2020年温州银行鹿城分行招聘启事（12.10）

更新时间：2020-12-10 13:37 来源：银行招聘网

　　2020年温州银行鹿城分行招聘启事（12.10）

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　温州银行鹿城分行成立于2016年12月16日，分行现下设51家分支机构，网点遍布温州市区及城郊结合部，业务覆盖全国一、二线城市及温州地区，现拥有正式在职在岗员工600余名。近年来，鹿城分行锚定“从严治党、从严治行，深化改革、深度经营”的工作目标和“整固规模、严控风险、增收提效、强化管理”的经营思路，践行普惠金融、服务实体、反哺地方的社会责任，不断提升在温州地区的核心竞争力和金融品牌影响力。

　　现根据工作需要，温州银行鹿城分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与及资格要求

招聘岗位	资格要求
支行市场营销部总经理 (或副总经理)	1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经验，有他行团队管理或相似岗位工作经验； 4.其它要求：（1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强；（2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
公司客户经理	1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上公司银行业务工作经验； 4.其它要求：（1）熟悉信贷相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力；（2）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
小企业客户经理	1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行客户经理工作经验； 4.其它要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件； 6.工作或生活在仰义街道、丰门街道、双屿街道、藤桥镇、山福镇的人员优先考虑。
零售客户经理	1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：1年以上金融行业工作经验； 4.其它要求：（1）具有良好的风险识别、市场营销及协调沟通能力，熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；（2）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 6.工作或生活在仰义街道、丰门街道、双屿街道、藤桥镇、山福镇的人员优先考虑。
综合柜员	1.教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行柜面工作经验； 4.其它要求：（1）五官端正、口齿清晰，形象气质佳；（2）具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；（3）业务技能熟练者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件； 6.工作或生活在仰义街道、丰门街道、双屿街道、藤桥镇、山福镇的人员优先考虑。
以上岗位工作地：温州市鹿城区