2021年兴业银行成都分行春季校园招聘公告

　　兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立17年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2020年末，分行本外币资产总额1417亿元，本外币负债总额1390亿元，在川股份制银行中排名前列。

　　兴业银行成都分行分行先后荣获人民银行成都分行综合评价“A”等级、四川省金融机构金融统计工作“A”等奖、成都市经济金融形势分析工作一等奖、“现金示范网点”荣誉称号，荣获四川银保监局监管统计工作先进单位、普及金融知识先进单位，荣获媒体“最佳财富管理品牌”、“最具社会责任企业奖”等多项殊荣。

　　目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了119家营业网点，其中传统分支行33家、社区支行83家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构，建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络，推出了先进的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的客户服务热线“95561”，建立了与全国多家银行的代理行关系，基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。

　　兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，树立“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。

　　一、招聘对象

　　境内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。

　　二、招聘岗位

　　（一）金融科技岗

　　1.岗位职责

　　信息科技方向：

　　（1）参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标；

　　（2）根据银行有关业务操作与管理需要，负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护，分析系统运行情况并提高运行效率，参与项目的需求分析工作和数据库设计工作，完成开发过程中的各类技术文档；

　　（3）为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持，尤其是数据处理支持；

　　（4）维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行，以及各项信息安全相关工作。

　　（5）岗位方向：软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。

　　互联网金融方向：

　　（1）参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标；

　　（2）负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试；软件工程文档、产品文档编写；组织相关产品/组件的开发和部署工作；负责系统架构设计及核心代码的开发;

　　（3）熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等，能够满足客户互联网金融需求；

　　（4）熟练掌握并运用各类互联网金融工具，进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理；

　　（5）岗位方向：互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。

　　2.应聘条件

　　（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　（2）具有理工科或复合专业背景，良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。

　　（3）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无重大病史。

　　（4）有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。

　　（5）持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先。

　　（6）身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

　　（二）市场营销类岗位

　　1.岗位职责

　　（1）开展市场调研、调查工作，深入了解客户需求，为客户提供财富咨询、投资建议、理财规划等专业化优质服务。

　　（2）参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力。

　　（3）经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等，协助机构开展客户营销拓展活动及客户沙龙活动，拓展各类优质客户；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。

　　（4）收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。

　　（5）参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。

　　2.应聘条件

　　（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　（2）具有较好的团队合作精神和沟通能力、高度的自律性，责任心强，形象气质佳。

　　（3）身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

　　（三）运营支持类岗位

　　1.岗位职责

　　（1）负责对外提供柜面优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题，反馈客户意见建议。

　　（2）在规定的权限内进行具体的业务操作，对外办理个人、对公金融业务。

　　（3）其他应履行的职责。

　　2.应聘条件

　　（1）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　（2）形象气质良好，具有较好的亲和力和服务意识，责任心强。

　　（3）身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

　　三、应聘方式

　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。

　　四、有关注意事项

　　（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

　　（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

　　（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

　　（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”“兴业银行成都分行”，获取更多招聘信息。

　　（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

　　五、联系方式

　　联系电话：028-61818981