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2021年民生银行广东省分行社会招聘启事（4.13）
东莞二级分行
支行负责人/副职
工作职责
(1)规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
(2)统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划；
(3)主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
(1)认同民生银行企业文化、经营理念;
(2)40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历
(3)5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
(4)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
(5)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
(6)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
企业金融部负责人
工作职责
（1）主持制定分行企业金融业务营销计划，并监督计划实施；
（2）统筹实施分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户；
（3）参与重点客户营销，发展分行重点企业客户；
（4）主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。
任职要求
(1)认同民生银行企业文化、经营理念；40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历
(2)金融、会计等相关专业，具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验，条件特别优秀者可适当放宽条件；
(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
(4)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理
工作职责
（1）熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
（2）负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；
（3）维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
（1）35周岁及以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
（2）具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
（3）了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
（4）具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
（5）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
私人银行投资顾问
工作职责
（1）维护与提升私人银行客户；
（2）建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务；
（3）协助一线经营机构实施私人银行产品销售。
任职要求
（1）35周岁及以下，金融、经济、投资管理等相关专业全日制大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上相关从业经验；
（3）持有CFP（或CFA、CPA、ACCA）资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书；
（4）熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识；
（5）认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。
零售客户经理
工作职责
（1）负责客户关系维护及授信资产管理工作；
（2）收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求；
（3）负责产品营销，完成各项销售计划。
任职要求
（1）35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
（2）具有1年以上营销工作经验，持有银行从业资格证书；
（3）具有良好的沟通、协作、执行能力，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信；
（4）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
对公客户经理
工作职责
（1）负责客户关系维护及授信资产管理工作；
（2）收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求；
（3）负责产品营销，完成各项销售计划。
任职要求
（1）40周岁及以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
（2）具有1年以上营销工作经验，持有银行从业资格证书；
（3）具有良好的沟通、协作、执行能力，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信；
（4）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
中山二级分行
私人银行投资顾问
工作职责
1、负责维护、提升及获取私人银行客户；
2、负责对私人银行客户进行风险诊断，根据客户风险特征、投资偏好及保障需求进行产品和服务营销；
3、基于市场研究、客户资产配置需求、个人及家庭风险敞口，为客户解读和挑选适合的产品及服务；
4、负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；
5、负责了解客户在个人融资、企业融资、国际业务、税务、法律等方面的需求，并协调行内外各种资源，协助达成。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，具有金融、经济、投资管理等相关专业全日制大学本科或以上学历；
2、从事理财经理岗位3年（含）以上,获得AFP（金融理财师）和CFP（国际金融理财师）或CFA（特许金融分析师）等专业资格认证之一；
3、具备良好的市场敏锐度、良好的人际沟通能力和社会交际能力，具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；
4、爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队合作精神，无不良职业信用记录；
支行行长/副行长
工作职责
1、规划支行对公、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，提升支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划；
2、主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织本支行各条线绩效管理工作；
3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念，40周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2、5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，特别优秀者可适当酌情放宽限制；
3、熟悉中山及周边地区市场资源分布，具有较强的营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理
工作职责
1、熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；
3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
5、具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无违法违纪行为和不良记录。
对公客户经理
工作职责
1、负责开发公司、投行、金融（资本）市场等优质客户资源，管理与维护客户关系，制作综合金融服务方案，深度拓展潜在销售机会；
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2、3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力；
3、具备独立制作综合金融服务方案的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达能力；
4、认同民生文化，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为或不良记录。
企业金融部门负责人
工作职责
1.负责开发公司、机构、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源；
2.规划团队整体业务发展，管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会；
3.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标；
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.熟悉公司银行业务，具有6年及以上对公业务营销经验，1年及以上管理工作经验，无违法违纪行为或不良记录；
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力，具备中山本地大企业客户、上市和拟上市公司、利税大户资源，有较强的营销和拓展能力。
4.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录；
零售业务客户经理
工作职责
