您好,欢迎访问南京东吴教育咨询有限公司! 全国总部咨询电话:025-83692169 | 文章地图
东吴教育左侧固定
找客服
找资料
找试题
找app
公众号
当前位置: 东吴教育 > 全国银行招聘信息 >

2024年华夏银行宁波分行社会招聘启事(7.22)

更新时间:2024-07-22 14:46   来源: 银行招聘网
  2024年华夏银行宁波分行社会招聘启事(7.22)
  分行办公室综合秘书岗
  专业要求
  中文系专业
  工作职责
  负责分行行政运行、公文管理、会议组织等工作。
  任职要求
  (1)具有3年以上银行或行政相关工作经历。
  (2)具有较强的文字功底和沟通协调能力。
  (3)中共党员优先。
  (4)无违规违纪及其他不良记录。
  (5)符合我行亲属回避制度要求。
  (6)身体健康。
  分行信息科技部软件开发岗
  专业要求
  计算机或其它理工类相关专业毕业
  工作职责
  负责分行特色业务需求开发、测试、技术支持和项目管理等工作。
  任职要求
  (1)具有2年以上金融科技工作经历。
  (2)掌握信息科技的规划、开发、运维等知识,具有java、python等编程能力,有项目经验者优先考虑。
  (3)无违规违纪及其他不良记录。
  (4)符合我行亲属回避制度要求。
  (5)身体健康。
  分行职能部门相关管理岗位
  工作职责
  负责分行公司、个人、投行、金市、国际业务产品的市场推广、营销支持、后台管理及客户经理培训等工作。
  任职要求
  (1)具有3年以上公司、个人、投行、金市、国际业务等专业工作经历。
  (2)思维清晰,具备较强的业务钻研、客户营销、业务洽谈和项目跟进的经验和能力。
  (3)无违规违纪及其他不良记录。
  (4)符合我行亲属回避制度要求。
  (5)身体健康。
  分行个人业务部负责人
  工作职责
  (1)根据总分行要求制定分行零售业务经营计划、发展规划和营销策略,并组织和落实推动。
  (2)牵头组织经营单位市场营销、客户开发、产品服务等工作。
  (3)负责分行零售客户经理管理工作。
  (4)负责分行零售业务经营情况的监测和分析。
  任职要求
  (1)具有5年以上银行相关岗位工作经历。
  (2)具有较强的组织管理能力和市场拓展能力,有能力、有思路推动分行零售业务高质量可持续发展;熟悉零售业务相关考核、制度,熟练运用零售业务产品。
  (3)无违规违纪及其他不良记录。
  (4)符合我行亲属回避制度要求。
  (5)身体健康。
  分行贸易金融部负责人
  工作职责
  (1)组织贯彻执行国家外汇管理政策,根据总分行要求制定分行国际业务专业计划、发展规划和营销策略,并组织和落实推动。
  (2)牵头组织经营单位市场营销、客户开发、产品服务等工作。
  (3)负责分行国际业务经营情况的监测和分析。
  任职要求
  (1)具有5年以上国际业务从业经历,3年以上团队管理经历,具有广泛的客户资源。
  (2)具有较强的组织领导能力、政策理论水平和专业知识水平;具备较强的国际业务规划、营销推动、产品创新、合规审核、风险防范和统筹管理能力。
  (3)无违规违纪及其他不良记录。
  (4)符合我行亲属回避制度要求。
  (5)身体健康。
  分行金融市场部负责人
  工作职责
  (1)根据总分行要求制定分行金融市场业务经营计划、发展规划和营销策略,并组织和落实推动。
  (2)负责分行金融市场业务市场营销、客户开发、产品服务等工作。
  (3)负责分行金融市场业务经营情况的监测和分析。
  任职要求
  (1)具有5年以上银行工作经历,3年以上资产托管业务、同业业务、票据业务等相关工作经历,3年以上团队管理经历。
  (2)工作责任心强,敢于坚持原则。市场敏锐度较高,善于捕捉商机,并具备较强的风险防控意识。
  (3)无违规违纪及其他不良记录。
  (4)符合我行亲属回避制度要求。
  (5)身体健康。
  分行投资银行部负责人
  工作职责
  (1)根据总分行要求制定分行投行业务经营计划、发展规划和营销策略,并组织和落实推动。
  (2)负责分行投行业务市场营销、客户开发、产品服务等工作。
  (3)负责分行投行业务经营情况的监测和分析。
  任职要求
  (1)具有5年以上投行工作经历,2年以上投行团队负责人经历。
  (2)熟悉银行间市场债券承销业务,同业渠道丰富,有较强的市场化销售能力。
  (3)无违规违纪及其他不良记录。
  (4)符合我行亲属回避制度要求。
  (5)身体健康。
  分行公司业务部负责人
  工作职责
  (1)根据总分行要求制定分行公司业务经营计划、发展规划和营销策略,并组织和落实推动。
  (2)牵头组织经营单位市场营销、客户开发、产品服务等工作。
  (3)负责分行公司客户经理管理工作。
  (4)负责分行公司业务经营情况的监测和分析。
  任职要求
  (1)具有5年以上银行相关岗位工作经历。
  (2)具有较强的组织管理能力和市场拓展能力,有能力、有思路推动分行公司业务高质量可持续发展;熟悉公司业务相关考核、制度,熟练运用公司业务产品。
