2025届赣州银行校园招聘公告

更新时间：2024-12-23 15:23 来源：银行招聘网

2025届赣州银行校园招聘公告

　　有着“千里赣江第一城”美誉的江西赣州，以其灿烂的文化、淳朴的民风，孕育了一家充满活力、生机无限的区域性股份制商业银行——赣州银行。

　　赣州银行作为赣州市委、市政府直管的地方国有商业银行，于2001年1月18日成立。赣州银行成立以来，至今已走过了23年的发展历程。23年来，赣州银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，不断加大业务创新力度，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。

　　赣州银行成立以来，坚持“党建引领、合规经营、科技赋能、守正创新”的发展理念，加快机构延伸步伐，不断完善服务网络，着力拓宽发展空间。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇设立10家分行，机构总数达到165家，服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。

　　因业务发展需要，现诚邀优秀毕业生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来！

　　一、工作地点

　　赣州、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇。

　　二、招聘对象

　　（一）柜员岗

　　1.国内普通高等院校毕业生：2023届、2024届、2025届；

　　2.国（境）外毕业生：在2023年1月至2025年7月期间毕业。

　　（二）纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）

　　1.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学研究生及以上全日制学历毕业生：2023届、2024届、2025届；

　　2.毕业院校在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名国（境）外研究生及以上学历毕业生：在2023年1月至2025年7月期间毕业。

　　三、基本条件

　　1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；

　　2.热爱银行工作，认同赣州银行文化，具备忠诚的核心品格，能够自觉维护赣州银行的改革发展的大局；

　　3.具有良好的职业道德和专业素养，有强烈的事业心和进取心，有责任意识、担当意识和创新意识；

　　4.能满足相应岗位的年龄、学历、职称等要求，具备履行岗位职责的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；

　　5.身心健康，品行端正，形象气质较佳；

　　6.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。

　　四、有下列情形之一的，不得报考

　　1.受过酒驾、醉驾处罚的，受过其它刑事处罚的；

　　2.存在从业不良记录，被行业组织或监管机构处以警告以上处分的；

　　3.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的；

　　4.因个人存在违规违纪情形，被原单位单方解除劳动合同的；

　　5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；

　　6.与赣州银行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的。

　　五、招聘岗位及条件

招聘机构	岗位名称	岗位描述	任职条件	招聘人数	薪酬待遇
部分分行、直属支行	柜员岗	负责受理各类本外币储蓄、会计、对公结算等工作。	1.年龄28周岁（含）以下； 2.国内普通高等院校全日制本科及以上学历，限2023届、2024届、 2025届高校毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 3.如为国（境）外毕业生，须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业， 2025年7月31日前须获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证； 4.《普通高等学校本科专业目录》（2024年）经济学（02）、理学（07）、工学（08）、管理学（12）等相关专业优先； 5.身体健康，品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力； 6.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。	80名	目标年薪7-14万，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。
驻赣州银行纪检监察组	纪检监察员	引进相关专业的高素质人才，通过自主培养+上级纪委轮训等方式，使其快速成为纪检监察工作方面的储备人才，助力我行各项业务发展。	1.中共党员（含预备党员），未受到过党纪政务处分以及刑事处罚； 2.年龄28周岁（含）以下； 3.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学取得全日制硕士研究生及以上学历2023届、2024届、2025届毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 4.《研究生专业目录》（2022版）经济学（02）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）相关专业； 5.如为国（境）外毕业生，须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业， 2025年7月31日前须获得硕士研究生及以上学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证，毕业院校须在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名； 6.勇于接受挑战，抗压能力强，综合素质较好。	3名	根据岗位确定薪酬，目标年薪12-17万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。
总行部门	“实赣菁才”管培生	引进相关专业的高素质人才，通过自主培养，经过两年定制化轮岗期，使其快速成为管理和业务方面的储备人才，助力我行各项业务发展。	1.年龄28周岁（含）以下； 2.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学取得全日制硕士研究生及以上学历2023届、2024届、2025届毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 3.《研究生专业目录》（2022版）经济学（02）、法学（03）、理学（07）、工学（08）、管理学（12）相关专业； 4.如为国（境）外毕业生，须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业， 2025年7月31日前须获得硕士研究生及以上学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证，毕业院校须在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名； 5.勇于接受挑战，抗压能力强，综合素质较好。	17名	根据岗位确定薪酬，目标年薪12-17万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。
总行部门	“实赣菁才”管培生(文秘方向）	引进相关专业的高素质人才，通过自主培养，经过两年定制化轮岗期，使其快速成为管理和业务方面的储备人才，助力我行各项业务发展。	1.年龄28周岁（含）以下； 2.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学取得全日制硕士研究生及以上学历2023届、2024届、2025届毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 3.《研究生专业目录》（2022版）文学（05）相关专业； 4.如为国（境）外毕业生，须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业， 2025年7月31日前须获得硕士研究生及以上学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证，毕业院校须在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名； 5.勇于接受挑战，抗压能力强，综合素质较好。	3名	根据岗位确定薪酬，目标年薪12-17万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。

