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2024年平安银行经营管理类社会招聘启事（6.12）
经营分析岗（深圳分中心）
城市: 深圳市
岗位职责:
1、开展各类经营分析，包括项目经营分析、业务发展分析等，并根据问题分析提出改进方案；
2、负责KPI相关重大项目的闭环追踪、进展预测、资源协调；
3、负责分中心业务方案设计与上线，对各业务进行预算、审批管理，追踪项目进度进展；
4、负责工会活动组织及财付预算，支持人事/行政/合规消保风险等工作；
5、完成领导交代的其他事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融/经济学/应用数学/电子计算机/统计类专业优先；
2、具备战略规划、数据挖掘处理、经营分析、报告写作等能力，具有优秀的研究能力、逻辑思维能力和适应能力，擅长发现、分析和解决问题；
3、具备高度的责任心和韧性、乐于迎接挑战，自驱力及抗压能力强。
产品经理岗（产品管理）
城市: 深圳市
岗位职责:
1、洞察汽车金融客群，分析客户需求、痛点及行为，进行汽车金融信贷产品货架规划，推动产品研发及优化迭代
2、负责金融产品创新，协同风险、财务企划、业务、科技、运营等团队，完成市场调研、需求分析、客群定位、流程设计、盈利分析、需求文档撰写、开发跟进、测试验证、产品上线
3、分析监测产品表现，对产品提出的优化建议，推动产品优化迭代落地实施，并跟踪优化效果
4、市场分析，结合公司发展战略，产出行业及竞品分析报告，持续推动汽车金融产品创新研发
5、负责汽车金融产品管理工作，包括产品制度管理、产品上下架流程管理，产品系统配置管理，产品信息披露管理等
6、其他产品相关管理支持工作。
岗位要求:
1、 本科及以上学历，金融、经济、统计专业优先；
2、良好的数据分析能力和文字能力，熟练使用word、PPT、Excel等办公软件；
3、 优秀的协调和沟通能力，工作积极、性格开朗、责任心强、抗压能力强；
4、 2年以上工作经验，银行、信用卡、汽车金融公司产品经理岗位经验背景优先考虑。
二级分行副行长
城市: 赣州市
岗位职责:
1、根据经营目标和任务计划，协助分行行长做好相关领域的各项分管工作；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行相关领域全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对二级分行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、认真执行国家有关金融方针政策，加强银企合作，做好各项金融服务工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、5年及以上金融行业从业经验，较丰富的银行对公或零售业务经验，丰富的属地资源者优先；
3、擅长团队管理和沟通协调能力，善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战；
4、无重大违规违纪及不良从业记录。
工作地点：赣州、九江
综合支行行长
城市: 南昌市
岗位职责:
1.负责支行全面工作，组织落实达成支行的经营考核目标；
2.负责支行各项业务的组织协调，推动业务不断发展；
3.负责落实支行合规、消保、安保等各项工作要求；
4.负责支行其他各项工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.4年及以上金融行业从业经验，具有较强的业务开拓能力，熟悉银行业务；
3.擅长团队管理和沟通协调能力，善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战；
4.无重大违规违纪及不良从业记录。
工作地点：南昌
合肥分行外汇柜员
城市: 合肥市
岗位职责:
有服务意识，责任心强；积极认真，抗压力强；思维敏捷，沟通能力强。具备良好的职业操守和合规意识，无违法违规行为和不良从业记录。
岗位要求:
1、至少2年以上银行从业经验，其中1年以上银行外汇业务经验。
2、熟悉外汇政策，能熟练操作结售汇、收付汇等个人及对公外汇业务，有复杂外汇业务实操经验者优先。
投诉管理岗
城市: 深圳市
岗位职责:
