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2024年民生银行宁波分行社会招聘启事(7.20)

更新时间:2024-07-20 16:41   来源: 银行招聘网
  2024年民生银行宁波分行社会招聘启事(7.20)
  支行行长
  宁波分行 | 销售 | 宁波
  工作职责
  1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达任务计划;
  3.主持(协助)本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.认同民生银行企业文化、经营理念;
  2.大学本科及以上学历,5年(含)银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,能承受工作压力,条件特别优秀者可适当放宽条件;
  3.熟悉当地市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  社区金融服务序列-经理
  宁波分行 | 社区金融服务 | 宁波
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,搜集目标客户特点,协同开展场景化金融需求的挖掘;基于生态场景解决方案内容,协助推动其落地执行,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有2年以上财富管理相关工作经历,熟悉各类产品与服务;
  3.具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP证书、基金从业资格;具有CFP等资格证书者优先;
  4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  安全保卫序列-经理
  宁波分行 | 安全保卫 | 宁波
  工作职责
  1.负责全行安全保卫工作,通过建立安全管理框架和制度,提升分行安全防控管理能力和水平。撰写安全防控发展动态及管理调研报告、评估报告和工作计划等;做好条线安全检查工作的推动并参与安全防控管理框架设计优化;
  2.负责防范各类案件(反欺诈)事故的发生,配合公安机关做好侦查工作;接待员工、客户来行信访、投诉,接待司法机关来行查询涉案账户,配合司法机关侦查发生在我行的案件事故;
  3.做好安全隐患排查,做好员工安全培训教育,组织检查全行消防设施设备安全,组织员工开展消防安全培训演练,防范办公营业场所火灾事故发生,组织员工扑救初期火灾,建立消防安全档案;
  4.负责安保队伍管理,建立健全安保日常工作档案,组织安保岗位学习、训练、执勤,检查安保岗位服务质量,对安保员考核评价,做好内、外部沟通协调;
  5.负责安防设备选型,安防设施设备采购,协助开展安防工程设计、施工、验收。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.了解安全生产法、消防法、治安管理条例、内保条例、银行安全防范国家标准、行业标准等安全相关制度。
  后勤保障序列-经理
  宁波分行 | 后勤保障 | 宁波
  工作职责
  1.持续强化固定资产的运营效益管理,确定使用及收益标准,开展资产运营管理检查评价,组织房产物业降本增效工作,提升财产使用效益和效率。
  2.负责网点机构建设、工程造价预决算、工程验收等,持续强化行政保障管理,加强行政后勤服务,加强会议保障,制定全行物业服务管理标准,开展节能管理及节能统计,提供绿色、高水平的运行服务保障,提高满意度,提升运营服务保障水平,加强分行本级和网点的维修保养服务,保障全行网点安全、稳定、高效运营。
  3.持续强化行政保障、安全保卫、对外联络等工作,提升各项服务品质、提高资源使用效率、强化安全防范能力、协调属地政府单位,保障单位安全、稳定、高效运营。
  4.通过统筹财产与基建管理信息系统建设与运行,提高财产与基建管理信息化管理水平。打造民生运营保障品牌,助力我行打造ESG全球好银行标杆及长期市值管理。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.了解房地产法规,税法,基建管理、物业管理、安全生产等相关法律法规等相关制度。
  公司/机构客群营销序列-经理
  宁波分行 | 公司/机构客群营销 | 宁波
  工作职责
  1.统筹协调客户营销和业务产品资源,推动招投标项目有序开展。
  2.围绕客群的市场发展方向进行分析和预判,并推动营销优化更新,提升客群经营竞争力。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行工作经验,熟悉机构业务相关市场情况和业务操作流程;
