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2023年民生银行南昌分行社会招聘启事（12.20）
二级分行公司客户服务-业务主办
工作职责
1.制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上金融工作经验；
3.能够以客户为导向，具有良好的沟通交流和关系建立能力；具有较强的销售能力，勇于接受挑战，熟悉本地业务市场；
4.具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
5.如有优秀者可适当放宽条件。
二级分行公司客户服务-经理
工作职责
1.制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上金融工作经验；
3.能够以客户为导向，具有良好的沟通交流和关系建立能力；具有较强的销售能力，勇于接受挑战，熟悉本地业务市场；
4.具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
5.如有优秀者可适当放宽条件。
二级分行理财服务-业务主办
工作职责
1.开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户；
2.维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统；
3.推进贵宾理财业务发展。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上理财业务工作经验；
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验，具备CFP、AFP证书者优先。
二级分行小微客户服务-经理
工作职责
1.制定小微、消贷业务市场开发计划，组织开展零售客户和渠道各项营销活动；
2.进行小微、消贷客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标；
3.根据客户分类，进行客户综合开发；
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上金融行业营销工作经验；
3.熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理。
4.如有优秀者可适当放宽条件。
二级分行小微客户服务-业务主办
工作职责
1.制定小微、消贷业务市场开发计划，组织开展零售客户和渠道各项营销活动；
2.进行小微、消贷客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标；
3.根据客户分类，进行客户综合开发；
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上金融行业营销工作经验；
3.熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理。
4.如有优秀者可适当放宽条件。
二级分行支行副行长
工作职责
1.负责公司/零售条线营销管理工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2.管理日常事务，负责内部管理、制度建设和团队建设，培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围；
3.监督辖内各项制度的落实，控制业务风险，确保合规经营，协助行长完成各项经营管理工作。
任职要求
1.具有全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上银行工作经验，其中2年（含）以上管理经验；
3.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
5.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
二级分行机构业务部负责人
工作职责
1.负责机构业务营销管理工作，制定机构业务营销规划，开发客户资源，协同经营机构落实营销方案；
2.管理日常事务，负责部门内部管理、制度建设和团队建设，培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的团队氛围；
任职要求
1.具有全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上银行工作经验，其中2年（含）以上管理经验；
3.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
5.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
二级分行支行行长
工作职责
1.统筹支行整体工作，根据分行发展战略目标，制定支行经营目标和工作计划并组织实施；
2.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
3.管理日常事务，负责内部管理、制度建设和团队建设；
4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验；
3.了解所在地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强。
二级分行厅堂主管
工作职责
1.熟悉厅堂业务，组织和领导厅堂团队员工按期完成综合经营计划和目标；
2.管理厅堂日常事务，负责内部管理和团队建设；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.具有全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上银行工作经验，其中1年（含）以上管理经验；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
二级分行厅堂服务-业务主办
工作职责
1.按照厅堂营运业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务；
2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的使用、授权复核等工作（包括不限于现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章、凭证等）；
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行消费者权益保护、现金管理制度及反洗钱相关制度规定，做好尽职尽责。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上银行柜台工作经历，熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉银行会计业务和相关金融知识；获得银行、基金等相关从业资格证书者优先。
3.综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
报名截止时间：2024-03-31
原标题：民生银行
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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