　　注意事项：

　　1.毕业生为非2025届的，应为未参加工作、保留应届生身份，须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险，并上传证明（三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社app或赣服通查询的社保缴纳记录，任一即可）。

　　2.专业条件：专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考。

　　3.年龄条件：1996年12月22日（含）以后出生。

　　4.毕业生应于2025年7月31日前取得最高学历毕业证、学位证原件。

　　六、招聘流程

　　柜员岗：简历投递→简历筛选→笔试→心理测试→面试→体检、背景调查→发放offer→入职前相关信息查询→办理入职。

　　纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）：简历投递→简历筛选→心理测试→面试→体检、背景调查→发放offer→入职前相关信息查询→办理入职。

　　1.报名方式：敬请及时登录简历投递网站（https://campus.51job.com/gzyh2025/），进行网上报名。

　　2.报名时间：即日起至2025年1月11日。

　　3.报名注意事项

　　（1）柜员岗报考规则：应聘者进入招聘平台，请按要求填写个人资料并选择一个意向岗位应聘，柜员岗应聘者可选报1-2家机构，按志愿顺序依次录用，申请机构顺序即为志愿顺序。提交报名申请后，将无法更改应聘岗位、报考机构及志愿顺序，请谨慎操作。

　　（2）纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）报考规则：应聘者进入招聘平台，请按要求填写个人资料并选择一个意向岗位应聘，提交报名申请后，将无法更改应聘岗位，请谨慎操作。

　　（3）应聘者仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。应聘者填写报名表时应提供真实、准确、完整的个人信息等相关资料，凡因本人填写及提供资料不真实、不完整导致无法确认是否符合岗位要求的，视为未通过简历初筛，由此产生的后果由考生本人负责。如填写及提供信息、材料与事实不符，则取消其录用资格。

　　（4）报名须提供材料如下：

　　①应聘者身份证正反面扫描件。

　　②户口簿（户主及应聘者本人页面内容）。

　　③高等教育阶段学历、学位证明扫描件。

　　④高等教育阶段学历、学位证明。学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；取得国外学历、学位的，需上传教育部留学服务中心认证的国（境）外学历、学位认证书。

　　⑤非2025届毕业生，应上传保留应届生身份证明（三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社app或赣服通查询的社保缴纳记录，任一即可）。

　　⑥报考限“中共党员（含预备党员）”的岗位须提供所在党支部出具的党组织关系证明。

　　（5）应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请在工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30联系赣州银行人力资源部李女士:0797-8100358，前程无忧宣女士 027-85510128-381。

　　（6）除网上报名外，不接受其他形式的报名。

　　七、招聘规则

　　（一）笔试、心理测试

　　柜员岗：资格初审通过人员可进入笔试，笔试成绩高于或等于60分者可进入心理测试；心理测试结果符合要求人员进入面试。

　　纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）：资格初审通过人员即可进入心理测试；心理测试结果符合要求人员进入面试。

　　（二）背景调查及体检

　　柜员岗：根据机构志愿顺序依次进行机构总成绩排名，按机构招聘计划1:1的比例确定入闱等额背景调查及体检人员名单，进入等额背景调查及体检人员面试成绩不得低于70分，总成绩相同者一并进入背景调查及体检。如第一志愿未入闱，则调整至第二志愿进行总成绩排名。

　　纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）：根据岗位进行总成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例确定入闱等额背景调查及体检人员名单，其中面试成绩不得低于70分，总成绩相同者一并进入背景调查及体检。

　　（三）录用规则

　　本次招聘柜员岗按笔试成绩40%、面试成绩60%的占比计算总成绩，以报考机构为单位，由高分至低分排序，择优录用；纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）面试成绩即为总成绩，按照岗位总成绩由高分至低分排序，择优录用。触及我行禁止录用相关情形的不得列为拟录用人选。

　　八、其他

　　1.报名前，请应聘者认真阅读招聘公告，了解我行校园招聘的流程以及有关说明和要求。

　　2.招聘过程中我行将通过短信、电话、邮件的方式通知入闱笔试、心理测试、面试、体检、背调等相关事宜，收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息，否则视为放弃应聘资格。在招聘期间请保持通讯畅通，如有更换请及时告知，对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的，由应聘者本人承担责任。应聘人员资料及信息，赣州银行将严格保密。

　　3.应聘者应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘者自行承担。

　　4.未尽事宜，由赣州银行负责解释。