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2021年民生银行乌鲁木齐分行社会招聘启事（01.27）
企业金融部负责人
工作职责
1.主持制定团队企业金融业务营销计划；
2.统筹实施团队企业金融业务营销，参与重点客户开发；
3.管理团队日常事务，确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融从业工作经验，2年及以上管理经验；
3.对有企业金融团队（行业部）负责人经验、业绩优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
公司客户经理
工作职责
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务；
2.协助并参与产品开发、服务定制及交叉营销，为客户提供综合金融服务方案；
3.参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，1年及以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历要求。
厅堂主管
工作职责
1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队等工作；
2.根据支行负责人有效控制和防范各类经营管理风险的工作安排开展风险管理相关工作；
3.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销、工商管理专业优先；
2.具有2年及以上银行相关工作经验，1年及以上银行营销类团队管理工作经验；
3.具备较强的管理能力及风险控制意识，具有AFP、证券或基金从业等资格；
4.熟悉各项金融政策、银行规章制度及相关业务流程；
5.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
理财经理
工作职责
1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；金融、经济、市场营销专业优先；
2.具有1年及以上同岗位工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具有CFP或AFP等资格证书；
金融市场营销推动岗
工作职责
1.拓展金融市场业务，完成相关任务指标。
2.制定营销策略及服务方案，以满足客户对产品的需求。
3.维护与拓展金融机构客户网络，确保与客户有效合作。
任职要求
1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业本科及以上学历，
2.具有3年以上金融行业相关工作经验。
3.熟悉金融市场业务，有一定的同业客户资源。
公司产品经理
工作职责
1.结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品（投行、网金等方向，下同）管理办法、流程等。
2.开展各类公司业务产品推动工作，对相关产品营销提供支持。
3.根据区域业务需求组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，1年及以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
零售客户经理
工作职责
1.落实业务规划，组织营销方案实施；
2.拓展新渠道，提升销售专业素质，以确保各项业务指标完成。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，1年及以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
服务经理
工作职责
1.维护营业网点厅堂秩序，指导客户正确填写单据，并引导至相关区域办理业务；
2.帮助客户使用自助银行、网上银行等设备，受理客户咨询，做好客户服务工作；
3.开展各类金融产品的厅堂营销工作。
任职要求
1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上的商业银行工作经验；
3.了解商业银行的网点运营流程、产品销售等基础知识；
4.具备较强的亲和力、沟通能力和协调能力。
运营柜员
工作职责
1.负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件；
2.提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
任职要求
1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业；
2.具备较强的服务意识和较好的亲和力；
3.具有1年及以上银行会计、出纳、储蓄工作经历。
工作地点：乌鲁木齐
截止时间：2021-04-30
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