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2019年中信银行信用卡中心全国分中心风险类和销售类社会招聘公告
属地资产管理岗（上海）
工作职责：
1.建立、完善地区中前期账户的电话催收策略;
2.拓展外部查询渠道、建立外访工作制度;
3.逾期账户属地信息的更新;
4.所在地区各类风险客户的调查及协查处理;
5.所在地区风险客户调查结果风险意见的反馈与建议;
6.所在地区风险客户调查结果的统计工作;
7.承担委外催收管理岗、委外资产保全岗、欺诈防控岗相关职责;
8.其它领导交办的工作事项。
任职资格：
1.大学本科及以上;
2.有金融行业工作经验;
3.熟悉风险管理、信用卡知识；
4.具有沟通协调、文字表达、风险识别能力；
5.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。
欺诈防控管理岗(邯郸)
工作职责：
1.根据卡中心风险控制及策略需要，在分中心风险管理室经理的指导下，完成贷前、贷后核查任务指标
2.负责所辖地区线下征信服务机构日常工作的运营管理
3.监督所辖地区线下征信服务机构合规作业
4.督导所辖地区线下征信服务机构建立作业质量监控机制
5.督导所辖地区线下征信服务机构落实卡中心客户服务品质要求
6.建立所辖地区线下征信服务机构培训机制，指导线下征信服务机构制定培训方案
7.积极开拓所辖地区线下征信服务渠道建设
8.根据卡中心风险管理的统一部署及要求，建立所辖地区风险管理机制
9.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上;
2.金融、法律、会计、经济学等相关专业；
3.具有2年及以上金融行业工作经验，熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先；
4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识；
5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力；良好的分析判断能力、书面表达能力，能熟练应用计算机；
6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。
资产渠道管理岗（常州）
工作职责：
一、根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
二、落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区资产渠道催收合规作业。
三、对资产渠道与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题。
四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
五、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、遵纪守法、诚实守信，无违规、违纪等不良行为记录。
2、具有国家认可的全日制（统招）本科及以上学历，并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。
3、年龄不超过35周岁。
4、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。
客户经理（银川）
工作职责：
1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
5、金融服务点日常运营及管理；
6、上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至全日制大专学历），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；
2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；
3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；
4、熟悉金融业、银行业法律知识；
5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。
薪酬福利：
1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上；
2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等；
3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。
4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。
资产渠道管理岗(苏州)
工作职责：
一、根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
二、落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区资产渠道催收合规作业。
三、对资产渠道与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题。
四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
五、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、遵纪守法、诚实守信，无违规、违纪等不良行为记录。
2、具有国家认可的全日制（统招）本科及以上学历，并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。
3、年龄不超过35周岁。
4、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。
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