|
2024年浙江稠州商业银行社会招聘启事（6.28）
团队建设与管理岗（小微零售部）
工作职责
一、负责小微条线关键岗位人才培养与后备队伍建设、负责小微条线人员团队建设工作；
二、负责协同人力资源部对小微客户经理队伍开展准入退出、序列晋升、产能监测、上岗资格等方面的考核及管理工作；
三、负责协同开展全行小微条线营销队伍的培训体系建设、课程体系设计和培训跟踪；
四、制定、修订小微条线营销团队及人员相关管理办法。
五、负责小微条线营销活动组织和推动。
任职资格
一、大学本科以上学历，两年以上金融行业从业经验，一年以上培训管理经验。
二、具有较强的学习能力和责任心，具备一定的文字功底和较强的口头表达能力。
三、具有较强的组织协调和沟通能力。
四、有金融行业培训管理工作经验优先。
综合管理岗
工作职责
/
任职资格
1.大学本科及以上学历；
2.具有1年以上行政、宣传类工作经验；
3.具备良好的综合写作能力和宣传策划能力，有一定的新媒体运营经验和媒体沟通能力；
4.有银行业工作经验者优先。
工作地点：南浔
绩效考核与统计岗
工作职责
/
任职资格
1.大学本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业；
2.具有一定的会计与财务管理专业知识；
3.有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力和书面表达能力；
4.能熟练使用各类办公软件及Excel各类公式；
5.有中级会计师职称者优先。
档案管理岗
工作职责
1、负责授信档案的接收、整理、立卷、建档、保管、调阅、移交、销毁等工作；
2、对所接收档案的完整性、规范性、安全性负责；
3、负责落实总、分行对授信档案管理的各项规定；
4、其他与授信档案管理相关的工作。
任职资格
1、大专及以上学历，一年以上档案管理从业经验；
2、能够熟练掌握计算机办公软件操作；
3、具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险意识；
4、工作认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
5、身体健康，品行端正，无违纪违规等不良记录；
6、取得档案管理相关证书者可放宽条件。
原标题：浙江稠州商业银行
文章来源：https://czcb.zhiye.com/social
免责声明：本网站所发布内容为转载资讯，作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任，仅供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。
|
