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2020年宁波银行嘉兴各支行社会招聘启事
理财经理
岗位职责：负责个人财富业务的营销，完成支行下达的各项业务指标。
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
小微贷营销类业务经理
岗位职责：根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
综合营销类业务经理
岗位职责：根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
理财经理
岗位职责：负责个人财富业务的营销，完成分行下达的各项业务指标。
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
交易银行部总经理
岗位职责：负责各类公司银行本外币结算业务、贸易融资、理财业务等营销推广，推动支行中间业务持续、稳定发展。
招聘要求：
1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、4年以上银行业务管理工作经验，熟悉公司银行产品和本地市场情况，有良好的经济金融知识和沟通交流能力。
营销类信贷经理
岗位职责：负责支行个人消费信贷业务的营销，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
理财经理
岗位职责：负责个人财富业务的营销，完成支行下达的各项业务指标。
招聘要求：
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
小微贷营销类业务经理
岗位职责：根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求：
1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
公司业务部总经理
岗位职责：根据支行公司业务发展规划，负责对公业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。
招聘要求：1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历；
2、4年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源。
公司银行客户经理
岗位职责：根据公司业务发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；负责市场开拓和营销；完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求：1、原则上年龄40周岁及以下，全日制大专及以上学历 ；
2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务。
小微贷营销类业务经理
岗位职责：根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
公司银行客户经理
岗位职责：根据公司业务条线发展目标，做好市场开拓和营销工作，完成支行下达的经营指标，并对资产质量负责，同时做好分管客户各项基础管理工作。
招聘要求：1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历 ；
2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，良好的沟通和书面表达能力。
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