2020温州银行温州分行招聘启事（8.28）

更新时间：2020-08-28 16:21 来源：银行招聘网

　　2020温州银行温州分行招聘启事（8.28）

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　温州银行温州分行成立于2016年11月23日，管辖温州除鹿城以外的瓯海、龙湾、乐清、瑞安、永嘉、平阳、苍南、文成、洞头、泰顺、龙港等网点，现有网点58家（含综合型支行27家，小微专营支行7家，社区支行24家），员工760余人。成立以来，温州分行紧紧围绕“整固规模、严控风险、增收提效、强化管理”的经营思路，立足本区域，加大改革力度，外拓市场、内抓管理，各项业务和工作持续健康发展。

　　现根据工作需要，温州银行温州分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位及资格要求

招聘岗位	工作地	资格要求
支行长	瓯海片龙湾片乐清片	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上男性年龄43周岁（含）以下；女性年龄40周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经验，3年以上团队管理或相似岗位工作经验； 4.其它要求：责任心强，具备良好的职业操守；具备较强的风险识别能力、业务营销能力和管理能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
营销团队长	温州分行辖属机构	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经验，有他行团队带领经验； 4.其它要求：（1）熟悉公司信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，业务风险防控能力强；（2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
公司客户经理	温州分行辖属机构	1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上公司银行工作经验； 4.其它要求：（1）熟悉公司信贷相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力；（2）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
小企业客户经理	温州分行辖属机构	1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行客户经理工作经验； 4.其它要求：熟悉小微企业信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
零售客户经理	温州分行辖属机构	1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行、保险等行业营销类工作经验； 4.其它要求：（1）热爱营销工作，善于沟通，具备较强客户维护能力和风险识别能力；（2）具备较强主动的服务意识，有良好的团队合作能力；（3）熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务，能为客户提供资产配置意见，（4）持有金融专业相关资格证书者优先考虑；客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
风险经理	温州分行辖属机构	1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行信贷审查工作经验； 4.其它要求：（1）熟悉国家经济金融政策、法律法规以及企业财务等方面知识，掌握银行风险管理基本制度，熟悉各类信贷业务及处理流程；（2）具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力，具有较强的外部沟通协调能力及良好的心理调节能力，抗压性强； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。