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2024年九江银行社会招聘启事（6.6）
系统运维工程师
职位描述
1.负责全行硬件设备的日常维护，包括小型机、服务器、存储等；
2.负责全行基础类软件的日常维护，包括操作系统、中间件等；
3.负责全行基础类平台的日常维护，包括监控平台、云平台、自动化运维平台等；
4.负责全行信息系统灾备日常管理和维护。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上，计算机、网络、电子、通讯等相关专业；
2.年龄35周岁及以下（1989年1月1日后出生）；
3.具有3年及以上金融业务或科技相关工作经验，熟悉小型机、服务器、存储设备日常维护；熟悉AIX、Linux、WAS、MQ、Nginx等操作系统和中间件的日常维护；熟悉云平台日常维护，包括VMware、OpenStack、Docker、K8S等；熟悉监控平台日常维护，包括nagios、zabbix、ELK等；熟悉自动化运维工具，包括Ansible、Saltstack、Jenkins等，对DevOps领域有深入理解和丰富的实施经验的优先考虑；
4.精通Linux、Windows，精通shell/python/c/java其中之一；
5.同等条件下，有RHCE、RHCA、vCP、DevOps等证书者优先；
6.特别优秀的，可以适当放宽条件要求。
数据库工程师
职位描述
1.负责全行数据库的日常维护，包括故障排查、性能优化、数据库升级或迁移;
2.负责全行数据库备份规划管理，包括数据库备份配置、故障处理、备份有效性校验。
3.负责全行数据库相关故障的排查、处理、优化，并且提出针对性的预防措施。
4.负责规划全行数据库架构设计，包括数据库版本、性能参数、高可用、容灾架构等方面的设计及实施和维护。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上，计算机、网络、电子、通讯等相关专业；
2.年龄35周岁及以下（1989年1月1日后出生）；
3.精通Oracle、Mysql、Redis、达梦、高斯、Oceanbase等两种及以上的数据库运行机制、体系架构与性能优化；数据库主从复制、Cluster、分布式技术架构原理及配置，熟练掌握数据库维护工具；精通关系型数据库的管理、扩容、备份恢复、性能监控及数据结构优化；熟悉SQL优化原理，具备较好的SQL优化能力；熟悉Oracle、Mysql等主流数据库相关监控、分析、开发和管理工具；
4.熟悉Linux、Windows，精通shell/python/c/java其中之一，能完成数据库相关自动化运维设计；
5.同等条件下，有Oracle、达梦、Oceanbase等数据库相关认证证书者优先；
6.特别优秀的，可以适当放宽条件要求。
工作地点：武汉市
需求分析师
职位描述
1.开展市场和同业调研，深度挖掘用户需求，分析竞品趋势；
2.零售信贷或信用卡类新产品设计、研发与管理；
3.持续开展产品后评价，分析产品运行效果，不断优化、迭代产品，提升产品体验和竞争力；
4.撰写业务需求文档，推进技术开发落地，开展业务验收；
5.撰写产品操作手册，完成产品培训。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.年龄为35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.2年以上银行或其他金融机构、互联网公司、金融科技公司等行业产品管理、营销、授信、风控、运营等相关工作经验；
4.具有良好的沟通能力、表达能力、文字写作能力、团队协作能力。
数据分析师
职位描述
1.建立零售信贷或信用卡产品监控报表； 根据业务需求提供分析报告并提出相关优化意见；
2.负责用户全生命周期运营，组织开展用户画像分析，结合用户分群分层精准施策，提升用户拉新、激活、留存经营质效；
3.挖掘数据背后的市场方向、规律、短板，为业务提供决策依据；
4.管理内外部数据资源，参与数据引入、质检、清洗及加工等工作；满足业务方对数据的各类取、过滤、分析等需求。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.年龄为35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具备零售信贷、信用卡等领域1年及以上数据分析经验者优先；
4.具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力，熟练使用office，熟练使用SQL、HQL、Python等工具；
5.熟练各类数据模型开发，如决策树、逻辑回归、Xgboost、聚类等。
策略分析师
职位描述
1.制定各类零售信贷或信用卡产品贷前、贷中授信策略和反欺诈策略，并进行监测、优化与维护；
2.对零售信贷或信用卡资产质量进行分析跟踪，参与贷后风险排查策略的制定；
3.维护各风险类系统，制定系统需求，完善系统功能，参与测试和生产验证，以及系统参数维护控制；
4.完善各类资产质量监控报表，根据内外部需求提供风险分析报告。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.年龄为35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具有银行零售信贷从业经验，有零售领域风险策略、政策管理经验者优先；
4.具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力，熟练使用office,会使用SQL、SAS或Python等工具优先；
5.具备良好的执行力及项目推动能力。
部门负责人（副职）
职位描述
1.结合国内外同业零售银行业务数字化发展现状和趋势，制订并优化全行大零售业务数字化建设发展规划与流程制度；
2.零售业务数字风控、数字运营相关领域的技术框架搭建与数据分析应用，构建并完善数据链路各环节的基础设施；
3.负责零售信贷或信用卡业务风险评估和风险监控工作,协助建立和完善风险管理机制，制定风险与运营策略，监督各项风险管理措施的执行；
4.用户运营全生命周期体系搭建，组织开展用户需求洞察与用户画像分析，负责用户分层、用户成长体系规划与建设，强化用户体验，持续提升用户拉新、激活、留存经营质效；
5.统筹大数据专业团队建设，帮助其他业务团队理解和规范数据使用，提高整体数据应用效能。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.原则上年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生），特别优秀可适当放宽条件；
3.具有6年以上银行业零售信贷或信用卡等部门岗位正式工作经历，其中应有3年以上管理岗工作经验；
4.具有较强的宏观分析、行业研究、组织管理能力。
二级部门负责人
职位描述
1.搭建数据风控管理架构，设计开发全流程各环节风险策略，定期评估迭代；
2.结合各项业务场景需求，开展特征指标体系建设工作；
3.领导团队开发并维护各项数据模型，辅助进行业务审批、定价、预警及催收等；
4.设计开发各维度风险监控报表，提供风险分析报告。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.原则上年龄为40周岁以下（1984年1月1日以后出生），特别优秀可适当放宽条件；
3.具有5年以上银行零售信贷或信用卡风险策略、政策管理从业经验且担任相关部门负责人1年及以上；
4.具有风控策略产品开发/设计、监管沟通或跨团队推动项目经验的优先。
工作地点：广州市
原标题：浙江泰隆商业银行
文章来源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
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