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2020广发银行东莞分行招聘简章（11.20）
广发银行东莞分行成立于1988年，是总行直属一级分行，业务规模及经营效益居全行前列。多年来，东莞分行一直致力于为东莞市民提供优质、高效、全方位的金融服务，为推动东莞经济高质量发展做出积极贡献，是东莞地区存款规模、网点数以及员工队伍最大的股份制商业银行，成长空间及薪酬福利具有较高的市场竞争力。
为满足业务发展需要，现诚邀业内精英加入我们！我行将以市场化的考核激励机制，以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。热切期待您与我们共同成长，筑梦广发！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、全日制本科及以上学历；
2、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录；
3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、符合我行亲属回避制度规定；
6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
二、招聘职位及应聘要求
（一）公司业务客户经理（若干）
1、具有2年及以上的商业银行营销工作经验，熟悉银行产品和业务流程；
2、有一定的客户资源，具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识，熟悉东莞市场情况，能深入挖掘客户需求。
3、具有良好的沟通能力、表达能力；
4、有客户资源者优先考虑。
（三）理财经理（若干）
1、具有2年以上的商业银行零售金融从业经验；
2、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑；
3、具有良好的沟通能力、表达能力；
4、有客户资源者优先考虑。
（三）保银协同渠道经理（若干）
1、具备2年以上银行业服务或金融类机构营销服务工作经验；
2、具有保险类工作经验优先考虑；
3、具有良好的沟通能力、表达能力；
（四）财务会计部绩效考核岗（1人）
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律、计算机及相关专业。
2、本科学历的，须具备2年以上银行工作经验且从事绩效考核相关工作满1年；
3、掌握金融、经济等专业基础知识；具备银行计划财务管理经验等，有较好的经营分析能力，熟练运用excel进行公式计算。
4、具备一定的业务管理能力、逻辑分析能力
三、应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。
3、应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格。
4、报名截止时间2020年12月31日。
期待您的参与！
广发银行东莞分行
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