行各项规章制度,确保制度执行到位;
  2.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划及年度计划并组织实施;
  3.根据经营目标和工作计划,协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,管理并指导支行员工完成业绩指标,确保支行工作的实施和经营目标的实现;
  4.协助支行行长落实支行员工日常管理、培训与督导,做好队伍储备与梯队化建设,开展员工异常行为排查及日常行为监测;
  5.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱管理、舆情管理、消费者权益保护及其他总、分行各类管理要求;
  6.按照工作要求,完成交办的其它工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,年龄38周岁及以下;
  2.具有5年及以上金融工作经验,现任其他金融机构同级职务或任下一级职务3年以上,有团队管理经理;
  3.具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力;
  4.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;
  5.熟悉银行业金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底,了解当地市场资源分布和运行态势;
  6.特别优秀者可适当放宽条件;
  7.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
  客户经理
  截止时间:长期
  工作职责
  1.负责所辖区域内业务的营销推进,建立银行与客户的业务联系,维护客户关系,积极进行市场调查,营销分行各类金融产品与服务,通过各种渠道挖掘客户,增加市场份额;
  2.负责及时掌握市场动态,密切关注客户需求,提供专业、优质的金融服务;
  3.负责依照国家有关方针政策、金融法律法规和总分行各项规章制度开展各项业务;
  4.负责积极参与团队建设和合作营销等工作;
  5.按照工作要求,完成交办的其它工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,年龄33周岁及以下;
  2.具有2年及以上的金融工作经验;
  3.具有较强的市场营销拓展能力,熟悉当地金融市场;
  4.具有较强的团队合作精神、工作责任心和竞争意识;
  5.特别优秀者可适当放宽条件;
  6.符合兴业银行亲属回避有关规定
  业务部负责人
  截止时间:长期
  工作职责
  1.负责经营机构下辖业务部综合经营计划的推动落实,及给各项重点产品的推广应用工作;
  2.负责建立银行与企业、个人业务联系,积极进行市场调研、业务营销、客户挖掘和维护服务工作;
  3.负责经营机构下辖业务部经营任务的分解、下达和落实,推动完成各项经营指标,促进业务发展;
  4.负责业务部的建设、日常管理、考核及督导工作;
  5.按照工作要求,完成交办的其他工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
  2.具有3年及以上金融工作经验,其中团队管理工作经验不少于2年;
  3.具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力,能独立组建并运作优秀营销团队;
  4.具备业务部管理经验者优先,特别优秀者可适当放宽条件;
  5.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
  兴业银行大同分行客户经理岗
  截止时间:长期;
  工作职责
  1.负责所辖区域内业务的营销推进,建立银行与客户的业务联系,维护客户关系,积极进行市场调查,营销分行各类金融产品与服务,通过各种渠道挖掘客户,增加市场份额;
  2.负责及时掌握市场动态,密切关注客户需求,提供专业、优质的金融服务;
  3.负责依照国家有关方针政策、金融法律法规和总分行各项规章制度开展各项业务;
  4.负责积极参与团队建设和合作营销等工作;
  5.按照工作要求,完成交办的其它工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,年龄33周岁及以下;
  2.具有2年及以上的金融工作经验;
  3.具有较强的市场营销拓展能力,熟悉当地金融市场;
  4.具有较强的团队合作精神、工作责任心和竞争意识;
  5.特别优秀者可适当放宽条件;
  6.符合兴业银行亲属回避有关规定

 
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  原标题:兴业银行
  文章来源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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