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浙江临海农村商业银行股份有限公司是2012年底由临海市农村信用合作联社改制而成的股份制农村商业银行，存贷款总量超700亿，市场份额稳居临海市金融同业首位，连续十六年被临海市政府评为“金融行业龙头单位”，服务机构遍及全市城乡。现因业务发展需要，特向社会公开诚聘英才，具体事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）热爱金融事业，有良好的思想政治素质和职业道德，诚实守信，无违法违纪行为和不良记录；
（二）身体健康，仪表端庄，精力充沛；
（三）认同本行的企业文化和经营理念；
（四）具有较强的事业心、工作责任心、人际沟通能力和团队协作精神，具备良好的从业资质。
二、招聘岗位及要求
（一）综合柜员6名（男3人、女3人）
1.户籍：临海（2020年1月1日前户籍所在地；如因特殊原因户籍迁至外地的，可参照2020年1月1日前父母户籍所在地）。
2.学历：国家承认的普通高校全日制本科及以上学历，专业不限。
3.年龄：本科学历在26周岁以下（1995年1月1日及以后出生）；硕士研究生学历在28周岁以下（1993年1月1日及以后出生）；有银行从业经验满1年及以上者可放宽一年。
4.工作地点为本行城区街道以外各网点。
（二）派遣制柜员若干名（派遣制柜员A类若干名、派遣制柜员B类若干名、派遣制柜员C类若干名）
1.户籍：临海（2020年1月1日前户籍所在地；如因特殊原因户籍迁至外地的，可参照2020年1月1日前父母户籍所在地）。
2.学历：国家承认的普通高校全日制大专及以上学历，专业不限。
3.年龄：26周岁以下（1995年1月1日及以后出生）；具有相关银行从业经验满1年的，年龄放宽至28周岁以下（1993年1月1日及以后出生）。
4. 派遣制柜员招聘类别：
（1）派遣制柜员A类：户籍临海市上盘镇、桃渚镇、小芝镇、杜桥镇、涌泉镇。工作地点为本行上盘镇、桃渚镇、小芝镇、杜桥镇、涌泉镇区域各网点。
（2）派遣制柜员B类：户籍临海市永丰镇、白水洋镇、括苍镇、河头镇。工作地点为本行永丰镇、白水洋镇、括苍镇、河头镇区域各网点。
（3）派遣制柜员C类：户籍为除A、B类规定户籍以外的临海其他区域。工作地点为本行城区街道以外各网点。
5. A、B、C三类柜员不得兼报，只能择其一。报名后，分别根据各类岗位招聘程序进行招聘工作。
6.A、B两类派遣制柜员未满五年不得调离定向招聘区域。
（三）管培生若干名
1.户籍：台州户籍。
2.学历：国家承认的普通高校（及全球排名前500海外学校）全日制硕士研究生及以上学历，或国家985、211工程院校全日制本科学历；经济、金融、财会、审计、税务、统计、工商管理、人力资源管理、法学、计算机等相关专业（取得法律职业资格、注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）、注册内部审计师（CIA）、注册信息系统审计师（CISA）、人力资源管理师（二级及以上）等国家认证中高级职业资格的不受专业限制）。
3.年龄：29周岁以下（1992年1月1日及以后出生）。
4.具备较强的沟通表达能力、学习能力，有责任心、积极上进、敢于创新，有较好的团队协作精神。
5.管培生培养方向为综合管理岗位，入行后将安排到各岗位进行系统培养满1年以上，提供发展平台。
（四）文秘1名
1.户籍：台州户籍。
2.学历：国家承认的普通高校全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、传播学、网络与新媒体、市场营销等相关专业。
3.年龄：30周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。
4.具备较强的文字功底、宣传策划和沟通协调能力，具有较强的学习能力、创新思维和自我驱动意识，团队精神、责任意识和沟通能力强，心理和身体素质良好。
5.有2年以上党政机关、事业单位、银行等单位文秘相关岗位工作经验。6.作品被省市政务信息、党报、金融时报等录用者优先。
（五）计财人员若干名
1.户籍：台州户籍。
2.学历：国家承认的普通高校全日制本科及以上学历，财务、会计、财政、税务、审计等相关专业。
3.年龄：30周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。
4.具备会计从业资格证，初级及以上会计、审计类专业技术职称或职业资格。
5.对银行资产管理和管理会计有一定了解和掌握，具有2年及以上相关工作经验。
6.有会计师事务所、税务师事务所从业经历者优先。
（六）数据分析师若干名
1.户籍：台州户籍。
2.学历：国家承认的普通高校全日制本科及以上学历，数据开发、数据库管理、大数据分析运算、数学、统计等相关专业。
