2021广西南宁兴宁长江村镇银行春季招聘公告

　　南宁兴宁长江村镇银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准，由武汉农村商业银行发起设立的股份制商业银行，具有一级法人资格的地方性金融机构。现因业务发展需要，特向社会诚聘以下岗位人员。

　　一、基本条件

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、公平、公正竞争的原则;

　　(四)坚持当地籍贯优先录取的原则。应聘者条件较优秀，熟悉当地市场，客户资源丰富的，条件可适当放宽;

　　(五)身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受较高强度的工作压力;

　　(六)品行端正，无任何不良行为记录。

　　二、招聘岗位

　　三、内部招聘岗位、职责及任职条件

　　(一)财务综合部文秘综合岗1人

　　1.岗位职责：

　　(1) 负责村镇银行综合文秘、信息发布(含公众平台)、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作

　　(2)负责文件流转、督办等相关工作，确保上传下达，政令畅通

　　(3)负责传真接发和有关会议通知工作及办公室的电话接听、记录、传达、处理

　　(4)维护职工权益，反映职工心声，反映职工合理意见

　　(5)负责本行的劳动纪律管理、员工的考勤和休假管理

　　(6)负责员工网络学习系统的管理，督促员工及时参加网络课程学习，做好全行员工的培训教育工作

　　(7)负责村镇银行发布文件内容的起草与修订

　　(8)负责编制会议纪要

　　(9)负责本部室综合档案管理，负责对本行部门形成的各类载体的档案的收集、整理、立卷、归档、保管、鉴定、统计、销毁等

　　(10) 负责村镇银行及辖内网点的押运保卫人员统一管理

　　(11)负责各类报刊杂志的订阅、分发

　　(12)负责辖内实物固定资产的管理和检查

　　(13)负责辖内网点采购信息的统计工作

　　(14)负责辖内网点的办公用品的管理

　　(15)负责机关车辆的日常维护、保养及信息记录工作

　　(16)协助开展辖内网点的装修工作

　　(17)完成领导交办的其它工作

　　2.任职要求：

　　(1)思维敏捷、逻辑严谨、诚实守信，具有良好的职业素养和职业操守;

　　(2)具有良好的分析与沟通能力，良好的团队协作与业务创新能力，良好的沟通、写作、表达能力，工作效率高，条理性好，执行力强;

　　(3)吃苦耐劳，责任性强，能适应高强度工作压力，能够适应频繁的加班需要。

　　(二)市场业务部营销管理岗(副经理)1人

　　1.岗位职责：

　　(1)绩效系统运用、优化，全行员工业绩数据认定、统计、通报，按要求填报员工业绩统计报表;

　　(2)负责制定业务培训计划，组织或邀请专业人员对客户经理学习培训;

　　(3)负责对接上级部门反馈跟进信贷系统遇到的操作问题;

　　(4)负责自助银行及自助设备的规划和管理，协调各部门做好辖内自助设备的运营工作，按照规定组织或协调相关部门对辖内自助设备运营进行定期检查;

　　(5)负责移动开卡设备的管理，配合柜台打印客户影像材料;

　　(6)每日社区、乡镇营销活动计划制定、督导、落实，营销成果每日统计上报，每周进行活动优化、安排;

　　(7)协助部门负责人构思策划每月主题活动，配合提供活动相应的思路及建议;

　　(8)完成领导交办的其它工作。

　　2.任职要求：

　　(1)年龄40岁(含)以下;

　　(2)具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受高强度的工作压力;

　　(3)具备良好的市场营销能力，有一定的工作经验;

　　(4)具备良好的分析与判断能力，良好的团队协作与业务创新能力，良好的沟通、写作、表达能力;

　　(5)熟悉使用办公软件、数据分析;

　　(6)特别优秀，条件可放宽。

　　(三)综合柜员岗2人

　　1、职责描述：(1)按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务;(2)受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员轧帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范向客户提供优质文明服务;(3)按规定领用、保管、使用、出售各类重要空百凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品;(4)严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空百凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符。

　　2、任职条件：(1)24周岁(含)以下，大专及以上学历,形象好，气质佳;(2)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识;(3)有银行相关岗位从业经历及当地客户资源者优先。

　　(四)客户经理岗2人

　　1、职责描述：(1)负责宣传、销售村镇银行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对公司、零售产品进行营销;(2)独立或配合村镇银行开展贷前调查分析和客户评级的初评，完成授信业务调查分析报告，并对报送材料的真实性、完整性负责;(3)开展贷后管理工作，对村镇银行公司客户进行查访、授信业务用途监控，形成查访报告和监控报告，完成贷款回收工作;(4)做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险;对不良资产进行初期管理，根据规定进行不良资产的移交，并协助清收。

　　2、任职条件：(1)30周岁(含)以下，大专及以上学历;(2)具有较丰富的社会资源、较强的沟通协调能力和拓展市场能力;(3)遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神;(4)有银行相关岗位从业经验及客户资源者优先考虑;

　　四、用工形式

　　经招聘、笔试、体检、背景调查通过后，办理正式录用手续。本次招聘人员除客户经理岗外，均为村镇银行正式编制员工。

　　五、薪酬及福利

　　(一)薪酬按照本行薪酬管理办法计发

　　(二)有五险一金

　　(三)享受国家法定节假日休假以及带薪公休假

　　六、招聘流程

　　(一)报名时间：2021年3月24日至2021年4月2日。

　　(二)凡符合应聘条件并有意应聘者，下载填写《应聘报名表》(附后)，同个人生活照片、最高学历证明、获奖证书、身份证等证明资料电子版作为附件送到下列相应邮箱，邮件标题为姓名+应聘岗位：

　　1、应聘南宁兴宁长江村镇行投递至：xncjczyh@163.com;

　　咨询电话0771-805822，150****1502，联系人：农经理

　　七、其他事项

　　我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于岗位招募申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。本次招聘仅接受网上投递简历，恕不接受来访。

　　附件：南宁兴宁长江村镇银行2021年春季应聘报名表.xls