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2019年民生银行郑州分行社会招聘启事
公司业务客户经理
工作职责
1. 开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2. 管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1. 年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
2. 具有5年（含）以上的商业银行市场营销类岗位工作经验；
3. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底。
零售业务客户经理
工作职责
1. 制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，以开发个人客户，完成销售指标；
2. 进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
3. 收集市场信息，并向支行提出相关建议。
任职要求
1. 年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
2. 具有5年（含）以上的商业银行市场营销类岗位工作经验；
3. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底。
社区经理
工作职责
1. 根据社区支行业务规划，分析区域内部客户群体，制定营销方案；
2. 根据营销方案，维护与提升客户，完成各项销售指标；
3. 甄别区域内客户，进行不同类别、不同层次的差异化管理及维护；
4. 开发贵宾客户，提升客户等级。
任职要求
1. 年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务；
3. 具有社区客户开拓能力，团队协作能力，具备良好的职业操守、责任心强。
服务经理
工作职责
1. 引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序。
2. 解答客户咨询，提升营业部客户服务水平。
3. 开展厅堂营销工作，辅助开展客户外拓营销工作，协助营业经理完成营业部日常管理。
任职要求
1. 年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务；
3. 具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强。
运营柜员
工作职责
1. 受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件；
2. 保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；
3. 提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量；
4. 进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。
任职要求
1. 年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业；
2. 具有1年（含）以上银行业相关工作经验；
3. 熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；
4. 持有银行从业、证券从业、会计师、经济师等资格证书或特别优秀的，可适当放宽条件。
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