  3.具备良好的组织管理及语言问题表达、沟通协调能力和团队合作意识,较强的分析研究、解决负责问题和实施执行能力。
  公司产品序列-经理 (国际业务)
  宁波分行 | 公司产品 | 宁波
  工作职责
  1.制定国际业务产品的发展规划,市场调研,客户需求分析,提出营销策略; 
  2.提供与国际业务产品相关的营销支持,为分行国际业务客户提供产品顾问、咨询服务; 
  3.安排国际业务产品的推广,组织、策划、实际市场推广方案;
  4.组织、实施国际业务产品的培训;
  5.国际业务产品包装,制定对内操作手册和对外推荐资料。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行工作经验,其中2年以上银行国际业务、贸易金融产品经理或客户经理从业经验;
  3.熟悉国际结算和贸易融资业务操作流程、管理规定,了解与国际业务有关的国际金融、外汇、贸易、保险等方面的知识,掌握国际业务产品营销的知识和技巧。
  公司产品序列-经理 (票据业务)
  宁波分行 | 公司产品 | 宁波
  工作职责
  1.负责推动分行票据业务营销,协助经营团队落实重点项目,加速总行新产品推广和落地;
  2.组织票据业务的行内政策培训、案例宣导、经验分享交流,提升经营团队票据业务能力;
  3.日常负责票据系统、贴现业务审核放款、转贴现、再贴现等日常工作;
  4.行内相关部门的沟通协调工作;
  5.完成部门领导安排的其他工作。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行工作经验,熟悉票据业务相关市场情况和业务操作流程;
  3.具备良好的组织管理及语言问题表达、沟通协调能力和团队合作意识,较强的分析研究、解决负责问题和实施执行能力。
  交易银行部副总经理(国际业务)
  宁波分行 | 业务规划 | 宁波
  工作职责
  1.制定国际业务产品的发展规划,市场调研,客户需求分析,提出营销策略; 
  2.提供与国际业务产品相关的营销支持,为分行国际业务客户提供产品顾问、咨询服务; 
  3.安排国际业务产品的推广,组织、策划、实际市场推广方案;
  4.组织、实施国际业务产品的培训;
  5.国际业务产品包装,制定对内操作手册和对外推荐资料。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年银行从业经历,其中3年以上营销团队管理经验;
  3.熟悉国际结算和贸易融资业务操作流程、管理规定,了解与国际业务有关的国际金融、外汇、贸易、保险等方面的知识,掌握国际业务产品营销的知识和技巧。
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  财富管理序列-经理(产品经理 /投资顾问)
  宁波分行 | 财富管理 | 宁波
  工作职责
  1.通过市场研究分析,对接并落地执行总行投资策略及面对不同客群的产品配置方案,加大对基金、私募等重点财富产品的销售推动和专业化营销支持,推动区域经营绩效持续提升。
  2.通过一线陪访,运用所掌握的财富管理专业知识,对理财经理/财富经理进行一对一专业辅导,协助和督导理财经理/财富经理为客户设计专业的投资理财咨询和建议、资产配置方案、进行客户资产检视资产、资产配置及投资跟踪等。
  任职要求
  1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理专业优先; 
  2、具备3年以上(含)财富/私银业务营销或管理相关经验。 
  3、具备优秀的沟通理解和语言表达能力,具有主动服务精神和客户营销能力;具备市场敏感度,善于捕捉市场热点,擅长远程专家等资源整合运用。 
  4、具备较好的专业基础,能够快速学习掌握行内私银及企业家客群经营模式、重点产品及服务体系,擅长投资理财及资产配置规划。 
  5、具备CFA、CPA、法律、税务等相关资质者优先考虑。 
  6、遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无尚在生效期内的问责或记过(含)以上纪律处分,无监管或本行纪检部门认定的影响履职的个人不良问题。
  财富管理序列-经理(营销推动)
  宁波分行 | 财富管理 | 宁波
  工作职责
  1.负责企业家客群、优质私银客群营销策略方案制定推动,完善客户资产配置方案,提升客户综合金融服务水平;
  2.反馈贵宾客户的个性化财富顾问服务和产品需求,对产品及服务创新、创投、发行、管理和配置组合等提出合理建议;
  3.通过策划组织分行层或握手支行的客户沙龙等营销活动,增强客户黏度,促进人均产能。
  任职要求
