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2020年广州银行佛山分行社会招聘启事（12.18）
广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。
截至2019年末，广州银行开业机构达到123家，其中总行1家，分行级机构13家（分行12家、信用卡中心1家），支行109家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行佛山分行成立于2011年6月，是广州银行的一级分行、重点发展行。截至2020年6月末，分行各项存款余额164亿元，各项贷款余额124亿元，累计实现税前账面利润9.8亿元。
佛山分行在禅城区、南海区以及顺德区开设了5家营业网点，为佛山当地企业和市民提供了专业、便捷、高效的金融服务，接连荣获“佛山市民最满意金融单位”、“最具成长性银行”、“佛山市纳税超1000万元企业”、“佛山市禅城区纳税大户”、“佛山市2019年度最具口碑银行”等称号。
根据发展规划，佛山分行即将搬迁至南海金融高新区金融城广场，大力打造科技金融项目，全面促进分行各项业务发展。
一、福利待遇
五险二金
带薪年假
高薪岗位
奖励丰厚
补充医疗
二、招聘基本条件
（一）遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作；
（二）身体健康、性格开朗、仪表大方，具有良好的心理素质，符合珠海用工条件，不属于我行规定的亲属回避对象。
三、招聘岗位及任职条件
（一）公司业务营销推动及产品管理岗（1-2人）
岗位职责：
负责组织行内公司业务产品的产品培训及日常产品管理工作；
收集市场对产品的反馈以及对公司业务的产品需求，并进行论证；
在总行公司业务条线产品管理制度权限内，开发、改良适合分行需求的公司业务产品；
组织市场调研，制订调研简报，并制订应对计划；
根据分行的营销推广要求及营销推广计划，组织开展营销推广活动，并指导支行推动营销；
负责各类公司业务报表统计报送工作；
负责撰写各类公司业务调研报告；
负责制定营销推动方案，以及监督方案执行情况并进行后评价。
任职要求：
年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历；
本科学历三年及以上金融行业工作经验，研究生学历两年以上金融行业工作经验，其中具有1年以上金融市场业务工作经验优先；
具备较强的研究分析能力；具有较强的逻辑分析、沟通协调和文字表达能力；
熟悉各类办公软件应用，数据统计工作等。
（二）零售金融部业务管理岗（1人）
岗位职责：
主要负责零售财富产品营销推动，包括营销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等；
协助支行开展客户维护工作，包括开展客户活动、客户售后服务等；
通过对业务数据进行统计及解析，制定市场发展战略；
协助零售交易银行体系基础建设。
任职要求：
年龄35岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历；
从事银行零售业务管理工作经验3年（含）以上，具有较好的行业和产品研究能力，熟悉银行零售客户经营管理、客户营销、支付结算、财富管理等业务，有相关系统建设经验者优先；
具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字综合能力。
（三）计划财务部运营管理岗（1人）
岗位职责：
按照总行督导工作要求，制定会计条线督导工作计划；
根据总行及外部机构的工作要求，开展各类专项检查工作；
组织实施现场与非现场、定期与不定期季度综合督导与长假前查库、其他专项督导工作；
组织做好督导、内控检查的总结与通报工作；
对支行督导检查发展的问题整改情况进行事后跟进；
简历会计督导、内控检查档案管理工作。
任职要求：
年龄35岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历；
熟悉银行监督控制工作经验，熟练掌握会计核算及事中监督、事后监督等专业知识；
3年以上银行工作经验，持有相关从业资格证书优先。
（四）综合柜员岗（若干）
岗位职责：从事银行储蓄、会计结算等柜面业务；为客户提供优质的金融服务，维护与拓展客户关系。
任职要求：
相关专业大学专科及以上学历；
年龄在30周岁（含）以下；
1年以上银行柜员工作经验，业务技能熟练，持有相关从业资格证书优先；
仪表端庄、有亲和力，具有良好的服务意识、团队协作能力及较强的沟通能力；
本地户籍优先；
满足所应聘岗位的相关任职条件。
（五）综合型支行行长（若干）
岗位职责：负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道。
任职要求：
男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，相关专业大学本科及以上学历，具有4年（含）以上金融或相关专业从业经验
具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录；
符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定；
特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（六）公司业务团队负责人（若干）
岗位职责：负责公司团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。
任职要求：
男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，相关专业大学专科及以上学历，具有3年（含）以上金融或相关专业从业经验；
具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录；
特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（七）对公客户经理（若干）
岗位职责：负责公司业务的客群开发、产品营销及推广宣传，负责开拓市场发展新客户，管理维护存量客户等。
任职要求：
男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，相关专业大学专科及以上学历，具有1年（含）以上金融或相关专业从业经验；
具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录；
特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（八）零售客户经理（若干）
岗位职责：负责零售业务的客群开发、产品营销及推广宣传，负责开拓市场发展新客户，管理维护存量客户等。
任职要求：
男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，相关专业大学专科及以上学历，具有1年（含）以上金融或相关专业从业经验；
具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录；
特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（九）理财经理（若干）
岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。
任职要求：
男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，相关专业大学专科及以上学历，具有1年（含）以上金融或相关专业从业经验；
具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的理财经验及客户资源，无违法违纪和不良记录；
取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑；
特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（十）小微团队负责人
岗位职责：负责小微团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。
任职要求：
男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，相关专业大学专科及以上学历，具备银行工作经验5年以上，其中3年（含）以上小微客户营销经验；
具有良好的团队管理能力及市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，熟悉本地专业市场的优先；
特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）；
薪酬范围：完成业绩指标，年薪可达20-40万以上。
（十一）小微团队客户经理岗（若干名）
岗位职责：负责开展小微企业、个体工商户营销、推广、拓展工作，主要负责客户的贷款申请和调查分析工作、负责贷款客户的贷后管理、维护工作，完成分行布置的其他相关工作。
任职要求：
具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神，能吃苦耐劳及良好的职业道德素养；
对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经验及熟悉本地专业市场的优先；
符合佛山用工条件，熟悉佛山本地经济环境，原则上佛山当地户口优先；
原则上1年以上相关工作经验，年龄35周岁以下；
全日制大专及以上学历，专业不限。
薪酬范围：完成业绩指标，年薪可达15-30万以上。
（十二）票据中心专营团队客户经理岗（若干名）
岗位职责：
开发票据直贴客户资源，做好贴现客户贷前调查、业务申请、贷后管理及维护工作，完成分行下达的业务指标。
任职要求：
35周岁（含）以下，相关专业大学专科及以上学历，具有1年（含）以上银行从业经验；
具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；
具有良好的职业操守、廉洁自律，作风正派，无违法违规违记行为，无不良记录；
特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
四、简历投递方式
请登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页公告栏点击“人才招聘”，下载 《广州银行社会招聘应聘登记表》并完整填写各项内容，邮件以“姓名-岗位-2020广州银行佛山分行社会招聘”命名，发送至fsfh_hr@126.com邮箱。
应聘材料恕不退还，我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格。
广州银行佛山分行地址：广东省佛山市禅城区朝安南路63号；联系方式：苏小姐，0757-82003189。
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