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2020年民生银行北京分行社会招聘启事
零售网金数字化营销平台运营岗
工作职责
1.负责零售网金数字化营销平台运营，协助零售客群部门开展数字化精准营销，通过数据分析优化活动推送策略，完善数字化平台运营机制。
2.负责全行数字化营销平台培训与推广，协助经营机构开展个性化营销推动活动。
3.协同零售客群部门开展线上线下联动营销活动，与外部合作方对接权益配置与发放。
4.负责搜集整理客群部门功能优化需求，推动总行完成系统开发和功能优化。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科学历及以上，计算机相关专业背景优先；
2.擅长活动策划与用户数据分析；
3.具有较强的数据处理和分析能力、学习能力强，团队协作性佳。
结算与现金管理 营销推动岗
工作职责
1.负责北京分行结算与现金管理重点目标客户挖掘、客户画像以及客户综合开发。
2.在全分行范围内开展业务培训及宣讲，协助经营机构进行客户营销工作，为客户制定结算业务综合解决方案。
3.负责结算与现金管理项目立项审批、协议签署、落地实施等全流程管理工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科学历及以上；
2.具有3年及以上负债类公司业务客户营销经验，对民生银行公司业务情况有比较深入了解；
3.具有较强的沟通能力、学习能力，团队协作性佳；
4.具有结算与现金管理业务经验优先。
结算与现金管理产品技术支持岗
工作职责
1.负责结算与现金管理项目的系统对接、测试、上线工作，与客户端产品及技术人员进行沟通，协助客户完成项目开发测试上线工作。
2.负责结算项目上线后跟踪，解决客户生产运营问题，满足客户新提出的产品优化需求。
3.负责与总行沟通产品功能优化需求，将客户提出的产品技术需求转化为行内产品优化需求，推动总行完成技术改造。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科学历及以上，计算机相关专业背景；
2.具有3年及以上银行工作经验，对银行结算产品及系统有一定了解；
3.具有较强的沟通能力、学习能力，团队协作性佳；
4.具有结算与现金管理相关工作经验优先。
零售网金营销推动岗
工作职责
1.负责根据分行零售业务经营目标和网金业务发展规划，制定并实施手机银行等零售网金重点产品营销推广方案。
2.负责分行零售网金重点产品业务培训、重点指标推动，总结优秀案例在全行复制推广。
3.负责手机银行外部互联网合作平台引入，并协同外部平台开展客户营销。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科学历及以上；
2.具有3年及以上零售客户营销经验,对民生银行零售网金业务有比较深入了解；
3.具有较强的沟通能力、学习能力，团队协作性佳。
工作区域：全国
截止日期：2020-12-31
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