1.对本单位的的消费者权益保护工作进行管理，分办本单位投诉事项，督察、指导、协调本单位投诉事项办理与问题处理；
2.督察指导相关部门，对投诉涉及业务核实，调查、提供解决方案、书面报告及整改计划;
3.配合监管部门投诉相关工作接洽，按照监管要求提供投诉相关资料;
4.制定并优化汽融中心投诉管理办法及投诉考核方案，并监督执行;
5.根据法律法规和监管政策规定、公司发展战略等制定本岗位消保工作计划，系统性的开展各项工作。
岗位要求:
1.本科以上学历；
2.具备3年以上工作经验，其中有消保、法律合规、汽车消费金融工作经验优先；
3.有良好的语言表达能力和报告撰写能力；
4.熟悉汽车消费金融、或消费者权益保护相关的监管法律法规及行内管理制度/规定/业务璪作流程者优先；
5.有较强的团队合作意识，抗压能力，积极乐观，责任心强，有较强的学习能力和沟通能力;
6.无违规违纪及不良从业记录。
消费者权益保护岗（乌鲁木齐）
岗位职责:
1、与当地监管机构、分行对接，建立消保与监管投诉直联、快速处理机制，减少监管投诉转办、下单；
2、管理分中心消保与投诉指标，推动改善下降（分中心全量投诉、监管投诉、有效投诉达成考核要求；重大消保问题零发生）;
3、识别消保与投诉根源问题，对分中心服务过程加强管控，协同资源推动改进；
4、对分中心新服务、新流程进行消保初审，推进全流程消保文化；
5、参与或推动升级、重大投诉妥善解决并汇报；
6、上传下达与执行消保与投诉管理动作，确保工作要求落实到位。
岗位要求:
1、本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验，银行保险相关经验优先；
2、工作积极主动、认真负责、仔细踏实，为人正直、品行端正；
3、有较强公文写作能力，擅长调查报告分析撰写。
消费者权益保护岗（呼和浩特）
城市: 呼和浩特市
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岗位职责:
1、负责监管部门、总行、总部的各项消费者权益保护工作政策、制度和要求在分中心的落地与执行；
2、负责定期牵头组织及开展消保专项会议、投诉分析会议等，负责推动各项待办事项的落实；
3、负责牵头日常投诉处理工作，并督导相关人员及时妥善处理，协调、参与或推动重大投诉的妥善解决；
4、负责投诉数据分析、重点投诉案件溯源整改工作，推动前端营销行为规范化和后端流程优化；
5、对投诉案件中发现的相关问题，及时运用督导工具对责任部门或责任人进行督导，对违规行为及时提交处罚提案；
6、负责撰写各类举报调查报告、投诉分析报告及其他消保工作相关报告；
7、负责落实分级审查制度，落实新服务、新流程、营销文案和话术、业务培训课件等内容的消保分级审查；
8、负责定期开展针对管理层、前线和后勤等全体人员的消保培训工作，提升员工消保知识水平；
9、负责组织开展线上和线下等各种形式的消费者权益保护的宣传教育工作，提升消费者的金融知识素养。
岗位要求:
1、本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验；
2、过往工作中有客户服务、投诉处理相关经验人员优先；
3、具有较强的沟通表达、组织协调、报告撰写及学习能力；
4、工作积极主动、认真负责、仔细踏实，为人正直、品行端正。
PMO（项目管理岗）
城市: 深圳市 ?
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岗位职责:
1、负责汽车消费金融中心项目性工作组织、推动，负责制定和维护项目管理流程；
2、制定项目进度、质量、成本计划，实时跟进项目，推动跨部门协作；
3、项目中准确把控进度，根据实际情况向核心项目相关人反馈项目信息，对于项目暴露的风险，能够及时发现并有效解决；
4、有自己的方法论，对于项目遇到的资源和进度问题能够有效解决；
5、将项目管理相关专业知识、经验、技能和技巧标准化，形成和完善PMO体系并使之标准化。
岗位要求:
1、本科或以上学历，有PMO经验或咨询公司工作经验优先；
2、熟练使用Excel、PPT等办公软件；
3、精通项目管理方法，有大型复杂项目管理经验优先；
4、优秀的书面表达与逻辑思维能力及扎实的整理汇报能力，具备一定的风险意识和分析解决问题能力。
西安分行综合支行对公副行长
城市: 西安市 ?
