2019台州银行丽水分行社会招聘启事

　　人力资源部主管

　　招聘人数： 1工作经验：5年职位描述

　　1、根据分行业务规划，贯彻总行人力资源管理策略，开展分行人力资源全面管理工作;

　　2、根据业务和机构设立规划，牵头开展分行各层级岗位招聘与配置工作;

　　3、开展机构组织架构、岗位设置、人员编制的分析与调整;

　　4、根据总行的绩效考核办法和员工激励办法，开展机构绩效考核，推进员工激励;

　　5、负责分行培训架构建设，实施分层级、分岗位等各项培训。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具备5年及以上人力资源管理经验，其中全面人力资源管理经验不少于2年;

　　3、掌握人力资源管理方面专业知识和熟悉国家和丽水地方性劳动法规、政策;

　　4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，职业素养高。

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