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2021年中国民生银行西宁分行社会招聘启事（01.08）
机构业务部 部门副职
工作区域：西宁
截止日期：2021-03-31
工作职责
1.负责参与制定机构存款开发规划,策划管理机构业务营销活动，参与财政代理资格的投标工作，推动中标经营机构代理业务；
2.负责参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，参与机构类产品营销推动；
3.根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式，完成分行下达的任务计划。
任职要求
1.年龄不超过40周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2.具有5年（含）以上金融从业经验，同时具备1年（含）以上团队管理经验；
3.熟悉政府、财政、公共事业单位等机构业务模式及政策，具备较强的战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力；
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队；
5.具有较强风险识别能力和风险管理意识；
6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
公司业务部 部门副职
工作区域：西宁
截止日期：2021-03-31
工作职责
1.规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系；
2.组织推广和完善公司产品，统筹推动分行营销业务发展；
3.确定本部门的工作目标和任务，并组织实施考核，以提高分行公司银行业务发展及管理水平，完成分行公司条线业绩目标。
任职要求
1.年龄不超过40周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
2.具有5年（含）以上金融从业经验，同时具备1年（含）以上团队管理经验；
3.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行对公业务专业功底；
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队；
5.具有较强风险识别能力和风险管理意识；
6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
市场营销团队负责人
工作区域：西宁
截止日期：2021-03-31
工作职责
1.根据分行经营计划负责寻找目标客户，组织业务规划、实施营销和推动工作，参与重点客户营销；
2.负责管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成经营目标。
任职要求
1.年龄不超过40周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类等相关专业；
2.具有3年（含）以上的商业银行业务营销拓展或信贷管理经历，1年（含）以上团队管理经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，了解西宁及周边地区市场资源分布和运行态势；
4.具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识；
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队；
6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
企业金融部负责人
工作区域：西宁
截止日期：2021-03-31
工作职责
1.负责落实大客户及重点行业营销方案，统筹实施部门业务营销工作；
2.参与重点客户营销与开发，完成分行下达的各类企业金融经营业绩指标；
3.根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式。
任职要求
1.年龄不超过40周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类等相关专业；
2.具有5年（含）以上的商业银行业务营销拓展或信贷管理经历，3年（含）以上团队管理经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，精通商业银行公司业务知识体系及流程，
熟悉青海当地行业发展现状及态势；
4.具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识；
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队；
6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
支行行长
工作区域：西宁
截止日期：2021-03-31
工作职责
（1）负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
（2）负责落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展；
（3）负责开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升。
任职要求
1.年龄不超过40周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类等相关专业；
2.具有5年（含）以上的商业银行业务营销营销拓展或信贷管理经历，3年（含）以上支行管理经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，了解西宁及周边地区市场资源分布和运行态势；
4.具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识；
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队；
6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
公司业务客户经理岗
工作区域：西宁
截止日期：2021-03-31
工作职责
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务；
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供综合金融服务方案；
3.参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
任职要求
1.年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
2.具有2年（含）以上银行营销岗位工作经历；
3.具备丰富的对公业务知识，熟悉对公业务产品、流程；
4.具有较强的营销意识和市场开拓能力；
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
个人金融部 部门副职
工作区域：西宁
截止日期：2021-03-31
工作职责
1.负责参与制定分行零售、小微业务规划和经营计划，开展营销协同工作，实施个人客户和小微客户开发与管理；
2.负责全面提升分行零售业务管理质效，完成分行零售条线业绩指标；
3.负责参与管理分行零售业务合规及经营保障工作。
任职要求
1.年龄不超过40周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有5年（含）以上金融从业经验，同时具备1年（含）以上团队管理经验；
3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队；
4.具有较强风险识别能力和风险管理意识；
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
票据业务岗
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.建立并维护分行票据业务渠道，管理同业客户关系，寻找票据市场利差，创造票据各项收益，完成工作业绩指标；
2.组织制定并实施票据业务市场开发规划，为目标客户提供票据产品融资解决方案；
3.收集并分析当地票据市场信息，提供业务决策参考。
任职要求
1.年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
2.具有2年（含）以上票据业务相关工作经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求，熟悉票据业务产品知识和操作流程；
4.具有良好的团队协作意识和营销意识；
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
理财经理岗
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.负责开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；
2.运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；
3.负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系；
4.推进营业网点贵宾理财业务发展，提升零售客户价值贡献。
任职要求
1.年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
2.具有2年（含）以上银行相关岗位工作经历；
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划业务，持有基金从业资格证书，具备CFP、AFP证书者优先考虑；
4.有良好的团队协作意识和服务意识；
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
网络运维管理岗
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1.负责日常网络及各系统管理维护，保证系统的稳定运行；
2.负责协助网络设计、实施和持续改进；
3.负责网络的运维和部分系统集成工作；
4.负责办公主流操作系统、软件的安装及桌面维护；
5.维护主流台式机、笔记本等办公终端硬件故障及处理；
6.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告。
任职要求
1.年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，计算机及相关专业；
2.具有3年以上大型企业网络及桌面运维相关工作经验；
3.具有较强的网络技术理论知识水平，持有CCIE及同等证书者优先；
4.具有较强的责任心和良好的团队协作意识；
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
运营柜员岗（派遣）
工作区域:西宁
截止日期:2021-03-31
工作职责
1. 受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件；
2. 保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；
3. 提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量；
4. 进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。
任职要求
1.28周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业；
2.具有1年（含）以上银行业相关工作经验；
3.熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；
4.具有较强的责任心和良好的客户服务意识；
5.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录。
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