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2021年厦门国际银行社会招聘启事（01.28）
风险评审（零售业务）
工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：
1、对业务机构所上报零售资产业务的工单完整性、合规性进行审查；
2、对风险情况进行甄别，并提出相关专业评审意见，为有权审批人决策提供初步意见；
3、对零售市场部门给以业务上的日常专业性指导与支持。
任职资格：
1） 熟悉银行主要业务及相关金融专业知识。
2） 熟悉零售贷款主要产品种类及相关操作流程。
3）掌握小微企业财务信息识别、判断及风险甄别相关专业知识。
4） 掌握零售贷款风险识别与控制相关专业知识。
5） 有3年及以上零售客户经理工作经验或1年及以上零售贷款审查经验。
风险评审（公司业务）
工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：
1、负责评审分行公司业务的授信申请报告，对抵押类贷款的抵押物进行现场查看和评估；
2、对各类信贷业务产品（包括创新型品种）的风险和可操作性提出初评意见，为分行审批人对授信业务的科学决策提供较为全面的依据；
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、3年及以上银行公司贷款业务信用风险评估经验，具备较强的分析能力，有市场营销经验者尤佳；
2、具有良好的文字表达能力及良好的沟通能力；
3、认真细致，责任心强，团队协作精神佳，风险意识强；
4、具备评估师或律师资格证书可以优先考虑。
风险经理（公司业务）
工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：
1、对重点公司业务授信项目进行贷后检查和管理，形成风险经理实地走访报告；
2、负责或参与授信风险已暴露的重点项目的处置和化解；
3、负责授信客户舆情监控与风险预警的例行提示工作；
4、负责督导市场营销团队开展授信业务风险排查、整改；
5、定期完成对客户经理、支行主管及市场营销团队长的访谈工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、3年及以上银行对公市场拓展经验及信贷管理经验，熟悉相关金融法规制度；
2、具有良好的文字表达与沟通能力，风险意识强；
3、能够接受较频繁的出差；
4、严谨细致、责任心强、团队协助精神佳。
风险贷后管理（公司业务）
工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：
1、负责分行信贷业务的贷后管理相关工作，主要包括贷款到期、逾期督促业务部门处理，检查贷款审批条件执行情况；
2、贷后走访管理，按照授信项目贷后走访计划走访客户，并形成走访报告；
3、负责授信或非授信资产质量评级；
4、负责贷后管理工作各类信息管理、报表统计、客户信息管理等；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、3年及以上银行对公市场拓展经验及信贷管理经验，熟悉相关金融法规制度；
2、具有良好的文字表达与沟通能力，风险意识强；
3、能够接受出差；
4、严谨细致、责任心强、团队协助精神佳。
支行零售业务管理人员
工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：
1、根据最新监管要求和金融市场环境，制订符合本行业务要求的零售及小微业务市场营销计划；
2、建立客户渠道，确定目标客户群体，带领零售与小微业务团队开展营销工作；
3、带领团队销售银行产品，开拓新的客户，带领团队完成业绩指标；
4、维护和挖掘现有客户，稳定并提高现有客户的业务规模和信贷资产质量；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、6年及以上银行业零售及小微业务市场营销工作经验，2年及以上分行中层或支行管理经验；
2、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。
市场营销部处级管理人员（公司）
工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：
1、协助分行市场营销部/支行总经理落实银行营销方针，确保完成上级下达的各项任务指标；
2、管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作；
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1年及以上的商业银行市场拓展相关工作经验；
2、熟悉厦门市场，有较强的市场开拓能力；
3、掌握银行的各项业务及相关法律法规。
市场营销部处级管理人员（零售）
工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：
1、协助分行市场营销部/支行总经理落实银行营销方针，确保完成上级下达的各项任务指标；
2、牵头部门零售存款拓展、个人贷款拓展和管理、其他零售产品营销、客户服务与维护等工作；
3、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、4年及以上的商业银行零售业务关工作经验；
2、熟悉厦门市场，有较强的市场开拓能力；
3、掌握银行的各项业务及相关法律法规。
客户经理（公司业务）
工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：
1、负责所在部门/支行公司业务客户的拓展、维护，完成部门/支行下达的业务指标；
2、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、2年及以上的商业银行公司业务拓展相关工作经验；
2、有强烈的成就动机，灵活高效的营销技巧。
客户经理（零售业务）
工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：
1、负责所在部门/支行个人客户的拓展、维护，完成部门/支行下达的业务指标；
2、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、2年及以上的商业银行零售业务拓展相关工作经验；
2、有强烈的成就动机，灵活高效的营销技巧。
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