2019年建银工程咨询有限责任公司直属投资咨询子公司社会招聘公告

　　建银工程咨询有限责任公司，隶属于中国建设银行集团，是一家全国性的咨询机构。

　　建银咨询始终不渝秉承“诚信、专业、创新、卓越”的核心价值观，坚持“提升社会价值、成就客户品质、回报股东关切、助力员工发展”的企业使命，打造资质牌照齐全、机构布局广泛、人才队伍健全、运营管理高效、功能效应充分、服务能力卓越、业务规模领先、品牌形象突出的业内“航母”，成为国内最佳、国际具有影响力的全过程工程咨询企业。

　　公司业务覆盖造价咨询、工程咨询、招标代理、工程监理、投资咨询、项目投资、企业管理等领域。全公司共有从业人员1700余人，拥有各类注册专业人员和中高级职称技术人员1000余人。

　　此次招聘为建银咨询下设直属投资咨询子公司。该公司作为信息资讯支  持平台，为银行提供经济信息咨询相关服务。公司致力于发展成为一家具   有较高社会影响力的投资咨询公司，为客户提供高附加值的咨询顾问服务。公司目前正处于全面发展建设时期，将为你提供展示才华的开放平台和职业发展的广阔空间，以及具有吸引力的市场化薪酬福利。我们热切期待业内优秀人才加盟。

　　一、招聘机构及工作地点

　　建银咨询下设直属投资咨询子公司，工作地点为北京。

　　二、招聘岗位、数量及工作职责

　　此次社会招聘计划招聘40人左右，具体招聘岗位和数量情况如下：

　　（一）副总经理：1人

　　工作职责：全面负责所辖部门各项工作的统筹管理，参与公司经营管理其他相关工作。

　　1.负责组织所管辖部门进行相关行业分析、带领部门开展相关专题研究；

　　2.负责制定、实施承做项目的总体工作计划；

　　3.负责承做项目的质量控制和风险防范；

　　4.负责对所管辖部门进行任务分配及工作指导；

　　5.负责对接总行，贯彻落实总行管理制度；

　　6.完成公司交办的其他工作。

　　（二）高级分析师：6人

　　工作职责：

　　1.作为重点行业领域分析负责人，通过组织协调，进行信息收集分析，完成所属领域政策研究、课题研究等工作；

　　2.负责对主持的服务成果进行二级审核，对主持的业务进行总结汇报。按时保质完成所负责的业务报告，对报告质量全面负责；

　　3.积极主动提出有利于发展业务、改进、提高工作质量和工作效率的合理化建议，对项目重要、疑难问题及时向相关领导汇报反映；

　　4.带领分析师及分析员进行行业分析工作，输出行业分析报告。

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　（三）分析师：10人

　　工作职责：

　　1.深入了解相关行业的政策，撰写分析报告；

　　2.完成项目的访谈，并撰写访谈纪要；

　　3.独立承担科研项目，完成科研报告的撰写；

　　4.完成报告数据核对工作；

　　5.完成部门分配的其他工作任务。

　　（四）分析员：23人

　　工作职责：

　　1.负责对相关行业市场数据进行收集整理，撰写分析报告；

　　2.及时了解相关行业最新动态，搜集相关数据，并持续跟踪；

　　3.参与项目流程管理，质量控制，做好内部协调沟通工作；

　　4.完成部门分配的其他工作任务。

　　三、招聘条件

　　（一）副总经理招聘条件：

　　1.50周岁以下，硕士及以上学历；

　　2.10年以上相关工作经验；

　　3.知识结构全面，在金融、财务等行业领域具备突出的能力和经验，两个领域均具备工作经验的应聘者可优先考虑；

　　4.具有丰富的项目管理经验和出色的团队引领能力；

　　5.独立负责过5个以上重点行业研究分析项目。

　　（二）高级分析师招聘条件：

　　1.硕士及以上学历，金融、经济、金融工程、财会、数理统计等经济类专业；

　　2.5年以上相关工作经验，丰富的行业研究及行业报告撰写经验；

　　3.对国家行业政策等相关信息有较深的理解与把握，在2个以上领域有深入研究，具备所研究领域专业分析能力，能够提出专业的行业研究建议。

　　（三）分析师招聘条件：

　　1.全日制统招本科及以上学历，金融、经济、金融工程、财会、数理统计等经济类专业；

　　2.3年以上相关工作经验；

　　3.具有较强的抗压能力和团队协调性。

　　4.具有券商投资分析、行业分析经验的应聘者可优先考虑；

　　（四）分析员招聘条件：

　　1.全日制统招本科学历，金融、经济、金融工程、财会、数理统计、计算机等专业，优秀应届生亦可；

　　2.有相关从业经验的优先；

　　3.为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力，具有较好的分析报告撰写能力。

　　四、招聘人员薪酬

　　按照公司员工内部等级体系和薪酬政策，结合本人履职表现及业绩水平，为应聘人员提供具有吸引力的薪酬待遇。

　　五、招聘流程

　　此次社会招聘按照“公开、平等、择优”原则组织实施，具体流程包括报名初选、面试测评、背景调查、录用入职等环节。应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息。

　　员工录用后，纳入公司内部等级，享受相应薪酬待遇。条件特别优秀的薪酬可面议。

　　在各招聘环节中，我公司会将及时通知进入下一环节的应聘人员，对未能进入下一环节的，恕不另行通知。

　　六、时间安排及报名方式

　　（一）报名时间：自发布公告之日起至2019年9月5日止。

　　（二）报名方式：本次招聘仅接受邮件报名。应聘者填写《建银咨询直属投资咨询子公司岗位应聘表》，填写后发送到指定邮箱ccb_consulting_hr@163.com（文件名称保存为“**岗位-本人姓名”）。

　　七、相关说明

　　（一）请应聘人员阅读本公告，了解招聘流程和要求。

　　（二）建行系统内的员工，需在原单位工作满3年。

　　（三）招聘期间，公司将通过网站提示、电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（五）目前社会上出现的假借建设银行或我公司招聘名义进行的相关活动，均与我公司招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　建银咨询热切期待你的加盟！

　　建银工程咨询有限责任公司

　　直属投资咨询子公司

　　2019年8月19日

　　附件：

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