3.年龄：30周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。
4.具有良好的团队协作能力、技术学习能力、逻辑思维能力；具备较好的大数据处理经验，善于业务数据分析和整合，能有效解决各类数据业务需求。
5.有银行信贷从业经验者优先。
（七）营销客户经理若干名
1.户籍：临海户籍。
2.学历：国家承认的普通高校全日制大专及以上学历，专业不限。
3.年龄：30周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。
4.具有较好的营销和沟通能力。
5.有银行客户经理从业经验满2年以上。
三、综合柜员、派遣制柜员、管培生的招聘程序
网上报名→现场初审目测→笔试→面试→体检政审→拟录用→培训实习→正式录用
（一）网上报名
1.扫描“报名二维码”，登记报名信息。应聘者填写报名信息须真实、完整、有效，不得出现弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
2.网上报名时间：公告日起至2021年4月15日。
（二）现场初审目测
1.初审目测时间：2021年4月17日、18日（上午8:30至11:30，下午14:00至17:00）。
2.初审目测地点：临海农商银行总行大楼三楼（临海市大洋街道河阳路299号）。
3.请本人携带身份证、户口簿、学历证书（应届毕业生提供就业推荐表，要求有学校盖章；研究生还需提供大学本科毕业证书）、学位证书等相关资料原件及复印件1份，2寸免冠近照1张（应聘者可自备其他个人职业资质或能力证明材料）；并提前在线打印填写《浙江临海农村商业银行股份有限公司求职申请表》1份，到现场进行资格初审及目测。
4.现场对报名人员进行资格审查，并结合目测，确定参加笔试名单，在临海农商银行官网（http://www.lhrcb.com）人才招聘版块公示
（三）笔试
1.笔试通知
笔试时间未定，笔试具体考试地点、考场、姓名、座位号请登陆本行官网（http://www.lhrcb.com）人才招聘版块查看，不另行通知；笔试由台州办事处统一组织，台州范围内9家农商行同时考试，考生只能选择其中一家报名参考，未按时参考者作自动放弃处理。
2.笔试内容
笔试科目由申论、职业能力测试两部分组成，分别按50%、50%比重计算笔试成绩。笔试分数﹦《职测》×50%+《申论》×50%。（注：以上科目均按单科满分100分计算）。
3.综合柜员、派遣制柜员参考人数不足招聘计划数5倍的，相应核减招聘计划人数；管培生参考人数不足招聘计划数3倍的，相应核减招聘计划人数，报考人数不足3人的不开考。
4.派遣制柜员不进行第二轮面试，按笔试总成绩进行排名，按得分高低确定拟录用人员。
（四）面试
综合柜员、管培生按本行计划招聘名额1:3确定面试入围名额。面试入围名单、时间、地点详见本行网站（http://www.lhrcb.com）人才招聘版块，不另行通知，未按时参加者作自动放弃处理。
（五）拟录用
1.综合柜员、派遣制柜员笔试、面试成绩按100分制折算,其中笔试占50%、面试占50%。
2.管培生笔试、面试成绩按100分制折算,其中笔试占60%、面试占40%。
3.综合笔试、面试得分确定总成绩，按得分高低确定拟录用人员。拟录用人员需通过体检和政审合格后方可聘用。如拟录用人员体检或政审不合格，按成绩得分高低再追加相应拟录用人员。
4.综合柜员入围面试但未进入拟录用程序的人员，根据报名时意愿，按总成绩得分从高到低前8名进入本行受委托招收的派遣制柜员C类招聘程序，参与笔试成绩排名。
（六）正式录用
拟录用人员经岗前培训实习，组织上岗资格考试，达到规定上岗资格要求的予以正式录用，不合格者给予一个月宽限期，如仍不合格者将取消录用资格。应届毕业生提交报考规定学历毕业证书，国外学历、学位需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，如不能在2021年12月31日前提供的取消录用资格。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
四、文秘、计财人员、数据分析师的招聘程序
网上报名→资格初审（线上）→专业技能测试→面试→体检政审→拟录用→培训实习→正式录用
（一）网上报名
1.扫描“报名二维码”，登记报名信息。应聘者填写报名信息须真实、完整、有效，不得出现弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
2.由于专业类岗位无现场报名及目测环节，请应聘者扫描二维码进行网上报名时，需同时上传“报名资料压缩包”（以“报考岗位+姓名”命名）。
