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2020年台州银行总行社会招聘启事（5.20）
培训课程设计经理
工作地点：椒江区
职位描述
负责小微业务拓展及风险控制培训课程规划与目标设计，开展需求调研分析及主导并实施课程开发、课程评审，优化信贷员工培训课程体系。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，金融、经济类、电子商务等相关专业。
2、2年以上人力资源、培训专业领域工作经验，有线上线下课程开发及案例萃取相关经验，能熟练使用常用办公软件。
3、具备良好调研分析能力、推动力和沟通协调能力，较好文字功底和总结提炼能力。
系统需求及维护岗
工作地点：椒江区
职位描述
1、根据培训需求及业务发展需要，负责电子学习平台的建设与维护，包括平台升级需求的调研、需求的提出及测试，开展平台的日常运行维护与监控，确保平台的正常、有效运行；
2、负责网络学院、移动学习平台的宣导与推广，制订学习平台相关制度，开展电子课程的制作，学习跟踪及数据统计、学习状态的发布；
任职要求
1、全日制本科（二本）及以上学历，计算机相关专业；从事计算机相关工作1年及以上；
2、具备电子学习平台维护技能和运营管理能力，熟悉办公软件操作视频制作技能；
3、具备丰富的专业知识及熟练的专业技能，有较强的责任心和表达能力，善于思考、分析。
资产保全政策岗
工作地点：椒江区
职位描述
1、结合法律法规及清收管理现状，负责排查我行制度运行瑕疵，优化、调整资产保全制度，并推动执行；
2、负责深入监管政策分析，研究资产保全处置模式创新，加强“委外清收、资产核销、资产转让”项目合规性管理；
3、负责一线清收管理需求采集，提供政策支持。
4、负责对行内重点清收户，通过“参与协商、方案设计与审核、司法资源支持”等多种方式努力促成清收；
5、负责制定及分解清收计划与目标，做好过程监控及成效跟踪，提升不良资产处置成效。
任职要求
1、全日制本科以上学历，法学、管理学或金融学专业。
2、5年以上银行信贷或前台或风险管理工作经验、法律或资产保全相关工作经验。
3、掌握管理技能和运用法律工具解决法律疑难问题能力。
4、极主动、团结协作、有服务意识。
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