2020广州银行东莞分行招聘启事(12.28)

　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　截至2019年12月末，广州银行开业机构达到123家，其中总行1家，分行级机构13家（其中分行12家、信用卡中心1家），支行109家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强，入选亚洲中小银行竞争力排名第一，并先后荣获资产规模2000亿元以上城商行竞争力评价第三名、中国银行业文明规范服务示范单位、最佳服务中小企业银行、最佳服务科技企业银行、最佳中小银行董事会奖、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌、最佳本土银行等荣誉。

　　二十多年来，我们一直致力于打造优良的雇主品牌，带领全体员工实现自我发展，成就自我价值，与每一位员工一起进步、一起成长。展望未来，我们期待你的加入，一起创造美好的未来！

　　一、招聘岗位及任职条件

　　（一）支行行长（2名）

　　1.岗位职责

　　协助行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　2.任职要求

　　大学本科（含）以上学历，40周岁以下，4年以上支行（或团队）管理经验，具备一级支行行长任职资格。

　　（二）公司金融部对公团队负责人（若干名）

　　1.岗位职责

　　（1）组织团队开展项目营销拓展、营销渠道建设；

　　（2）组织团队开展项目尽职调查、项目方案设计和谈判；

　　（3）组织团队按照评审意见落实签约条件、签约合同,落实放款。

　　2.任职要求

　　大学专科（含）以上学历，男性45周岁以下，女性40周岁以下，3年（含）以上银行公司业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

　　（三）公司金融部对公客户经理（若干名）

　　1.岗位职责

　　（1）负责企业客户的营销开发，完成分行下达的考核任务；

　　（2）负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作；

　　（3）负责分管客户关系的维护。

　　2.任职要求

　　大学专科（含）以上学历，35周岁以下，掌握信贷业务知识和业务技能，具有1年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

　　（四）零售金融部对私团队负责人（若干名）

　　1.岗位职责

　　（1）组织团队开展项目营销拓展、营销渠道建设；

　　（2）组织团队开展业务营销及产品推动；

　　（3）对团队的资产质量负责。

　　2.任职要求

　　大学专科（含）以上学历，男性45周岁以下，女性40周岁以下，3年（含）以上银行零售业务经验，具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源。

　　（五）支行理财经理岗（1名）

　　1.岗位职责

　　完成分支行下达的各项任务指标，做好厅堂营销及存量客户的维护，外拓客户，实现内外联动，做好大堂的客户分流维护及指导工作，做好支行理财产品的销售及柜面联动；维护大堂秩序，负责分流、疏导客户，指导客户填写业务凭证，指引客户办理业务；处理客户投诉，耐心解答客户提出的问题；完成营业部经理分配的工作。

　　2.任职要求

　　大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上厅堂理财销售经验，具有银行、证券、理财、基金等相关资质或证书。

　　（六）综合柜员岗（2名）

　　1.岗位职责

　　熟悉柜面的常见业务流程及风险点，包括卡折、现金、票据、对公账户等业务，有服务意识，同时做好柜面的营销、咨询等，推广相关业务和产品，为客户提供良好体验。

　　2.任职要求

　　大学本科（含）以上学历，35周岁以下，1年（含）以上银行柜员经验，具有会计从业资格证优先考虑。

　　二、应聘方式

　　（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hrdg@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

　　（二）应聘截止时间为2021年3月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。

　　（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系人：赵小姐  电话：0769-38932811

　　广州银行股份有限公司东莞分行