2020年温州银行温州分行招聘启事

更新时间：2020-01-13 11:54 来源：银行招聘网

　　2020年温州银行温州分行招聘启事

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　温州银行温州分行成立于2016年11月23日，管辖温州除鹿城以外的瓯海、龙湾、乐清、瑞安、永嘉、平阳、苍南、文成、洞头、泰顺、龙港等网点，现有网点58家（含综合型支行27家，小微专营支行7家，社区支行24家），员工750余人。成立以来，温州分行紧紧围绕“整固规模、严控风险、增收提效、强化管理”的经营思路，立足本区域，加大改革力度，外拓市场、内抓管理，各项业务和工作持续健康发展。

　　现根据工作需要，温州银行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

招聘岗位	招聘条件
工作地区	分行本级、温州辖区瓯海、龙湾、乐清、永嘉、瑞安、平阳、苍南、文成、泰顺、洞头等区域。按属地原则报名与录用。
营销团队长（若干名）	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 经验要求：5年以上银行工作经验，其中2年以上公司银行业务工作经验，有他行团队带领经验； 4. 其他要求：（1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强；（2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5. 特别优秀者可适当放宽条件。
公司客户经理（辖属支行与分行市场营销部各若干名）	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 经验要求：2年以上公司银行业务工作经验； 4. 其他要求：（1）熟悉信贷相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力；（2）客户资源丰富者优先考虑； 5. 特别优秀者可适当放宽条件。
小企业客户经理（若干名）	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 经验要求：2年以上银行客户经理工作经验； 4. 其他要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； 5. 特别优秀者可适当放宽条件。
零售客户经理（若干名）	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业；2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 经验要求：2年以上银行、保险、电信等行业营销类工作经验； 4. 其他要求：（1）具有良好的风险识别、市场营销及协调沟通能力，熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；（2）客户资源丰富者优先考虑。 5. 特别优秀者可适当放宽条件。