2024年中国银行高层次海外人才招聘公告

　　中国银行于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外64个国家和地区设有机构。中国银行拥有比较完善的全球服务网络，形成了公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体，涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合服务平台，为客户提供“一点接入、全球响应、综合服务”的金融解决方案。

　　根据业务发展需要，中国银行公开招聘部分高层次海外人才，有关事宜公告如下：

　　一、工作岗位

机构	工作单位	工作岗位	对应层级	工作 地点	招聘 人数
总行部门	公司金融部	银团与并购融资岗位	总行部门 内设团队 高级经理 层级	北京	1
	交易银行部	全球现金管理产品研发与推广岗位			1
	个人数字金融部	数据分析建模岗位			1
	风险管理部	模型风险及验证管理岗位			2
		压力测试岗位			1
		巴塞尔新规实施及信息披露岗位			1
	授信管理部	IFRS9预期信用损失法实施岗位			1
		绿色金融业务岗位			1
		信用风险监控预警岗位			1
总行部门	内控与法律合规部	内控合规模型研发岗位	总行部门 内设团队 高级经理 层级	北京	1
		跨境法务管理岗位			1
		反洗钱合规管理岗位			1
	上海总部	金融机构部跨境业务岗位		上海	1
		金融市场部量化交易分析岗位			1
	研究院	博士后		北京	2
分支机构	北京市分行	信息科技部数据架构岗位	分支机构 内设部门 高级经理 层级	北京	2
	上海市分行	公司金融部跨境业务岗位		上海	1
		信息科技部系统架构岗位			1
	广东省分行	投资银行与资产管理部债券承销岗位		广州	1

　　二、基本条件

　　（一）诚实守信，遵纪守法，有良好的道德品行和职业操守；

　　（二）认同中国银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，勇于创新，敢于担当，真抓实干；

　　（三）市场意识和客户意识强，具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力，工作实绩突出；

　　（四）具备履职所需的专业素养和领导能力，熟悉我国相关政策法规和监管制度要求，了解国内外金融市场和相关领域发展情况；

　　（五）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

　　（六）符合中国银行亲属回避的有关规定。

　　各岗位具体职责及任职要求详见附表。

　　三、应聘方式

　　有意向报名人员请登录我行社会招聘系统http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social，并于北京时间2024年3月10日24时前进行简历填写提交。

　　应聘者信息将被严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。

　　附件：2024年高层次海外人才招聘岗位职责及任职要求.pdf

　　1博士后将与中国银行博士后科研工作站签订协议，在站从事课题研究相关工作，按在站人员进行管理。

 

 

　　原标题：中国银行2024年高层次海外人才招聘公告

　　文章来源：https://www.boc.cn/aboutboc/bi4/202402/t20240223_24617288.html

　　

免责声明：本网站所发布内容为转载资讯，作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任，仅供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。