3.报名资料包含：身份证、户口簿、学历证书（应届毕业生提供就业推荐表，要求有学校盖章；研究生还需提供大学本科毕业证书）、学位证书等相关资料原件扫描或拍照，免冠证件照1张电子版、《浙江临海农村商业银行股份有限公司求职申请表》，以及应聘条件中规定的其他相关证明材料 。
4.网上报名时间：公告日起至2021年4月25日。
（二）资格初审
本行对报名人员提交资料进行资格初审后，确定参加专业测试笔试名单在本行官网（http://www.lhrcb.com）人才招聘版块公示，不另行通知。若各岗位报名人数过少，本行将取消相应岗位招聘。
（三）专业测试笔试
1.专业测试笔试计划安排在五月中旬，笔试具体考试地点、考场、姓名、座位号请登陆本行官网（http://www.lhrcb.com）人才招聘版块查看，不另行通知，未按时参考者作自动放弃处理。
2.笔试内容：专业测试笔试试卷由本行委托第三方机构命题、阅卷、评分。
（四）面试（时间地点另行通知）
按本行计划招聘人数1:3确定面试入围名额。面试入围名单、时间、地点详见本行网站（http://www.lhrcb.com）人才招聘版块公告，不另行通知，未按时参加者作自动放弃处理。
（五）拟录用
1.专业测试笔试、面试成绩按100分制折算,其中笔试占60%、面试占40%；专业测试笔试、面试得分确定总成绩，按得分高低确定拟录用人员。
2.拟录用人员需通过体检和政审合格后方可聘用。如拟录用人员体检或政审不合格，按成绩得分高低再追加相应拟录用人员。
3.文秘、计财人员、数据分析师报考人员若均不符合本行招聘标准的，取消该岗位招聘。
（六）正式录用
拟录用人员经岗前培训实习，组织上岗资格考试，达到规定上岗资格要求的予以正式录用，不合格者给予一个月宽限期，如仍不合格者将取消录用资格。应届毕业生提交报考规定学历毕业证书，国外学历、学位需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，如不能在2021年12月31日前提供的取消录用资格。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
五、营销客户经理的招聘程序
网上报名→资格初审（线上）→面试→体检政审→拟录用→培训实习→正式录用
（一）网上报名
1.扫描“报名二维码”，登记报名信息。应聘者填写报名信息须真实、完整、有效，不得出现弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
2.由于专业类岗位无目测及笔试环节，请应聘者扫描二维码进行网上报名时，同时上传“报名资料压缩包”（以“报考岗位+姓名”命名），
3.报名资料包含：身份证、户口簿、学历证书（研究生还需提供大学本科毕业证书）、学位证书等相关资料原件扫描或拍照，免冠证件照1张电子版、《浙江临海农村商业银行股份有限公司求职申请表》，以及应聘条件中规定的其他相关证明材料 。
4.网上报名时间：公告日起至2021年4月30日。
（二）资格初审及面试
对报名人员进行资格审查，并根据本行营销客户经理要求，组织对报名人员进行面试。
（三）拟录用
根据面试评价确定拟录用人员。本行协同劳务派遣公司对拟录用人员开展体检和政审，通过体检和政审合格后确认拟录用人选。
（四）正式录用
拟录用人员经岗前培训实习，达到规定上岗要求的予以正式录用，被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
六、用工性质
1.综合柜员：学习期满，硕士研究生、“211、985工程”普通高校大学（不包括独立学院）本科学历的录用人员，业务技能达到一定要求者（汉字输入二级、表式输入二级、点钞三级）从次月开始转为在编长期合同工；其他录用人员业务技能达到一定要求者（汉字输入二级、表式输入二级、点钞三级）从次月开始转为在编短期合同工。短期合同工符合相关条件的根据本行用工转编计划经过考核择优转编为长期合同工。
2.派遣制柜员：劳务派遣性质用工，录用后与劳务派遣公司签订合同。合同有效期内，对工作表现突出、业绩优秀的人员，根据本行用工计划提供职业发展通道。
3.管培生、文秘、计财人员、数据分析师：学习期满，培训合格，业务技能达到相应岗位要求，从次月开始转为本行正式员工。
4.营销客户经理：劳务派遣性质用工，录用后与劳务派遣公司签订合同。合同有效期内，对工作表现突出、业绩优秀的人员，根据本行用工计划提供职业发展通道。
七、薪酬待遇
文秘、计财人员、数据分析师参考年薪20万。
八、其它
1.应聘材料本行代为保密，恕不退还，谢绝来访，敬请谅解。
2.招聘计划的调整情况将在本行网站（http://www.lhrcb.com）人才招聘版块公布。
3.本行对招聘启事拥有最终解释权。
4.联系电话：0576—85317554；联系人：虞老师。
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