2021年浙商银行杭州分行社会招聘启事

更新时间：2021-02-10 18:36 来源：银行招聘网

　　2021年浙商银行杭州分行社会招聘启事

　　浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总行设在浙江杭州。2016年3月，在香港联交所上市（股票代码：2016.HK）；2019年11月，在上海证券交易所上市（股票代码：601916），系全国第13家“A+H”上市银行。截至1月末，浙商银行已设立271家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。

　　浙商银行成立至今，立足浙江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。面对经济新常态，浙商银行顺应互联网信息技术发展新趋势和客户价值创造新需求，确立了“两最”总目标和平台化服务战略，坚持“服务实体经济、创新转型、合规经营、防化风险、提质增效”五项经营原则，打造平台化服务银行，为客户提供开放、高效、灵活、共享、极致的综合金融服务。在英国《银行家》（The Banker）杂志“2020年全球银行1000 强（Top 1000 World Banks 2020）”榜单中位列第97位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

　　浙商银行杭州分行是浙商银行在浙江省内设立的一级分行，于2008年8月18日正式开业。自开业以来，杭州分行紧紧围绕总行的经营发展战略，主动适应经济金融形势变化，全力投身地方经济建设，不断拓展金融服务半径，持续打造特色竞争力，现已在杭州市以及嘉兴、衢州、湖州、丽水4个地级市设立（筹建）40余家分支机构，存贷款均保持较好发展水平。

　　因业务发展需要，现面向社会诚聘金融人才。我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展规划，为优秀人才提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，热忱欢迎有志之士和专业人才加入。

　　一、应聘基本条件

　　（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

　　（二）身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

　　（三）大学本科及以上学历；

　　（四）原则上年龄在38周岁及以下，业绩突出的可适当放宽；

　　（五）具有2年及以上全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；

　　（六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

　　（七）具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录；

　　（八）符合浙商银行亲属回避的要求。

　　二、招聘岗位及条件

招聘机构	招聘部门	招聘岗位	招聘人数	工作地点	职位条件
杭州分行辖内机构	公司金融部	负责人	若干	杭州（含萧山、余杭、富阳、桐庐、建德）、嘉兴、衢州、湖州、丽水	1.3年及以上的商业银行公司业务工作经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有公司业务营销团队负责人任职经历者优先。
	公司金融部	公司客户经理	若干		1.2年及以上公司信贷业务从业经历，熟悉公司银行业务、商业银行信贷管理基本规定及其他相关规章制度； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.有客户资源者优先。
	小企业业务部	负责人	若干		1.3年及以上小企业信贷业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉小企业业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有小企业业务营销团队负责人任职经历者优先。
	小企业业务部	小企业客户经理	若干		1.2年及以上信贷业务从业经历； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.熟悉所在区域的小企业客户市场且有客户资源者优先。
	零售业务部	负责人	若干		1.3年及以上的商业银行零售业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉零售银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有零售业务营销团队负责人任职经历者优先。
	零售业务部	理财经理	若干		1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.2年及以上零售业务从业经历, 熟悉当地零售市场及各类零售银行产品； 3.具备较强的市场开拓能力和较好的服务意识，对零售营销工作充满热情和信心； 4.取得证券、基金从业资格，有AFP、CFP或CFA证书者优先。
	营业部	综合柜员	若干		1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.具有2年及以上运营管理从业经历，熟悉国家有关会计、结算等法规； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力、服务与风险防控意识； 4.取得相关资格证书者优先，包括但不限于银行、证劵、基金、期货等从业资格。
	营业部	大堂经理	若干		1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.具有银行柜面或零售业务从业经历； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力及服务意识； 4.取得银行、证劵、基金等从业资格，有AFP、CFP等证书者优先。
拟设机构	行长室	支行负责人	3-4	杭州拱墅区、临安区	1.8年及以上的商业银行信贷业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉商业银行产品和服务流程，有较强的业务开拓能力及风险防范意识； 3.有分行营销部门负责人或支行经营班子任职经历且熟悉杭州拱墅、临安区域业务者优先。
	综合管理部	负责人	2		1.5年及以上的商业银行文秘宣传工作经验，熟悉银行日常运作和地区经济社会状况。 2.具备较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力，服务意识强，文字功底扎实，熟练使用各类办公软件。 3.有商业银行人力资源管理、后勤保障、安全保卫等相关工作经验者优先。
	公司金融部	负责人	2		1.3年及以上的商业银行公司业务工作经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有公司业务营销团队负责人任职经历者优先。
	公司金融部	公司客户经理	若干		1.2年及以上公司信贷业务从业经历，熟悉公司银行业务、商业银行信贷管理基本规定及其他相关规章制度； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.有客户资源者优先。
	小企业业务部	负责人	2		1.3年及以上的商业银行小企业信贷业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉小企业业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有小企业业务营销团队负责人任职经历者优先。
	小企业业务部	小企业客户经理	若干		1.2年及以上小企业信贷业务从业经历； 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.熟悉所在区域的小企业客户市场且有客户资源者优先。
	零售业务部	负责人	2		1.3年及以上的商业银行零售业务工作经历，具备良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉零售银行业务产品及流程，有较强的客户管理和业务开拓能力； 3.有零售业务营销团队负责人任职经历者优先。
	零售业务部	理财经理	若干		1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.2年及以上零售业务从业经历, 熟悉当地零售市场及各类零售银行产品； 3.具备较强的市场开拓能力和较好的服务意识，对零售营销工作充满热情和信心； 4.取得证券、基金从业资格，有AFP、CFP或CFA证书者优先。
	营业部	负责人	1		1.5年及以上的商业银行运营业务工作经历； 2.熟悉金融法律法规、商业银行业务制度，熟练掌握柜面业务操作流程； 3.具备良好的运营团队综合管理能力及较强的风险防范意识。
		综合柜员	若干		1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.2年及以上运营管理从业经历，熟悉国家有关会计、结算等法规； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力以及服务与风险防控意识； 4.取得相关资格证书者优先，包括但不限于银行、证劵、基金、期货。
		大堂经理	2		1.原则上年龄在30周岁及以下； 2.具有银行柜面或零售业务从业经历； 3.具备较好的学习能力、观察应变能力及服务意识； 4.取得银行、证劵、基金等从业资格，有AFP、CFP等证书者优先。