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2024年民生银行西安分行社会招聘启事(2.26)

更新时间:2024-02-26 13:51   来源: 银行招聘网
  2024年民生银行西安分行社会招聘启事(2.26)
  公司业务部副职
  工作职责
  1. 负责制定分行公司业务规划和开发策略,强化规划与客户的有机结合,组织好规划的落地实施;
  2. 负责跨部门、跨条线协同,统筹协调分行公司客群部门、产品部门和中后台相关部门,组织重大项目的敏捷响应,做好“牵头”和“发动机”作用;
  3. 负责客户关系统筹管理;负责基础客群及价值客户的统筹组织推动;服务无相应营销主管部门所负责客群的业务推动;负责公司客户财富管理营销推动等;
  4. 负责分行重点客户、重大项目的方案拟定、流程梳理及优化。负责组织客户服务和营销活动的组织管理工作;
  5. 负责公司客户分层认定,客户二次提升管理,做好各层级客户之间流动管理及重点客户库的维护工作;
  6. 负责制定分行公司业务发展年度总体规划和区域特色规划,提出开发方向、业务经营策略等;结合总行政策导向制定区域细分市场营销方案,重点业务开发策略,为营销活动开展提供指导支持;
  7. 负责有效组织市场端的第一道风险防范工作;有效组织协调公司条线经营主责任人制度落地,并承担份内的经营主责任义务;
  8. 负责公司业务专业团队建设。根据总、分行统一部署,加强团队建设和管理,优化团队人员配置;在总、分行团队管理统一框架下,落实和优化对公客户经理团队的工作规范、准入标准;
  9. 负责统筹公司条线数据系统平台搭建及需求立项,建立可视化公司业务数据平台;
  10. 负责公司条线资源配置、综合定价及绩效评价。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  公司客户服务-高级经理
  工作职责
  1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理;
  2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案;
  3.负责公司金融产品营销,完成各项销售任务;
  6.严格把控资产质量,杜绝风险隐患。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行相关岗位工作经验,具备良好的沟通能力和销售能力;
  3.熟悉公司金融业务,具有财务分析、风险识别和市场拓展能力;
  4.了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,设计服务方案,提升客户价值;
  7.事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
  公司客户服务-经理
  工作职责
  1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理;
  2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案;
  3.负责公司金融产品营销,完成各项销售任务;
  5.严格把控资产质量,杜绝风险隐患。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行相关岗位工作经验,具备良好的沟通能力和销售能力;
  3.熟悉公司金融业务,具有财务分析、风险识别和市场拓展能力;
  4.了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,设计服务方案,提升客户价值;
  6.事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
  小微客户服务-高级经理
  工作职责
  1.负责市场拓展和客户开发,完成本支行经营计划;
  2.针对客户需求制定产品和服务方案,具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;
  5.负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行从业经历,2年以上小微资产业务工作经验;
  5.熟悉零售业务,具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力,了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,定制服务方案,提升客户价值。
  小微客户服务-经理
  工作职责
  1.负责市场拓展和客户开发,完成本支行经营计划;
  2.针对客户需求制定产品和服务方案,具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;
  3.负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行从业经历,2年以上小微资产业务工作经验;
  3.熟悉零售业务,具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力,了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,定制服务方案,提升客户价
  消费金融部副职
  工作职责
  1.负责研究制定分行消费信贷、工资代发、信用卡等零售获客业务总体发展规划和竞争策略,组织制定并推进落实分行零售获客业务规划和经营计划;
  2.负责统筹建立分行零售获客业务公私联动、分支协同营销机制,推动标准化流程、产品组合和营销策略在分行的落地实施;
  3.负责搭建分行零售获客业务渠道,拓展工资代发、信用卡、个人消费贷款、按揭贷款、汽车金融业务场景;
  4.负责分行零售客户经理团队、按揭客户经理团队建设和管理,开展团队的岗位资格认证、准入退出、培训晋升、绩效考核等日常管理;
  5.负责推进分行代发工资客群、个人消费贷款客群、按揭贷款客群的经营与管理;
  6.负责分行零售获客业务品牌管理,落地执行总行品牌活动,策划和组织实施分行大型营销活动;
  7.负责落实职责范围一道防线风险管理相关要求,包括但不限于合规销售管理、消费者权益保护和投诉处理、个人信息保护管理、反洗钱管理等方面
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  支行副行长(零售)
  工作职责
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  任职要求
  1.负责支行零售板块各项业务,组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
  2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围;
  4.监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  支行副行长(对公)
  工作职责
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  任职要求
  1.负责支行公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  3.管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
  4.监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  理财服务-经理
  工作职责
  1.结合客户需求和产品特性,向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品,提高交叉销售;
  2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力,制定个人及家庭理财规划,并实时跟踪,定期调整;
  4.开拓高端私人客户市场,策划执行多样化的营销活动,协助完成客户满意度调查;
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;
  2.具有3年及以上银行从业经验,持有AFP或CFP证书优先考虑;
  3.具有良好的语言沟通和客户服务能力,并能与客户建立良好的合作关系;
  4.熟悉金融产品,掌握理财基础知识和操作技能。
  厅堂服务辅助岗
  工作职责
  1.受理柜台本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务;
  2.负责当日业务的账务处理与核对,负责编制并报送相关报表;
  3.开展基础客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系。
  
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信无不良记录;
  2.具有较强的营销能力和服务意识,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;
  3.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,认同民生银行的市场定位和企业文化。
  厅堂服务-业务主办
  工作职责
  1. 受理柜台本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务;
  2. 负责当日业务的账务处理与核对,负责编制并报送相关报表;
  3. 开展基础客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系。
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信无不良记录;
  2.具有较强的营销能力和服务意识,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;
  3.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,认同民生银行的市场定位和企业文化。
  零售客户服务-经理
  工作职责
  1.负责零售客户关系维护及零售资产管理;
  2.收集、分析目标市场及客户信息,及时反馈客户金融需求;
  4.负责零售金融产品营销,完成各项销售任务。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有2年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  4.事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
  社区金融服务-业务主办
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理;
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度;
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出;
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.本科及以上学历
  2.同时持有以下两个资质认证:
  ①渠道管理(社区支行长)岗位准入资格或渠道管理(社区经理)岗位准入资格
  ②银行零售财富分级测评业务资格考试-初级
  零售客户服务-高级经理
  工作职责
  1.负责零售客户关系维护及零售资产管理;
  2.收集、分析目标市场及客户信息,及时反馈客户金融需求;
  5.负责零售金融产品营销,完成各项销售任务。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有2年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  5.事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
  报名截止时间:2024-05-21

 

 

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  原标题:民生银行
  文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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