2020年宁波银行深圳分行社会招聘公告

　　业务管理岗

　　岗位职责：

　　负责对口业务部或支行授信业务审查，相关风险信息系统及数据的管理工作等力。

　　招聘要求：

　　负责授信业务审查，相关风险信息系统及数据的管理工作等

　　清收岗

　　岗位职责：

　　负责管辖范围内不良贷款的起诉管理工作

　　招聘要求：

　　相关清收工作经验2年及以上

　　业务管理部高级经理

　　岗位职责：负责部门团队建设，授信业务审查，相关风险信息系统及数据的管理工作等

　　招聘要求：有相关的从业经验2年及以上

　　综合营销类业务经理

　　岗位职责：负责中小企业相关业务拓展及营销

　　招聘要求：2年以上工作经验，该岗位工作地点为深圳辖内各支行

　　零售公司部高级经理助理

　　岗位职责：负责本部门团队建设、中小企业业务开展。

　　招聘要求：相关金融工作经验2年及以上，该岗位工作地点为深圳辖内各支行

　　公司银行客户经理

　　岗位职责：根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。

　　招聘要求：1.2年以上相关工作经验 2.该岗位工作地点为深圳辖内各支行

　　营销类业务经理

　　岗位职责：个人相关业务拓展及营销。

　　招聘要求：全日制本科，2年以上工作经验。

　　投资顾问岗

　　岗位职责：负责个人条线财富业务的营销推动工作

　　招聘要求：相关金融类从业经验2年及以上

　　产品经理

　　岗位职责：负责分行票据业务产品的营销和推广

　　招聘要求：2年相关工作经验

　　个人银行部总经理助理

　　岗位职责：1.负责分管个人条线经营管理、团队建设、业务开拓。2.该岗位为储备支行分管行长。

　　招聘要求：5年以上相关工作经验，2年及以上团队管理经验

　　系统研发岗

　　岗位职责：负责分行数据类及内部管理类系统的研发，与业务部门的需求沟通与整理

　　招聘要求：有金融业相关系统研发工作经验

　　零售公司部总经理助理

　　岗位职责：1.该岗位为储备支行分管行长 2.负责支行分管条线经营管理、团队建设、推动中小企业业务开拓

　　招聘要求：5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验

　　零售公司部总经理助理

　　岗位职责:.1岗位为储备支行分管行长 2.负责支行分管条线经营管理、团队建设、推动中小企业业务开拓

　　招聘要求:5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验

　　理财经理

　　岗位职责:据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户，以负债财富业务拓展为主。

　　招聘要求:.2年以上相关工作经验 2.该岗位工作地点为深圳辖内各支行

　　营销类信贷经理

　　岗位职责：负责个人信贷类业务的营销工作

　　招聘要求：1.相关金融从业经验2年及以上 2.该岗位工作地点为深圳辖内各支行

　　公司银行客户经理

　　岗位职责:据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。

　　招聘要求:据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。

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