  (3)无违规违纪及其他不良记录。
  (4)符合我行亲属回避制度要求。
  (5)身体健康。
  理财经理岗
  工作职责
  负责财富类客户的拓展、维护和金融服务工作。
  任职要求
  (1)具有2年及以上金融行业相关工作经历,具有理财业务工作经历者优先。
  (2)具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识,良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。
  (3)熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。
  (4)持有基金从业资格,具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。
  (5)无违规违纪及其他不良记录。
  (6)符合我行亲属回避制度要求。
  (7)身体健康。
  客户经理岗(公司、零售业务)
  工作职责
  负责执行公司(零售)业务经营计划,落实客户开发、客户服务、风险管控等工作,完成相应的经营任务。
  任职要求
  (1)具有3年以上银行公司、零售业务相关岗位从业经历。
  (2)熟悉银行公司或零售业务产品及业务操作流程,具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。
  (3)无违规违纪及其他不良记录。
  (4)符合我行亲属回避制度要求。
  (5)身体健康。
  综合型支行公司客户部负责人
  工作职责
  协助支行分管领导推动公司业务客户开发、存款组织、结构优化、风险管控等工作,完成相应的经营任务。
  任职要求
  (1)具有5年以上银行工作经历。
  (2)熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策,具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
  (3)有良好的市场敏锐度和市场拓展能力,财务分析能力和风险识别能力较强。
  (4)无违规违纪及其他不良记录。
  (5)符合我行亲属回避制度要求。
  (6)身体健康。
  综合型支行分管公司副行长
  工作职责
  协助支行行长分管本支行公司业务经营管理工作,落实分行下达的经营计划和工作任务,并指导、监督和检查工作开展情况。
  任职要求
  (1)具有5年以上银行工作经历,1年以上公司业务团队负责人工作经历。
  (2)熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策,具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
  (3)有良好的市场敏锐度和市场拓展能力,财务分析能力和风险识别能力较强。
  (4)无违规违纪及其他不良记录。
  (5)符合我行亲属回避制度要求。
  (6)身体健康。
  综合型支行行长
  工作职责
  全面主持支行经营管理工作,负责落实分行下达的经营计划和工作任务,并指导、监督和检查工作开展情况。
  任职要求
  (1)具有5年以上银行工作经历,1年以上综合型支行行长工作经历或2年以上副行长工作经历。
  (2)熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策,具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
  (3)有良好的市场敏锐度和市场拓展能力,财务分析能力和风险识别能力较强。
  (4)无违规违纪及其他不良记录。
  (5)符合我行亲属回避制度要求。
  (6)身体健康。

 

报名入口



 

  原标题:华夏银行
  文章来源:https://hxb.hotjob.cn/

免责声明:本网站所发布内容为转载资讯,作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任,仅供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。

    最新招聘
    微信备考群
    2025银行秋招信息发布群
    本文相关
    热点资讯

    东吴教育

    东吴教育官方微信

    + 立即关注

    热门招聘关注查看 备考干货关注查看 实时互动关注查看

  • 官方抖音 +关注
  • 备考交流群 +加入
  • 微信备考群 +加入
  • 官方微博 +关注
  • 关于我们

    机构简介

    联系我们

    网站客服

    客服热线:025-83692169

    网站地图

    了解东吴

    官方微信公众号

    官方微博二维码

    东吴官方百家号

    东吴官方抖音号