岗位职责:
1、根据经营目标和任务计划，协助支行行长做好公司业务的各项分管工作；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定支行公司业务方面全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对支行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、认真执行国家有关金融方针政策，加强银企合作，做好各项金融服务工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历；
2、熟悉国家经济金融政策及本地市场，具有丰富的金融专业知识，5年以上银行相关从业经验；
3、具备良好的个人品质、职业道德修养及较强的敬业精神，无违法及金融违规记录，无不良从业记录；
4、具备敏锐的市场洞察力，能做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展。
平安银行-咸阳分行对公副行长
城市: 咸阳市
岗位职责:
1.根据上级分行定位与发展规划，组织制定分行中长期业务发展规划并监督实施;
2.组织落实上级分行下达的业务年度经营计划与产品营销计划，组织落实各项对公业务经营指标;
3.根据市场需要组织策划重要对公产品的销售活动；组织开展分行重要客户的公关与协助做好解决方案;
4.根据本地市场需求，组织适应性产品创新和业务创新;组织本分行公司银行业务管理制度、操作办法及业务流程制定修改，提高业务运行效率;
5.组织推动公司业务团队、客户经理管理制度的实施，提高全行公司银行业务队伍的业务素质和战斗力，开展分行公司业务队伍建设，确保公司业务人员的稳定及发展;
6.与本地监管、政府机构及同业单位的业务联系。
岗位要求:
1.本科及以上学历，符合监管对商业银行分行管理人员的任职资格要求;
2.5年及以上银行或金融领域管理相关经验，熟悉银行对公业务和各种金融产品，特别优秀者可适当放宽;
3.具备“战略能上、落地能下”的管理和执行力，熟悉银行对公业务和各种金融产品;
4.纪律及合规意识强，无严重违规违纪及不良从业记录。
消费者权益保护岗（福州分中心）
城市: 福州市
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岗位职责:
1、负责监管部门、总行、总部的各项消费者权益保护工作政策、制度和要求在分中心的落地与执行；
2、负责定期牵头组织及开展消保专项会议、投诉分析会议等，负责推动各项待办事项的落实；
3、负责牵头日常投诉处理工作，并督导相关人员及时妥善处理，协调、参与或推动重大投诉的妥善解决；
4、负责投诉数据分析、重点投诉案件溯源整改工作，推动前端营销行为规范化和后端流程优化；
5、对投诉案件中发现的相关问题，及时运用督导工具对责任部门或责任人进行督导，对违规行为及时提交处罚提案；
6、负责撰写各类举报调查报告、投诉分析报告及其他消保工作相关报告；
7、负责落实分级审查制度，落实新服务、新流程、营销文案和话术、业务培训课件等内容的消保分级审查；
8、负责定期开展针对管理层、前线和后勤等全体人员的消保培训工作，提升员工消保知识水平；
9、负责组织开展线上和线下等各种形式的消费者权益保护的宣传教育工作，提升消费者的金融知识素养。
岗位要求:
1、本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验；
2、过往工作中有客户服务、投诉处理相关经验人员优先；
3、具有较强的沟通表达、组织协调、报告撰写及学习能力；
4、工作积极主动、认真负责、仔细踏实，为人正直、品行端正。
人员管理岗（市场营销部）
城市: 深圳市 ?
岗位职责:
1、规划制定：承接总行战略规划，统筹汽融中心市场人力编制及人效目标规划制定与分解，并落实过程管理保证目标达成；
2、制度体系：根据管理需求修订完善市场队伍基本法及各项考核规则，确保制度规范执行，引导队伍在一线落实银行及汽融总部战略；
3、组织管理：负责开展市场条线组织架构设置检视、职责优化等工作，通过组织架构调整完善，确保前线队伍动作执行敏捷、高效，实现人力资源效能最大化；
4、人才发展：定期开展人才盘点，及时发现队伍发展出现的问题，并牵头各业务条线及全国各分支机构开展客户经理招募、完善员工发展、人才挖掘、能力培养等体系建设与落地；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备2年及以上HRBP工作经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、员工关系等模块内容；
3、具备银行、保险等金融类企业或大型互联网公司HRBP工作经验者优先；
4、具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，具备较强的责任心和执行力；
5、熟练掌握Word、Excel及PPT等系列办公软件；
6、符合行内人员招聘其他各项要求。
业务推动岗
城市: 深圳市
岗位职责:
1.总部业务政策及客户经营策略制定：按照业务发展要求，设计制定客户经营、AUM、存款提升的综合经营策略，设计互联网线上营销及活动方案，提供精细化的客户资产经营及提升方案；
2.项目管理及流程sop制定：通过与总分行、总部各分部保持充分沟通协作，梳理业务场景、流程sop制定、创新产品产出，推进项目达成既定目标；
3.业绩追踪及分部管理：追踪各分部综合金融日常管理工作，对年度、月度计划进行规划、追踪、辅导及支持；
4.工作汇报、文案写作、及各类项目的总结复盘。
岗位要求:
1.本科及以上学历，两年以上金融机构工作经验；
2.熟悉金融业务，具有扎实的金融基础理论、财务管理及投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
3.具备良好的沟通协调技巧、扎实的写作报告能力、敏锐快捷的市场反应能力及风险合规意识；
4.品行端正、逻辑思维强、严谨细致、踏实负责、良好的团队协作精神。
综金业务推动岗（策略分析方向）
城市: 深圳市 ?