  1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理专业优先; 
  2、具备3年以上(含)财富/私银业务营销或管理相关经验;
  3、具备优秀的沟通理解和语言表达能力,具有主动服务精神和客户营销能力;具备市场敏感度,善于捕捉市场热点,擅长远程专家等资源整合运用;
  4、具备较好的专业基础,能够快速学习掌握行内私银及企业家客群经营模式、重点产品及服务体系,擅长投资理财及资产配置规划; 
  5、具备CFA、CPA、法律、税务等相关资质者优先考虑;
  6、遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无尚在生效期内的问责或记过(含)以上纪律处分,无监管或本行纪检部门认定的影响履职的个人不良问题。
  授信审查审批序列-高级审批官
  宁波分行 | 授信审查审批-专职审批人 | 宁波
  工作职责
  1.负责制定与调整我行授信策略建议,结合行业和市场变化,参与制定或调整分行中小客户授信策略建议;
  2.专业独立完成授信事项审批。熟练掌握信贷产品,有效识别和客观审慎评估中小微企业信贷需求合理性,独立客观提出授信意见;
  3.系统性开展重点行业研究撰写行业研究报告;能够结合已审批授信客户,主动研究区域细分行业,主笔撰写区域细分行业研究报告;
  4.制定审批标准或撰写客户调研报告,组织参与已审批客户回访,撰写客户调研报告;
  5.参与全行战略性业务规划制度,参与区域业务规划,并对授信审批相关内容提出专业建议。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.了解经济学、金融学、会计学、管理学、法律、财务管理、银行信贷相关知识,国家宏观经济金融政策、法律法规、监管政策及民生银行风险政策、各项管理制度和技术规范要求及最新监管政策、信用风险管理等前沿知识;
  3.具备市场分析能力、风险判断能力、方案设计能力、业务创新能力,性格细心严谨,有责任心;
  4.具有良好的职业道德,无违规违纪行为。
  授信审批部副总经理
  宁波分行 | 业务规划 | 宁波
  工作职责
  1.通过加强客户信用风险的全面识别与统一控制,提升单一客户和集团客户的统一授信管理。
  2.通过开展中小授信业务的审查、审批,出具专业的审查审批意见,有效识别授信业务风险。
  3.通过制定重点行业、区域、业务模式的具体审批指引,完善贷前调查技术规范和审查技术规范,提升授信审查审批专业化规范化水平。
  4.通过前瞻性预判,发现潜在风险信号,及时采取风险管控措施,保障信贷业务健康有序发展。
  5.推进小微授信审批模式线上化、智能化,深化数字化风控在小微授信风险管理中的应用,制定并迭代风控策略,优化小微审批模型。
  6.通过加强审批条线团队建设,组织开展审查审批人员专项培训和对经营机构进行技术指导等,持续提升授信从业人员专业化水平。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历
  2.了解经济学、金融学、会计学、管理学、法律、财务管理、银行信贷相关知识,国家宏观经济金融政策、法律法规、监管政策及民生银行风险政策、各项管理制度和技术规范要求及最新监管政策、信用风险管理等前沿知识;
  3.具备市场分析能力、风险判断能力、方案设计能力、业务创新能力,性格细心严谨,有责任心。
  4.具有良好的职业道德,无违规违纪行为。
  机构业务部副总经理
  宁波分行 | 业务规划 | 宁波
  工作职责
  1.根据地区经济特点,积极拓展业务渠道,创新营销及服务模式;
  2.负责机构业务营销管理工作,制定机构业务营销规划,开发客户资源,协同经营机构落实营销方案;
  3.积极拓展各类机构业务资质、做好各项投标工作,做好机构业务的落地和维护;
  4.协助负责人做好日常事务管理、部门制度建设和团队建设,营造激情、奋进、和谐的团队氛围。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及银行工作经验,2年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;
  3.具备良好的职业道德及风险识别能力,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
  报名截止时间:2024-12-31
 

 

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  原标题:民生银行
  文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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