2021年枣庄银行济宁分行招聘启事

　　枣庄银行济宁分行是枣庄银行设立的第一家异地分行，济宁分行于2015年6月正式开业。分行开业以来，各项业务稳步发展，先后获得“市级文明服务窗口”“市级文明单位”“先进集体”“AAAA级和谐企业”等各项荣誉称号。

　　现根据业务发展和各营业网点拓展需要，诚邀各方英才加盟，携手共创枣庄银行美好未来。

　　一、社会招聘

　　（一）招聘岗位和数量

　　1、营业部经理或副经理1人；

　　2、公司金融部经理或副经理1人；

　　3、风险管理部经理1人；

　　4、邹城支行行长或副行长1人、嘉祥支行筹备负责人1人、梁山支行筹备负责人1人；

　　5、客户经理10人；

　　6、柜员10人；

　　7、科技岗1人；

　　8、文秘（宣传）岗1人。

　　（二）应聘条件和要求

　　1、营业部经理、公司金融部经理、县区支行行长（含县区支行筹备负责人）

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）在银行业从事应聘岗位相关工作8年及以上，其中担任拟应聘职务的下一级岗位职务3年及以上；

　　（3）应聘岗位属监管部门规定的高级管理人员的，还需具备相应的规定条件和任资要求；

　　（4）应聘人员年龄：男性不超过45周岁（1976年5月31日以后出生），女性不超过40周岁（1981年5月31日以后出生）。

　　2、风险管理部经理

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）在银行业从事应聘岗位相关工作8年及以上，其中担任拟应聘职务的下一级岗位职务3年及以上；

　　（3）应聘人员年龄不超过40周岁（1981年5月31日以后出生）。

　　3、营业部副经理、公司金融部副经理、县区支行副行长

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）在银行业从事应聘岗位相关工作6年及以上；

　　（3）具有拟应聘岗位所需的相关经验及能力；

　　（4）应聘人员年龄：男性不超过45周岁（1976年5月31日以后出生），女性不超过40周岁（1981年5月31日以后出生）。

　　4、客户经理

　　（1）本科学历，具有较为丰富社会资源和业务开拓能力的社招人员可适当放宽至全日制专科；

　　（2）具备相关岗位的所需工作经历，符合岗位需求的专业条件或符合招聘岗位专业需求；

　　（3）年龄35周岁以下（1986年5月31日以后出生）。

　　5、柜员

　　（1）本科学历，对个人素质较为优秀的可适当放宽至全日制专科；

　　（2）具备相关岗位的所需工作经历，符合岗位需求的专业条件或符合招聘岗位专业需求；

　　（3）年龄35周岁以下（1986年5月31日以后出生）。

　　6、科技岗

　　（1）全日制本科学历；

　　（2）计算机相关专业，具有3年及以上从事计算机岗位工作的相关经历；

　　（3）具备相关岗位的所需工作经历，符合岗位需求的专业条件或符合招聘岗位专业需求；

　　（4）年龄30周岁以下（1991年5月31日以后出生）。

　　7、文秘（宣传）岗

　　（1）全日制本科学历；

　　（2）中文、新闻、广播传播类相关专业，具有3年及以上从事宣传岗位工作的相关经历；

　　（3）具备相关岗位的所需工作经历，符合岗位需求的专业条件或符合招聘岗位专业需求；

　　（4）年龄35周岁以下（1986年5月31日以后出生）。

　　以上应聘岗位工作年限计算截止时间为2021年5月31日，相关任职年限可累计。

　　二、校园招聘

　　（一）招聘岗位和数量

　　1、客户经理5人；

　　2、柜员10人。

　　（二）应聘条件和要求

　　1、具有良好的政治觉悟，道德品行，诚实守信、仪表端正，无不良行为记录；

　　2、参加普通高等院校统招的全日制大学本科及以上学历2021届毕业生；

　　3、参聘人员应按时取得相应学历、学位证书，并正常参加当年就业派遣；

　　4、境外毕业生应为全日制本科及以上学历2021届毕业生，并取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证；

　　5、身体健康，体检合格。

　　三、其它要求

　　（一）遵守国家法律、法规和各项监管政策，政治立场坚定，政治历史清白，无违法、违规记录；

　　（二）具有良好的职业操守和职业素养，工作经历无不良记录；

　　（三）认同枣庄银行企业文化，具有良好的适岗能力和从业经历；

　　（四）身体健康，具备正常履职所需的身体条件和心理素质；

　　（五）无枣庄银行规定的任职回避情形。

　　四、具有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（二）曾被开除党籍、开除公职的;

　　（三）有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

　　（四）受处分期间或者未满影响期限的;

　　（五）对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的;

　　（六）有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

　　（七）法律法规规定的其他不适宜担任招聘职务的情形。

　　五、程序

　　（一）报名。本次招聘在枣庄银行官网和微信两个渠道发布招聘启事，采取网上报名方式，每人限报一个职位。符合条件人员填写《枣庄银行济宁分行应聘报名登记表》和《承诺书》(附件请至枣庄银行官网www.zaozhuangbank.com下载)。报名时一并提供本人身份证（正反面）、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料原件彩色扫描件电子版（PDF格式），连同近期2寸彩色免冠照片电子版，发电子邮箱zzyhjnfh@126.com，邮件标题格式为“姓名+职位名称”。

　　报名时间截止到2021年6月20日17：00，以电子邮件寄达时间为准。

　　（二）资格审查。我行将对报名人选资格进行审查，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，未通过资格审查的不再通知。

　　（三）面试。我行对通过资格审查的人选进行面试，了解应聘者的素质能力、职业经历及岗位匹配程度等。

　　参加面试前须携带报名表、承诺书及本人身份证、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料原件，交我行复审。工作、生活在济宁市以外的应聘人员，请提前申请并携带健康码，遵守济宁市关于疫情防控工作的各项要求。

　　（四）政审。对面试通过的社会招聘人员进行政审。政审重点采取背景调查或档案审核的方式进行，对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行背景调查。

　　（五）体检。根据考察情况确定参加体检人员名单。

　　（六）公示。根据面试、考察和体检情况确定为拟录用人员。拟录用人员在枣庄银行官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　（七）聘用。对公示无异议人员，分行将上报总行党委研究，研究通过后决定录用人员。

　　六、入职

　　入职人员须在入职前办理完原单位离职手续。提供原单单位解除/终止劳动合同证明办理入职手续。对新入职人员按我行规定签订合同。

　　附件1：《枣庄银行济宁分行应聘报名表》

　　附件2：《承诺书》