岗位职责:
1.总部业务政策及客户经营策略制定：按照业务发展要求，设计制定客户经营、AUM、存款提升的综合经营策略，设计互联网线上营销及活动方案，提供精细化的客户资产经营及提升方案；
2.项目管理及流程sop制定：通过与总分行、总部各分部保持充分沟通协作，梳理业务场景、流程sop制定、创新产品产出，推进项目达成既定目标；
3.业绩追踪及分部管理：追踪各分部综合金融日常管理工作，对年度、月度计划进行规划、追踪、辅导及支持；
4.工作汇报、文案写作、及各类项目的总结复盘。
岗位要求:
1.本科及以上学历，两年以上金融机构工作经验；
2.熟悉金融业务，具有扎实的金融基础理论、财务管理及投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
3.具备良好的沟通协调技巧、扎实的写作报告能力、敏锐快捷的市场反应能力及风险合规意识；
4.品行端正、逻辑思维强、严谨细致、踏实负责、良好的团队协作精神。
综金业务推动岗（客户经营方向）
城市: 深圳市 ?
岗位职责:
1.总部业务政策及客户经营策略制定：按照业务发展要求，设计制定客户经营、AUM、存款提升的综合经营策略，设计互联网线上营销及活动方案，提供精细化的客户资产经营及提升方案；
2.项目管理及流程sop制定：通过与总分行、总部各分部保持充分沟通协作，梳理业务场景、流程sop制定、创新产品产出，推进项目达成既定目标；
3.业绩追踪及分部管理：追踪各分部综合金融日常管理工作，对年度、月度计划进行规划、追踪、辅导及支持；
4.工作汇报、文案写作、及各类项目的总结复盘。
岗位要求:
1.本科及以上学历，两年以上金融机构工作经验；
2.熟悉金融业务，具有扎实的金融基础理论、财务管理及投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
3.具备良好的沟通协调技巧、扎实的写作报告能力、敏锐快捷的市场反应能力及风险合规意识；
4.品行端正、逻辑思维强、严谨细致、踏实负责、良好的团队协作精神。
公司业务三部客户经理
城市: 盐城市
岗位职责:
1、达成KPI规定的业绩要求
2、整理和上报客户贷款资料
岗位要求:
1.本科以上学历，有1年以上客户经理工作经验，
2.客户沟通和维护意识强
3.熟悉金融专业知识-银行知识-存款业务，
银保财富团队长
城市: 哈尔滨市 ?
岗位职责:
工作职责：
1. 协助做好业务团队管理，结合业务团队的特点，制定和分解达成业务目标的具体工作计划。
2. 负责队伍组建和管理，按要求开展活动量管理、检视和辅导训练，提升团队成员技能和产能。
3. 组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户潜在财富及保障需求，提供全方位的资产配置服务。
4. 基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私人财富团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标。
5. 贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率和确保公平。
6. 按时参加组织的早会、夕会及分行组织的各类会议、培训等活动。
7. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
职位要求：
1. 经验：3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现良好，有大型企业销售团队管理经验优先。
2. 专业能力：在销售管理具有丰富的经验；有一线销售经验，熟悉营销流程、保险和银行各类型产品；优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力；持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。
3. 素质要求：认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强；具备系统思维、优秀的沟通影响和团队管理能力；无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强。
荣誉建设岗
城市: 深圳市 ?
