2021兴业银行深圳分行社招英才招募公告

更新时间：2021-06-01 14:24 来源：银行招聘网

　　2021兴业银行深圳分行社招英才招募公告

　　1998年6月开业 . 粤港澳地区一类分行

　　股份制商业银行第一梯队

　　兴业银行系统内第一梯队

　　总资产逾3500亿元，下设逾50家分支机构，员工近1600人

　　作为重点区域分行，且身处"先行示范区"、"粤港澳大湾区"，深圳分行将获得更多的资源倾斜和发展契机。兴业银行扎根鹏城23载，一路创新进取、稳步发展，在同类股份制商业银行中排位靠前。

　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招募有志于金融行业、勇于挑战、德才兼备、渴望成功的优秀人才加入我们的行列，相伴成长、再创辉煌，并肩搏击发展新纪元!

　　招聘岗位

　　综合支行副行长或行长助理(分管零售)

　　43周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行零售业务工作经历，在其他银行现任同一职级或下一-职级3年以上的优先，具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行零售业务产品和深圳市场情况，有能力带队完成各项零售经营指标。

　　社区支行行长

　　40周岁以下，本科及以上学历，3年以上银行零售业务从业经历，具有团队管理能力和市场拓展经验，熟悉银行零售业务产品和社区支行经营管理工作。

　　分行信息科技部数据、前后端研发工程师

　　35周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业，具备计算机、金融相关行业2年及以上工作经历，数据工程师具有大数据应用规划、大数据平台及应用系统方案设计和实施的技术能力和经验;前端研发工程师具有前端页面的开发与维护、打造用户交互前端、开展原型迭代的技术能力和经验;后端研发工程师具有开展WEB开发、参与二线运维的技术能力和经验。

　　分行网络金融部产品经理

　　35周岁以下，本科及以.上学历，具有3年以上金融工作经历，熟悉银行业务、互联网金融，具有三方支付、电子商务、收单结算等工作经验;具有较好的文字功底和数据分析能力。

　　分行股权投资业管部投资经理

　　35周岁以下，硕士及以上学历，理工、金融专业复合背景或具备保代、CPA、CFA等资格证者优先，具有2年以上股权投资、投行或FA工作经验，负责对科技、消费、医疗等方向.特定行业进行深度研究，挖掘潜在客户，熟悉全流程工作(包括客户对接、初步判断、立项材料制作、尽职调查、营销谈判、评审材料制.作、合同草拟及落地等)。

　　企业金融客户经理

　　35周岁以下，本科及以上学历，2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系,熟悉深圳金融市场，深入了解客户需求。

　　私人银行客户经理

　　35周岁以下(高级、资深级别43周岁以下)，本科及以上学历，8年以上银行、保险、证券、信托、税务、法律等行业从业经验(高级需10年以上、资深需12年以上)，取得AFP或CFP、EFP、CFA二级、FRM- -级等相关资格证(高级、资深需更高级别的专业资格证)，具有丰富的零售业务相关知识,具备较强的高净值客户维护和拓展能力，提升私行客户综合收益，具有市场敏锐度和持续的学习能力。

　　零售贵宾理财经理

　　35周岁以下，本科及以上学历，具有3年以_上经济金融工作经历，掌握较丰富的零售业务相关知识，取得AFP或CFP、EFP、CFA二级、FRM- -级等相关资格证，具有较好的创新意识和分析、策划能力，具有较强的复杂类财富产品营销能力、高净值客户个性化财富规划服务能力。

　　零售理财经理

　　35周岁以下，本科及以上学历，2年以上经济金融从业经历，掌握较丰富的零售业务专业知识，取得AFP资格证，熟悉银行零售业务全产品和流程，有良好的营销能力和服务意识。

　　柜员

　　28周岁以下，本科及以上学历，2年以上银行柜面业务工作经历，业务技能娴熟,形象气质佳。

　　大堂经理(编外)

　　26周岁以下，本科及以上学历，形象气质.佳，性格乐观、待人热情,服务意识、沟通表达、应变能力和责任心强，有银行从业或厅堂服务相关经验者优先，英语、粤语交流能力强者优先。该岗位具转正转岗通道。

　　分行零售电销中心空中客户经理(编外)

　　30周岁以下，大专及以上学历，具备1年以上电销或银行从业经验。如无相关工作经验，要求为24周岁以下，本科及以上学历。普通话标准、具有良好的进取心、沟通和营销能力。持有AFP、基金、保险等证书者优先。

　　无贷户客群专员(编外)

　　30周岁以下，本科及以上学历，具有一定的无贷户业务渠道开发能力，热衷银行营销拓展工作，沟通能力和客户服务意识强，具有1年银行营销岗位、会计师事务所、税务师事务所、代理记账公司、电销、客服、信用卡等相关从业经验者优先。该岗位具转正转岗通道(对应聘和试用期表现特别优秀者可直接转为编内)。