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2025年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（2.13）
授信评审岗
工作职责
1.负责分行小企业授信业务信用风险、合规风险等的评审工作，并根据客户分层分类评审要求，参与现场走访审查；
2.负责有效揭示分行业务风险点，并出具分行《小企业信贷业务尽职审查报告》；
3.负责参与分行信审会，对上会的客户授信业务逐笔进行汇报；
4.负责介绍分行业务基本情况，揭示业务风险点，供信审会委员参考决策；
5.负责定期开展分行信审人员案例讨论会，对审批通过或否决的业务进行分析、讨论，总结信审经验；
6.负责定期总结和提炼分行的行业授信、区域授信、产品授信以及特定的客户授信特征和授信评审标准；
7.负责定期提炼分行风险案例，揭示风险点，进行风险提示，供客户经理和信审人员借鉴、学习；
8.负责建立授信业务后评价体系，对特殊类业务以及附条件同意的业务，以备忘录形式进行台账登记，实行名单制管理，并对授信条件落实情况进行跟踪和后评估；
9.负责分行业务日常检查工作；
10.负责分行企业授信与担保监测。
任职资格
1.第一批本科及以上学历；
2.3年及以上工作经验；
3.具备较强的沟通能力、思维逻辑能力和数据处理分析能力；
4.经济、会计、金融等相关从业经验优先。
渠道经理
工作职责
一、负责商户拓展及合作运营
1.负责开拓和对接分行级合作商户，协助支行发展商户，落实银商合作事宜；
2.负责合作商户内外宣传与推广，营销活动策划、组织及评估，优化商户合作模式；
3.负责合作商户的准入、维护、进阶、退出等全生命周期管理，开展商户日常维护及动态管理；
4.负责商户联盟项目的执行，优秀做法提炼等。
二、负责信用卡运营管理
负责信用卡产品、营销场景等指导培训，信用卡客户培育及运营管理。
三、负责非金融权益搭建
负责搭建非金融权益体系，商户资源和客户需求分析提炼，个性化定制非金融方案。
任职资格
1.第一批本科及以上学历，专业不限；
2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳；
3.具较强的沟通能力、学习能力、创新能力、抗压能力和团队精神；
4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作。
原标题：浙江泰隆商业银行
文章来源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
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