岗位职责:
1.根据公司战略发展及业务发展情况，结合数据分析撰写相关总结规划报告；
2.负责搭建优化业务前线荣誉体系，追踪各分中心荣誉体系建设；
3.支持各项激励方案宣导；
4.组织推动专项荣誉表彰大会；
5.负责日常各业务条线相关项目进度跟进；
6.完成上级领导布置的其他任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等专业优先；
2.具有2年以上相关金融领域的从业经验，具有银行工作经验者、汽车金融行业工作经验者优先，具备公司组织文化建设工作经验者优先；
3.具备优秀的数据处理和分析能力、报告撰写、沟通协调技巧、业务推动能力等；擅长PS、视频编辑者优先；
4.有良好的敬业精神和团队合作精神。
市场管理岗（郑州分中心）
城市: 郑州市 ?
岗位职责:
1、分中心销售管理推动：结合总、分中心销售管理目标及需要，对内外部的销售工作计划、营销方案的追踪和推动，做好政令的上传下达，协助分中心负责人做好日常经营单元的数据追踪和过程督导；
2、分中心销售服务支持：协助分中心市场条线处理相关应急事项的内外部协调（如进行客户的联络和接待、业务资料的接收和传递等）；
3、分中心团队会议支持：落实分中心市场团队相关会议材料的准备、会场布置、通知下发以及内部培训事项等的具体组织协调，同时做好会议精神及工作要求的持续传达、追踪落实及反馈工作；
4、完成分中心负责人交办的其它临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济相关专业优先；
2、两年及以上相关行业从业经验，具备银行销售支持工作经验优先；
3、熟练掌握EXCEL、WORD和PPT等办公软件，具备良好的数据分析处理及PPT制作、汇报能力；
4、耐心细致、责任心强、做事积极主动，具备良好的抗压能力和沟通能力。
郑州分行支行行长
城市: 郑州市 ?
岗位职责:
1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
6、工作地点：郑州市、洛阳市、南阳市、开封市、新乡市。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备5年及以上金融行业从业经验，其中银行分支机构管理工作经验2年以上，熟悉当地金融市场环境，具有丰富的客户资源，具备公司及零售业务经验；
3、熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；
4、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
5、认同平安文化，积极进取，无违法违纪行为，无处罚记录。
支行行长
城市: 南京市
岗位职责:
1、对本支行的资产、存款、客户、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
2、统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、综拓经理、个贷客户经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，经验：拟任中资商业银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人的，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先；
2.有能力去建设、激励、培养和领导他人， 纪律及合规意识强。
芜湖分行服务经理
城市: 芜湖市
岗位职责:
1.维护及拓展个人客户，促进客户资产规模增长，提高客户忠诚度和满意度； 2.通过MGM和自拓增加客户数，促进潜力客户升级； 3.以全方位的金融理财和资产配置为客户提供资产保值、增值服务； 4.及时了解市场动态，研究客户的个性化理财需求，已客户为中心，不断挖掘和满足客户需求。
岗位要求:
1.本科及以上学历； 2.2年及以上金融从业经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先； 3.举止大方，亲和力强，有服务意识和销售特质，抗压力强，沟通有说服力，目标导向，纪律及合规意识强。
集中作业授权岗
城市: 长春市 ?
岗位职责:
1，根据总分行、监管制度规定和要求，按照条线年度检查辅导工作计划，组织、实施和执行检查辅导工作；
2，主要负责业务授权、业务复核、对账等，及其他业务处理；
3，根据部门整体业务辅导计划，负责实施所负责业务辅导计划实施；
4，负责全行事后监督作业质量管理，做好网点与总行沟通；
5，收集重大事项，及时跟进了解并上报总行；配合总行、网点、其他部门跟进重大事项进展，及时上报处理；
6，上级主管交办的其他工作。
岗位要求:
1，经济、金融、贸易、财会或经济相关或者大数据等相关专业大学本科及以上学历；
2，3年以上银行运营工作经验，熟悉分支行管理要求及银行相关制度，流程；
3，熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件；
4， 运营业务知识过硬，具有良好的沟通能力、学习能力，协调管理能力强，风控意识好，能全面负责集作风控；具有良好的团队合作意识；
5，职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
原标题：平安银行
文章来源：https: talent.pingan.com recruit social.html
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