1、开发零售客户资源，制定并落实符合客户需求的产品和服务方案；管理与维护客户关系，深度拓展潜在的销售机会；
2、负责零售信贷客户的营销、开发、服务和维护工作，确保授信资产质量优良；
3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2、3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
佛山二级分行
支行行长/副行长
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划；
3、主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念; 40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，
2、5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
3、熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理
工作职责
1、熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；
3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
公司业务客户经理
工作职责
1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，制定营销方案，深度拓展潜在销售机会；
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2、3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3、具有独立完成授信调查工作的能力，具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力；
4、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
运营柜员
工作职责
1、办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务；
2、负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的辅助复核等工作；
3、负责权限范围内的销售工作，提高柜台对公、对私业务服务水平；
4、执行现金管理制度和反洗钱相关规定。
任职要求
1、年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；具有3年以上银行业相关工作经验；
2、具有1年及以上银行运营岗位工作经验，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能；
3、具有较快的字符输入，以及点钞、票币鉴别技能；
4、具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，执行力强；
5、有相关从业资格证书者优先考虑。
零售业务客户经理
工作职责
1、开发零售客户资源，制定并落实符合客户需求的产品和服务方案；管理与维护客户关系，深度拓展潜在的销售机会；
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2、3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录
广东自贸试验区南沙分行
理财经理
工作职责
1. 熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2. 负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展；
3. 维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1. 年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2. 具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流及关系建立能力；
3. 了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先；
4. 具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
风险经理
工作职责
1、负责对公司业务进行授信评审及贷前调查，以达到事前风险防控的目的；
2、负责执行贷前检查工作，编写贷前检查报告；
3、负责监督和落实贷前检查质量，减低本机构信贷风险；
任职要求
1、年龄35岁（含）以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上银行公司业务、风险管理或会计师事务所等相关工作经验,具备一定的财务分析能力；
3、具有CPA、ACCA、CFA、FRM等专业资格证书的优先考虑。
4、具有良好的政治思想道德素质，无任何违法违纪行为和不良职业记录，具备良好的职业操守和责任心。
零售客户经理（个贷）
工作职责
1. 开发个贷客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展个贷业务机会；
2. 受理零售客户的贷款申请，切实落实贷前调查职责，确保业务真实性，合法合规开展业务；
3. 负责对已发放贷款和业务进行密切监控，及时跟踪客户情况，预警、发现和化解风险。
任职要求
1. 年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2. 3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力；
3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
公司业务客户经理
工作职责
负责开发公司、投行、贸易融资等业务优质客户资源；
管理并维护客户关系，深度拓展、维护、提升客户潜在销售机会；
3. 完成业务和产品销售计划。
任职要求
1. 年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2. 3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业和个人客户财务分析能力和风险识别能力，具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
惠州二级分行
支行行长/副行长
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品。
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划。
3.主持本支行（协助）行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作。
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.认同民生银行企业文化、经营理念。
2.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；条件特别优秀者可适当放宽条件。
3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力。
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在高端贵宾客户，扩大市场份额。
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展。
3.维护高端贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限。
2.曾服务于大型全国性股份制商业银行，具有5年及以上理财岗位或贵宾财富管理岗位相关经验。
3.精通银行、证券、基金、保险等投资理财知识，具有基金、保险、理财等主要财富管理产品销售资格，持有AFP资格证书，持有CFP、CFA、注册会计师、律师等资格证书者优先。
4.能熟练运用境内外金融市场工具，开展客户财富资产配置规划，熟悉监管部门关于财富管理业务的相关政策法规。
5.品行端正，遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录。
公司业务客户经理
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
企业金融部负责人
工作职责
1.负责制定本部门工作计划，带来业务团队营销客户，维护客户关系。
2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩计划，监督控制本部门业务风险。
3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经历，金融、经济、管理等相关专业，有管理工作经验者优先。
2.熟悉惠州区域经济特点，能够指导团队制定营销规划，具有较强产品组合和创新能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
运营柜员
工作职责
1.受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件。
2. 保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符。
3. 提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。
4.进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。
任职要求
1. 30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业。
2. 具有1年（含）以上银行业相关工作经验。
3. 熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。
零售业务客户经理
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
报名截止时间：2021-12-31
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