|
2019宁波银行丽水分行社会招聘启事
私银经理
岗位职责根据私人银行业务发展的需要和部门工作的安排，负责拓展我行私人银行业务，为私人银行客户提供综合金融解决方案。
招聘要求1.全日制本科学历，研究生及海外留学经验者优先，35周岁及以下；2.三年以上相关工作经验，有公司条线工作经验者优先考虑；3.CFA、CFP、CPA等专业资格持证人优先；4.具有良好的书面和口头表达能力。特别优秀者可以适当放宽条件。
综合柜员岗
岗位职责为客户提供优质、高效的柜面结算服务。
招聘要求30周岁及以下，全日制本科及以上学历，重点本科优先； 2年以上银行柜面工作经历； 3、工作细致耐心，具有较强的客户服务意识和团队合作意识。
运营经理
岗位职责分行柜面管理工作，做好柜面业务授权、业务检查、柜员培训、服务督导等工作；协助运营总经理做好员工管理、服务管理、流程优化等工作。
招聘要求1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，重点本科优先； 2、3年以上银行工作经历，熟悉银行会计、结算业务； 3、工作细致耐心，具备优秀的团队管理能力。
公司业务部总经理
岗位职责根据分行公司业务发展规划，负责本部门公司银行业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。
招聘要求原则上40周岁及以下，全日制本科及以上学历，重点本科优先；5年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源； 特别优秀者以上条件可适当放宽。
个人回访岗
岗位职责负责分行个人信用类业务和零售业务的实地回访工作。
招聘要求35周岁以下，全日制本科以上学历，重点本科优先。1年以上银行工作经验。
财务核算岗
岗位职责做好分行各项财务的账务处理工作，负责审查各项费用和票据审查，按期交纳分行的各项税费，及时为分行提供财务执行数据，配合做好分行的财务预算和决算。
招聘要求35周岁及以下，全日制重点本科及以上学历；3年以上财务从业经验，熟悉财务、税务相关政策。
公司银行业务经理
岗位职责根据公司银行发展业务需要和部门工作安排，负责公共客户维护、产品营销、风险监控、客户开发等工作。
招聘要求全日制本科及以上学历，重点本科优先；35周岁及以下，1年以上银行从业经验。
清收岗
岗位职责1.负责管属范围内不良贷款的起诉管理工作，对每笔不良贷款做好起诉前的调查、分析和资产收集工作；负责分行涉诉贷款统计和分析管理工作； 2.负责做好不良贷款起诉相关资料的档案管理工作； 3.完成部门总经理室交办的其他工作。
招聘要求全日制本科及以上学历，重点本科优先；2年及以上金融经济或法律工作经历；具有良好的经济金融知识及法律诉讼协调处理能力；具备一定的文字综合能力。
IT支持岗
岗位职责负责分行计算机信息系统的日常运营管理、应用系统的故障处理、计算机网络的配置与维护、硬件设备维护；负责与分行联网机构IT部门的协调与沟通。
招聘要求1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，重点本科优先，计算机及相关专业毕业； 2、2年以上IT运营工作经验； 3、熟悉各类IT软硬件产品和IT基础设施，具备网络工程师任职资格或CCNA以上证书。
信用卡中心业务一部总经理
岗位职责根据分行信用卡业务发展需要，负责信用卡专营团队管理，实现年度考核业绩指标，确保信用卡业务有效快速发展。
招聘要求1.全日制本科及以上学历，重点本科优先，40周岁及以下; 2.三年以上银行管理工作或五年以上银行业务营销工作经验；3.具有良好的经济金融知识；4.具有良好的书面和口头表达能力。
合规管理岗
岗位职责1、负责分行反洗钱管理；2、负责分行合规检查工作及合规评价工作；3、完成部门总经理室交办的其他各项工作。
招聘要求1、全日制本科及以上学历，重点本科有限；2、一年以上银行工作经历，具有银行风险管理、合规管理工作经验优先；3、具有较强的分析能力、文字能力、沟通能力，有较强的工作责任心。
截止时间
2019-12-31
|
官方微博
+关注
